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Gehalt

Die Vergütung war angemessen und leistungsgerecht. Zusätzlich gab es sinnvolle Sozialleistungen, und die Gehaltszahlungen erfolgten immer zuverlässig und pünktlich.

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind marktgerecht und branchenüblich. Teils sind die Sozialleistungen auch überdurchschnittlich.

erscheint mir angemessen

Das Gehalt lag während meiner Zeit unter dem Marktwert. Lohnverhandlungen wurden beinahe als Affront wahrgenommen, und der Abteilungsleiter hatte keine eigenständige Entscheidungsbefugnis über das Lohnbudget. Mein Eindruck war, dass im Hintergrund die Fäden gezogen wurden und direkte Gespräche mit Entscheidungsträgern nicht möglich waren.

Gehalt: Am unteren Rand des Durchschnittsband. Ist auch nicht Leistungsabhängig.
Sozialleistungen: Krankentaggeld ist überdurchschnittlich, was man aber nur merkt wenn man auch wirklich auf längere Zeit krank ist. Der Prozentsatz für 2te Säule ist gesetzliches Minimum und auch andere Sozialleistungen wurden eher abgebaut anstatt aufgebaut.

Sind in Ordnung. Jedoch nur das gesetzliche Minimum.