Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Explosion Power die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut. Zwischen den Abteilungen besteht jedoch Verbesserungsbedarf, da es in ungewöhnlichen Situationen durch mangelnde Abstimmung gelegentlich zu "Feuerwehrübungen" kam.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, besonders innerhalb des Teams Warehousing.
Die Work-Life-Balance war ausgezeichnet. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde große Rücksicht genommen und vorbildlich eingegangen.
Es gab nur selten Konflikte, und wenn welche auftraten, wurden diese stets lösungsorientiert und konstruktiv gelöst. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele, trafen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und bezogen die Mitarbeitenden angemessen in Entscheidungsprozesse ein.
Die Arbeitsbelastung war fair aufgeteilt, und ich hatte jederzeit die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Dadurch konnte ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Stärken optimal einbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre, familiäres Arbeitsverhältnis und verlässliche Mitarbeiter.