Explosion 

Power 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte Erfahrungen in verschiedenen Bereichen sammeln. Ich wurde gefördert, und auf meine individuellen Talente wurde gezielt eingegangen. Bei Explosion Power arbeiten viele korrekte und verlässliche Menschen, was zu einer außergewöhnlich guten Arbeitsatmosphäre führt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, familiäres Arbeitsverhältnis und verlässliche Mitarbeiter.

Image

Das Image des Unternehmens entspricht der Realität. Intern wurde überwiegend positiv über die Firma gesprochen, und mein persönlicher Eindruck deckte sich mit dem äußeren Erscheinungsbild

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war ausgezeichnet. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde große Rücksicht genommen und vorbildlich eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereperspektiven im Unternehmen waren gut. Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg waren klar nachvollziehbar, und Mitarbeitende wurden durch Weiterbildungen gefördert. Zudem bot das Unternehmen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war angemessen und leistungsgerecht. Zusätzlich gab es sinnvolle Sozialleistungen, und die Gehaltszahlungen erfolgten immer zuverlässig und pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird berücksichtigt, Ressourcen werden effizient eingesetzt, und es wird auf soziale Verantwortung sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch der Gesellschaft geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, besonders innerhalb des Teams Warehousing.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und als wertvolle Mitarbeitende geschätzt. Langjährige Kollegen erfahren Anerkennung für ihre Erfahrung und werden gefördert, was zu einer stabilen und motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt

Vorgesetztenverhalten

Es gab nur selten Konflikte, und wenn welche auftraten, wurden diese stets lösungsorientiert und konstruktiv gelöst. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele, trafen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und bezogen die Mitarbeitenden angemessen in Entscheidungsprozesse ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen waren sehr gut. Die Arbeitsräume und Computer entsprachen den Anforderungen, die Technik war auf dem neuesten Stand, und Belüftung, Beleuchtung sowie der Lärmpegel trugen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen. Alle Mitarbeitenden werden wertgeschätzt, fair behandelt und nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war fair aufgeteilt, und ich hatte jederzeit die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Dadurch konnte ich eigenverantwortlich arbeiten und meine Stärken optimal einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten empfinde ich generell als angenehm. Wie überall wo Menschen zusammenkommen, entstehen aber auch Spannungen und Konflikte. Die Ideen und Konzepte, welche entstehen, weil verschiedene Meinungen und Ansichten geteilt werden, sind meiner Meinung überwiegend.

Image

Das Unternehmen ist jung und ein Nischenplayer. Daher ist der Bekanntheitsgrad in der allgemeinen Öffentlichkeit eher gering. Branchenkenner schätzen das Unternehmen für seine innovativen Lösungen und hochwertigen Produkte. Daher hat das Unternehmen auch einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Voraussetzungen um Beruf- und Privatleben in Balance zu halten sind gegeben. Mehrzeit welche bei grösserer Arbeitslast anfällt, kann kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist sehr flach aber mit klaren Strukturen organisiert. Eine Karriereleiter aufzusteigen, wie es etwa in einem Grossunternehmen möglich wäre, ist eher schwierig aufgrund der Unternehmensgrösse. Die Möglichkeit sich zu entwickeln oder weiterzubilden, ist aber in jedem Fall gegeben und wird auch entsprechend sinnvoll gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind marktgerecht und branchenüblich. Teils sind die Sozialleistungen auch überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt wo auch immer möglich. Es gibt verschiedene Konzepte und Ansätze bezüglich nachhaltiger Produkte, welche verfolgt sowie auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Grossteil der Kollegen versteht sich gut und man trifft sich teils auch nach dem Feierabend, was sich positiv auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter auswirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist eher jung. Es gibt daher eine überschaubare Anzahl an älteren Kollegen. Diese werden geschätzt und respektiert. Sie bringen sich problemlos in die jüngeren Teams ein und überzeugen mit Ihrer Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Man wird gefordert aber auch gefördert, wenn es im gegenseitigen Interesse ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Bahnhof in Lenzburg befindet sich in Gehdistanz zum Arbeitsort und ist sehr gut frequentiert. Die modernen, offenen und hellen Büroräumlichkeiten erlauben ein entspanntes Arbeiten. Der Geräuschpegel hält sich in Grenzen und verschiedene Nischen und Meetingräume bieten die Möglichkeit, sich in eine ruhige und geschlossene Umgebung zurückzuziehen. Die Produktion ist aufgeräumt und organisiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Explosion Power ist ein Technologieunternehmen im Energiebereich. Der Frauenanteil ist eher klein, was aber in dieser Branche üblich ist. Ich habe es bis jetzt nicht erlebt, dass Mitarbeiter aufgrund Ihres Geschlechts bevorzugt oder benachteiligt wurden.

Interessante Aufgaben

Die Technologie, Lösungen und Services welche das Unternehmen anbietet sind sehr spannend und vielseitig. Die internationale Ausrichtung und Exportorientierung führen dazu, dass man oft im Austausch mit fremden Kulturen ist. Diese Kombination macht das Unternehmen zu einem sehr interessanten Arbeitsplatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmässige Info-Veranstaltungen zu Geschäftsentwicklung, Strategie,
Personalsituation etc.; mehrmals pro Jahr Sozialanlässe

Verbesserungsvorschläge

Update Internetauftritt

Arbeitsatmosphäre

gut bis sehr gut; im Vergleich zu anderen Firmen wird wenig "gemeckert

Image

soweit ich das beurteilen kann gutes Image am Markt, zwischenzeitlich hoher
Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

passt für mich; sicherlich vom Pensum abhängig; Teilzeit-Arbeit und Home-Office
sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Möglichkeiten begrenzt, da geringe Anzahl Hierarchieebenen

Kollegenzusammenhalt

kollegiales, junges Team; keine "Silos" wie oft in grösseren Firmen

Arbeitsbedingungen

offene, moderne Arbeitsplätze; zentrale Lage 5 min vom Bahnhof

Kommunikation

Gehalt/Benefits

erscheint mir angemessen

Interessante Aufgaben

da im Anlagenbau/-betrieb tätig sind die Aufgaben - mindestens in meinem Bereich
- sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider haben die überwiegend schlechten Erfahrungen schnell überhand genommen, sodass es schwierig ist, Positives zu berichten. Es wird zwar versucht, eine gute EDV-Struktur zur Verfügung zu stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck, dass Kritik auf Kununu durch übermäßig positive Bewertungen verdeckt wird. Es fällt auf, wie regelmäßig nach einer schlechten Bewertung eine positive auftaucht.
Jede Form von Motivation wird als selbstverständlich angesehen, und zusätzliche Aufgaben werden ohne Vergütung oder Entlastung übertragen. Mitarbeiter werden kontinuierlich ersetzt, und es wird erwartet, dass ein Team mit unerfahrenen Personen die gleiche Arbeitslast bewältigen kann wie mit erfahrenen. Der Wert erfahrener Mitarbeiter für die Firma wird nicht verstanden. Es scheint fast, als ob die Forderung nach angemessener Vergütung als beleidigend wahrgenommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Statt teuer in externe Berater oder Workshops zu investieren, wäre es sinnvoller, dieses Geld für faire Löhne einzusetzen. Werte sollten von den Vorgesetzten gelebt werden, anstatt Kritik mit übermäßig positiven Bewertungen auf Plattformen wie Kununu zu überdecken. Die Anerkennung der Mitarbeiter als wichtigstes Gut sollte erkannt werden, da ständige Wechsel und der damit verbundene Wissensverlust nicht nur der Firma, sondern auch den Mitarbeitern schaden. Die Kosten für zahlreiche Rekrutierungen könnten besser in faire Löhne investiert werden, was zu zufriedeneren Mitarbeitern führen würde. Mehr Offenheit und Flexibilität gegenüber den Mitarbeitern sollten aktiv praktiziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die anfänglich positive Atmosphäre wurde durch hohe Auslastung getrübt. Nachdem Mitarbeiter aufgrund unzureichender Entschädigungen und mangelnder Wertschätzung die Firma verließen, konnte diese positive Stimmung nicht wiederhergestellt werden. Mein Eindruck ist, dass die offensichtlichen Mängel, die in teuren Workshops kommuniziert wurden, nicht ausreichend angegangen wurden.

Image

Mein Eindruck war, dass viele Mitarbeiter negativ über die Firma sprachen. Die hohe Fluktuation hat dies für mich bestätigt.

Work-Life-Balance

Es wurde erwartet, dass lange und wiederholende Einsätze gemacht werden. Die Unregelmäßigkeit erschwert das Ausüben von Hobbys, und plötzliche Einsätze beeinträchtigen das Privatleben. Besonders belastend empfinde ich die mangelnde Wertschätzung und Entschädigung für diese Einsätze, die mit einer selbstverständlichen Erwartungshaltung einhergingen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden angeboten, möglicherweise zur Mitarbeiterbindung. Die mir mitgeteilten Konditionen habe ich jedoch als schlecht wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag während meiner Zeit unter dem Marktwert. Lohnverhandlungen wurden beinahe als Affront wahrgenommen, und der Abteilungsleiter hatte keine eigenständige Entscheidungsbefugnis über das Lohnbudget. Mein Eindruck war, dass im Hintergrund die Fäden gezogen wurden und direkte Gespräche mit Entscheidungsträgern nicht möglich waren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Eindruck ist, dass nach außen hin ein Umweltbewusstsein propagiert wird, während intern der Fokus eher auf Profit und somit dem EBIT liegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist größtenteils gut, mit gegenseitiger Unterstützung der Mitarbeiter. Gelegentlich treten individuelle Meinungsverschiedenheiten auf, die meistens auf persönlicher Ebene gelöst werden können. Problematisch wird es nur, wenn Arbeit auf andere abgewälzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die generelle Behandlungsebene ist ok, aber meiner Ansicht nach gibt es erhebliche Ungerechtigkeiten in der Entlohnung. Obwohl betont wird, dass es keine großen Unterschiede zwischen Altersstufen geben soll, werden Qualifikationen und Leistung meiner Meinung nach nicht angemessen berücksichtigt, was zu inkonsistenten Argumentationen führt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht gibt es deutliche Unterschiede. Einige Abteilungsleiter verhalten sich absolut korrekt, jedoch wird ihnen kaum Handlungsspielraum gewährt. Teilweise haben sie nicht einmal die Autonomie, über die Verteilung ihres Budgets zu entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro werden als in Ordnung empfunden. Allerdings gibt es erhebliche Abzüge aufgrund mangelnder Pausenmöglichkeiten, besonders neben einem Stehtisch zwischen Drucker und Aktenschränken gibt keine Sitzgelegenheit, um Mittagzuessen. Zudem sind die Arbeitsbedingungen auf den Industrieanlagen als sehr schlecht zu bewerten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die generelle Behandlungsebene ist ok, aber meiner Ansicht nach gibt es erhebliche Ungerechtigkeiten in der Entlohnung. Obwohl betont wird, dass es keine großen Unterschiede zwischen Altersstufen geben soll, werden Qualifikationen und Leistung meiner Meinung nach nicht angemessen berücksichtigt, was zu inkonsistenten Argumentationen führt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Allerdings fehlt teilweise Unterstützung bei rechtlichen oder technischen Fragen, was bestimmte Tätigkeiten unnötig in die Länge zieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmung entwickelt sich weiter, man möchte nicht still stehen und ist offen für Neuerungen. Es gibt halbjährliche Mitarbeiterbefragungen, wobei die darin erwähnten Punkte aktiv angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeit und Möglichkeit auf Homeoffice, teilweise hohe Arbeitslast. Wenn die Arbeitslast geringer ist, wird man animiert, zu kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie gibt es intern wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benützung des ÖVs wird durch monatlichen Beitrag ans Ticket gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Teams sind zwar eher jung, dennoch gibt es einen guten Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Zusammenarbeit, man kann sich einbringen und sehr selbständig arbeiten

Arbeitsbedingungen

Grosses, modernes Büro mit sehr guter Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabengebiet, sowie die Möglichkeit neue Projekte zu verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch kann man sich mit Seminare und Kurse weiterbilden, die von der Firma zum Teil unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist super. Man hilfts sich generell auch Abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter verhält sich fair, hat immer ein offenes Ohr und erlaubt mir meine Meinung zu äussern oder fragt danach.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist super. Es gibt auch die Möglichkeit für Homeoffice, was rege genutzt wird. Bei meiner Tätigkeit ist es schwierig Homeoffice zu machen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sind in Ordnung. Jedoch nur das gesetzliche Minimum.

Gleichberechtigung

Es wird keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr schnell möglich selbständig zu arbeiten und man erhält das Vertrauen dazu. Man kann auch Vorschläge für eine verbesserte Arbeitsgestaltung bringen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Man kann seine Meinung äussern und wird auch angehört. Es herrscht eine Grundstimmung des Vertrauens allen Mitarbeitenden gegenüber.

Work-Life-Balance

Die Firma ist erfolgreich und wächst. Dadurch gibt es viel zu tun, aber es werden laufend zusätzliche Mitarbeitende rekrutiert, was durch den aktuellen Fachkräftemangel manchmal mehr Zeit beansprucht als gewünscht.
Die Work-Life-Balance kann je nach Position bzw. Aufgabenbereich in gewissen Zeiten schwierig sein. Langfristig wird aber darauf geachtet, dass sich eine Balance ergibt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Ein interner Aufstieg ist teilweise schwierig, da eine flache Hierarchie herrscht. Es wurden aber bereits einige Mitarbeitende zu Teamleitern befördert, wenn durch den Wachstum eine Hierarchiestufe mehr notwendig wurde.

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen ziemlich gut im Benchmark der Branche.
Sozialleistungen sind in gewissen Bereichen bereits sehr grosszügig (Lohnfortzahlung), können in anderen Bereichen sicherlich noch verbessert werden. Man muss sich aber bewusst sein, dass die Firma noch jung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf diese beiden Punkte geachtet. Wer den Arbeitsweg mit den ÖV macht, erhält einen monatlichen Zuschuss an die Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend. Neue Mitarbeitende werden sehr offen und hilfsbereit aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Es werden durchaus auch ältere und dadurch erfahrene Mitarbeitende eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele definiert. Die Entscheidungen sind immer gut durchdacht und mit realistischen Zeitplänen versehen.

Arbeitsbedingungen

Die persönliche Infrastruktur ist sehr gut. Es stehen den Mitarbeitenden auch sehr gute Tools zur Verfügung, welche sie in der täglichen Arbeit unterstützen. Es wird laufend nach Verbesserungsmöglichkeiten Ausschau gehalten.
Die Büroräumlichkeiten haben sich nach dem Umzug massiv verbessert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Man kann mit guten Vorschlägen auf die Ausgestaltung der Aufgaben Einfluss nehmen. Auch wird eine selbständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige und interessante Aufgaben die alles andere als Standard sind. Explosion Power hat sich in den letzten 6 Jahren stets in allen Bereichen weiterentwickelt und verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist stets gut und kollegial. Dies schliesst auch den Vorgesetzten mit ein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit beträgt 40h pro Woche. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit stimmt für mich.

Karriere/Weiterbildung

Der Vorgesetzte ist offen für Weiterbildungen, Seminare und Kurse. Auf Vorschläge seitens Arbeitnehmer wird eingegangen und gleichzeitig werden dem Arbeitnehmer aktiv Weiterbildungen etc. vorgeschlagen. Seminare und Kurse werden meistens ohne Verpflichtung von der Firma bezahlt. Bei Weiterbildungen gibt es eine faire Regelung in welchem Rahmen man sich bei Übernahme der Kosten für die weitere Anstellung verpflichtet.

Bedingt durch die Grösse der Firma hat die hierarchische Struktur nicht viele mittlere Stellen. Dadurch ergeben sich nicht oft Gelegenheiten Befördert zu werden.

Gehalt/Benefits

Keine Beanstandung an dieser Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen firmenübergreifend ist sehr gut. Es wird sich gerne und bereitwillig gegenseitig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin seit fast 6 Jahren in der Firma. Meine Arbeit wird geschätzt und ich werde auch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte verhält sich direkt, fair und nachvollziehbar. Die Geschäftsleitung ist strikt und fordernd.

Arbeitsbedingungen

Mit dem technischen Büro in Niederlenz ist alles in Ordnung. Das Büro für Geschäftsleitung, Administration, Projektleitung und Einkauf in Lenzburg ist brandneu (2023) und modern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Da die Technologie noch neu ist, kann selten auf eine fertige Lösung aus dem Lehrbuch zurückgegriffen werden. Dies macht die Arbeit sehr spannend und bedeutend.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Stimmung und respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

40h-Woche, Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe und eine "offene Türen Politik"

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten, Ideen / Vorschläge für neue Projekte sind erwünscht und man wird bei der Umsetzung unterstützt

Arbeitsatmosphäre

War meist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Eine 40h-Woche mit gleitenden Arbeitszeiten sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird häufig unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, ist auf dem durchschnittlichen Level für Industrie.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgrund der eher kleinen Firmengrösse konnten viele unterschiedliche Tätigkeiten durchgeführt werden.