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Faigle 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Faigle die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faigle
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Faigle
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne neue Räumlichkeiten mit tollem Aufenthaltsraum. Man fühlt sich sofort wohl

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehrheitlich gut, teilweise bekommen nicht alle die gleichen Infos gleichzeitig. Da die Kommunikation ab und zu über die Linie läuft und hier nicht alle gleich schnell und nicht gleich detailliert die Infos weitergeben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Zusammenhalt, auch teamübergreifend. Man spürt bei diesem Punkt die Hierarchie nicht und das ist sehr positiv.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine 40h Woche werden extrem geschätzt, daher super für die Work-Life-Balance. Für Eltern mit Kindern wird viel Verständnis gezeigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist natürlich je nach Team verschieden, aber durchaus positiv. Alle arbeiten gemeinsam, es finden regelmässig Austausche statt. (Teammeetings, BILA, etc.) Die Arbeit wird vom Vorgesetzten geschätzt, man wird gefordert und gefördert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer engagiert ist und Interesse zeigt, kann sehr vielseitige Aufgaben übernehmen in diesem Unternehmen. z.B. auch mithilfe bei Events, Projekten. etc.

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