Faigle 

AG

Gehalt

Ich bin zufrieden mit meinem Lohn und finde er ist marktgerecht

Die Gehälter empfinde ich grundsätzlich als fair und angemessen. Bei den Benefits sehe ich hingegen noch etwas Verbesserungspotenzial. Hier könnte man das bestehende Angebot meiner Meinung nach überarbeiten oder erweitern, um den Mitarbeitenden zusätzliche Vorteile zu bieten.

Hier möchte ich fair bleiben und der Firma nichts Unrechtes tun: Ich persönlich habe einen fairen Lohn verdient und kann mich diesbezüglich nicht beschweren.

Was ich allerdings teilweise bei Kollegen mitbekommen habe, fand ich nicht wirklich fair. Einige haben deutlich weniger verdient, obwohl sie meiner Meinung nach gute Arbeit geleistet haben. Teilweise wurden Leute zu Löhnen eingestellt, bei denen ich mich schon gefragt habe, wie das funktionieren soll.

Bei meinem eigenen Lohn war es für mich aber absolut in Ordnung – deshalb gibt es dafür von mir 4 Sterne.

Lohnstufen sind ein Witz. Tiefer gehts glaube ich nicht. Benefits gibt es nicht.

Die Sozialleistungen sind 50/50 – also nicht wirklich gut. Viele Arbeitgeber bieten 60/40 oder gar 70/30. Das Minimum scheint hier jedoch der Standard zu sein.

Auch die Lohnbänder wirken hoffnungslos veraltet und haben mit dem realen Arbeitsmarkt wenig zu tun. Während Faigle in gewissen Abteilungen mit der grossen Schöpfkelle anrichtet, liegen andere Bereiche weit unter dem marktüblichen Lohnniveau.

Man sollte nicht Zehntausende Franken in Apéros und bedruckte T-Shirts investieren (die niemand will), während gleichzeitig solche Ungerechtigkeiten bestehen.

Und wenn man dann noch hört, dass es angeblich „gute“ Jahre waren, man aber gleichzeitig zwei bis drei Jahre keine Lohnerhöhung erhält, schlägt das dem Fass den Boden aus.

Das Gehalt sollte überprüft werden. Teilweise sind die Lohnbänder sehr veraltet und hinken dem Markt hinterher. Dementsprechend ist es schwierig, die besten Mitarbeitenden zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten.