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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteFlexible Arbeitsformen, geringe Hierarchie, offene Tür-Politik
Working atmosphere and work tools
Den Arbeitsort.. die Kollegen.. Laptop + Screen.. allgemein schnell und viel Verantwortung
Super Raum, Küche, Töggelikasten, perfekte Lage, man muss nicht 100% arbeiten
Timing of some projects
Nichts Erwähnenswertes
Hektisch, viel hin und her bei Kunden
viele Jobs gleichzeitig
Organize more things together
Agentur sollte grösser sein
mehr Infos/Updates an Mitarbeiter
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von FCB Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Very varied projects
manchmal etwas eintönig auf den Jobs, aber grundsätzlich viel zu tun und viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen
Interessante Aufgaben, leider zu wenig Zeit durch schlechte Timings und Unterbesetzung
Grosse Kunden und Jobs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCB Zürich ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser als auch schon, das Team könnte mehr miteinbezogen werden
Interne Kommunikation wird von der GL nicht gepflegt. Informationen erreichen die Mitarbeiter sehr spät, bis gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige machen nebenbei Weiterbildungen
Wenig bis keine Möglichkeiten
