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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FE fundinfo (Switzerland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FE fundinfo (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FE fundinfo (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible and relaxed, great place centrally in Zurich with facilities nearby

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fully operating in English, however, multi-lingual colleagues bring additional benefits

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Option to define working hours and time to be in the office vs. working from home myself.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ongoing integration tasks, as well as a lot of external communication, make this job very interesting

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Open plan office contributes to gossiping and mobbing. I felt constantly under observation from management and co-workers. Mobbing was ignored and HR powerless to do anything about it.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regular employee meetings were held, but true corporate agenda kept hidden. It's really all about management selling out the company and retiring wealthy, and VCs profiting on re-packaging and reselling the company for a profit in a couple years.

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