Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

FehrAdvice 
& 
Partners 
AG
Bewertung

Wasser predigen und Wein trinken

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fairness nicht nur als Norm auf der Webseite festlegen, sondern auch leben.

Nachdem ich einige Wochen auf eine Antwort gewartet habe, musste ich verschiedene Tests absolvieren (Wissenstest, Persönlichkeitsauswertung, Video- Interview, Commitment und Assessment Days).
Während den Assessment Days muss man für ca. 10h täglich (zwei- drei Tage) eine Fallstudie bearbeiten und einige kleinere Aufgaben für die Firma erledigen (natürlich unentgeltlich).
Am zweiten Tag wurde in einem Meeting gegen 17:00 Uhr entschieden, mir die Stelle als Werkstudent nicht anzubieten. Dies wurde mir um 20:00Uhr erst mitgeteilt, nachdem ich weitere drei Stunden für die Firma Aufgaben erledigt habe.
Die Absage wurde mit Fakten begründet, denen sich die Firma bereits vor den Assessment Days hätte bewusst sein sollen.
Kann somit davon ausgegangen werden, dass während mehreren Monaten Bewerbungsprozess die Angaben und Antworten der Bewerber überhaupt nicht beachtet werden?

Enttäuschender Bewerbungsprozess, wenn man bedenkt, wie fair sich die Firma in der Öffentlichkeit darstellt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zuerstmal Danke für deine Bewertung und deinen Kommentar, die wir/ich sehr ernst nehme/n.

Ich möchte sehr gerne in den nächsten Tagen/Wochen auf die verschiedenen Anregungen/Krititkpunkte/Feedbacks von Dir persönlich, und wertschätzend auf dieser Plattform eingehen.

Zwei Dinge liegen mir jedoch am Herzen:

1. Entschuldige vielmals für die schlechte Erfahrung während der Assessment-Days mit uns! Das wollen wir nicht - das kannst du mir glauben!

3. Wir werden täglich besser! Deine Feedbacks haben wir bereits bei uns in der People Agenda ihren NIederschlag gefunden - aber das könnte ja jeder behaupten - daher mehr darüber zu einem späteren Zeitpunkt.

Falls und Interesse hast, könnten wir dann ja mal deine Eindrücke und negativen Erfahrungen bei einem persönlichen Gespräch nochmals anschauen - melde dich einfach!

Ich wünsche dir von Herzen viel Glück für deinen weiteren Weg - und nochmals sorry!

Anmelden