Bewerbungsgespräche wecken Neugier
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Telefonat, bis zu den Bewerbungsgesprächen im Office - man bemerkt das Engagement und die Begeisterung der Mitarbeitenden für die Firma. Genau das macht auch das Bewerbungsverfahren sehr spannend. Während der Bewerbungsphase lernt man viele Mitarbeitende kennen, die einem einen sympathischen und spannenden Einblick in die Arbeit ermöglichen.
Bewerbungsfragen
- Berührungspunkte mit Behavioral Economics im früheren Berufsleben
- Fachwissen ist sehr wichtig - noch ein bisschen mehr die Begeisterung für die Thematik
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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