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Feller 
AG 
Horgen
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess trotz Corona!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Feller AG in Horgen als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen der Bewerbung und dem ersten Gespräch sind ca 3 Wochen Zeit gegangen...

Bewerbungsfragen

  • Ganz normale Frage: Schwäche / Stärke, was würde deine Freundin / Chefin sagen?
  • Grund des Wechsels, Grobe Übersicht der verschiedenen Posten
  • N/A

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Antwort, professionelle Kommunikation, super Arbeitnehmerbedingungen - vielleicht klappt es nächstes Mal!

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feller AG in Horgen als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gern von Vornherein mehr zum Prozess gewusst (zwei Gesprächspartner pro Interview, ca. wieviele Wochen bis Entscheid fällt), sonst alles gut.

Bewerbungsfragen

Was weiss ich zum Mutterhaus "Schneider Electric"? Wie stelle ich mir das Arbeiten in einer internationalen Organisation vor?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles Vorgehen und rasche Feedbacks

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Feller AG in Horgen als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Einreichung der Bewerbung bis zur Einladung zum 1. Gespräch (Online Interview) verging etwas viel Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Speditiver Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Feller AG in Horgen als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rundgang durch das Unternehmen

Bewerbungsfragen

Grösste Erfolge, Misserfolge, eigene Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktionszeiten und überaus freundliches und hilfsbereites HR in Horgen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Feller AG in Horgen als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas verwirrend waren die vielen aber sehr netten Ansprechpersonen im HR (4 im gesamten Prozess). Hätte gern den Arbeitsort, sowie das Betriebsklima an einem Schnuppertag vor Beginn kennengelernt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Stärken und Charakter, übliche Fragen zur Person und Motivation
  • Gründe für Wechsel, Werdegang im Detail mit Bezug zur Stelle, die üblichen Fragen...
  • kleine Fallstudie, fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Kandidaten Korrespondenz, langee Reaktionszeit und unfreundliche Service Desk Mitarbeitende in Berlin

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feller AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nach ein paar Wochen über den Stand informieren
- Kontaktperson im Inserat sollte auch erreichbar sein und nicht unfreundliches Personal, welches die Vorselektion in Berlin macht (Angabe des Service Desk Mitarbeitenden in Berlin)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Erni, Digital Marketing Manager
Denise ErniDigital Marketing Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir können Ihren Ärger gut nachvollziehen und wollen Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir intensiv an der Verbesserung von Transparenz und Schnelligkeit arbeiten. Ihre Rückmeldung haben wir intern besprochen und leiten daraus Massnahmen ab. Wir laden Sie ausserdem dazu ein, mit uns via Mail weiter zu diskutieren: kununu@schneider-electric.com.

Langer Prozess, keine Rückmeldung auf Anfragen, chaotisch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Feller AG in Horgen als Junior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den zuständigen Recruiter anruft, wird man mit dem Recruiter Callcenter in Berlin verbunden (ohne dass man das weiss), wird total unhöflich gebeten Hochdeutsch zu sprechen - obwohl man als Bewerber vorher nicht weiss, dass man „mit Berlin“ telefoniert.

Absage sollten schneller versendet werden und nicht erst 3 Monate nach der Bewerbungen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung, wir können die Verärgerung gut nachvollziehen. Auch wenn unsere Kollegen in Berlin noch an ihrem Schweizerdeutsch arbeiten - sie sollten natürlich freundlicher empfangen werden, zudem ist das nicht unsere Art, mit Interessenten und Bewerbern zu sprechen. Das Feedback zur Stelle ging zu spät raus, hier müssen wir definitiv besser werden. Wir haben den Fall intern besprochen und möchten uns bei Ihnen entschuldigen. Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg und freundliche Grüße, das HR Team.

Sehr transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Feller AG, by Schneider Electric in Horgen als Administrationsbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin nahm sehr schnell Kontakt mit mir auf und war aufgestellt und freundlich. Auch die Gespräche waren sehr angenehm und man begegnete mir auf Augenhöhe, was ich immer sehr wichtig finde. Am Besten fand ich aber, dass ich beim Zweitgespräch 1.5 Stunden mit dem Team verbringen durfte. Erst durften wir gemeinsam einen Kaffee trinken um sich gegenseitig kennenzulernen und danach hat mir jede Person gezeigt, was sie macht und mit welchen Systemen gearbeitet wird. Ich finde das extrem transparent und habe mich sofort wohl und willkommen gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe mich sehr wohl gefühlt und würde mich immer wieder bei der Feller AG bewerben. Tolle Unternehmenskultur!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Feller AG in Horgen als B2B MarCom Event Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr aufmerksame Personnen , warmes Klima, spannende Produktion

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Feller AG in Zürich als Techniker Produktionsprozesse beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir hoffen, dass Du diese gute Erfahrung in Erinnerung behältst und Dich zu einem späteren Zeitpunkt gern erneut bei uns bewirbst.
Alles Gute für Dich, persönlich wie auch beruflich, viele Grüsse

Katharina
(Talent Acquisition & Mobility, DACH)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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