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Quickline AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Telekommunikation
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Quickline AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,49
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
3,97
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,73
Umgang mit älteren Kollegen
3,69
Karriere / Weiterbildung
3,28
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 32 Bewertern Homeoffice bei 20 von 32 Bewertern Kantine bei 4 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 32 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 32 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 32 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 15 von 32 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 7 von 32 Bewertern Parkplatz bei 20 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 23 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

ein Jahr top Mitarbeiter - danach während einem Jahr Kommunikation auf ein Minimum reduziert und belanglose Aufgaben zugewiesen um im Nachgang die Legimitation zu haben zu künden.

Kollegenzusammenhalt

Team ok.

Kommunikation

Teamleiter hat mich kaltgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

.. rausgemobbt.

Karriere / Weiterbildung

Vorzug jüngere Kollegen, welche bereits weg sind oder ungenügende Resultate ablieferten.

Pro

Unkomplizierter Umgang

Contra

Scheinheilige Innovationswelt - Management Abgang um eine neue TV-Erlebnis-Welt zu erschaffen um nicht dem verschärften Wettbewerb gegenüberzustehen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Quickline AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Respektvolles und echtes Miteinander in einer sich rasch ändernden und fordernden Telco Umwelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr, gehen "hart aber fair" miteinander um und setzen die notwendigen Leitplanken. Sie sind offen für Neues und entwickeln sich selbst weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen, das Management und das Umfeld sind zunehmend bereit füreinander zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben und Möglichkeiten.

Kommunikation

Der Austausch von Wissen hat Potential, die Bereitschaft das Wissen zu teilen ist vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Quickline bietet den Mitarbeitenden gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. Im Unternehmen aber auch an extern.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein KMU ein gutes Gehaltsgefüge sowie gute Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

Quickline resp. das HR tut viel dafür, dass die Mitarbeitenden sich selbst bewusst werden und ein "gesundes" Selbstmanagement entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zielführende Aktivitäten schneller beenden.

Pro

Der Drive. Die Themen. Die Menschen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Jan. 2018 (Geändert am 08.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich in einem sehr anspruchsvollen Umfeld jeden Tag weiterentwickeln und lerne viel....seit Jahren! Aber: man darf halt nicht stehenbleiben und muss dran bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde in kununu auch schon behauptet, es herrsche aus der GL heraus Chaos. Das stimmt nicht. Dass es in der GL Wechsel gegeben hat, stimmt hingegen. Klar kommen solche Wechsel immer überraschend. Dafür hat man als MA nie das Gefühl, die Herren GL seien zerstritten. Ist mir lieber so, dass es dann halt mal auch überraschend zu einem Wechsel kommt. Es laufen marktbedingt einfach sehr viele Dinge parallel, da kann sich die Quickline nicht entziehen, wenn sie überleben soll. Die Firma ist sehr erfolgreich, all jene, die sich beklagen, sollten besser mal bei sich anfangen, statt ständig pauschale und undifferenzierte Beschuldigungen an alle Anderen zu platzieren. Vielleicht sind sie selbst einfach den Anforderungen des Telco-Markts nicht gewachsen. Den Bonus, den es jedes Jahr gibt, nehmen diese wenigen, negativen MA dann aber jeweils gerne.

Kollegenzusammenhalt

Familiär, kollegial, ich fühle mich hier zuhause. Man hilft sich, lernt voneinander, geht gemeinsam voran.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich ständig weiterbilden, ich wachse an den Aufgaben, kann mich weiterentwickeln.

Kommunikation

Es gibt viel und ausreichend Kommunikation. An der Monatsinfo, via GL-Newsletter, via VG. Ich kann sogar beim CEO vorbei gehen, etc. In der Hektik des Telco-Markts gibt es oft Richtungswechsel, die eine synchrone Kommunikation schwierig machen. Das ist aber nicht zu vermeiden. Die Firmenwerte werden gelebt, von der GL und auch vom HR. Die Kulturaktivitäten sind sehr vielfältig. Man muss halt als MA auch mitmachen. Momentan befindet sich die Quickline in einer Phase des Umbruchs. Nicht alle sind hier noch richtig, deshalb wohl auch die zum Teil bedenklichen kununu-Einträge

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist noch relativ jung, schwierig zu bewertender Punkt.

Karriere / Weiterbildung

Was hier alles angeboten wird, ist nicht Standard für eine KMU. Entwicklungsprogramme, Reifegrade, Coachings. Ich selbst habe schon mehrere Ausbildungen machen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Etwas unter dem Schnitt von grossen Konzernen, aber für eine KMU sehr gut

Arbeitsbedingungen

Besser geht's wirklich nicht mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich kenne einige Beispiele von MA, wo sehr grosszügige Lösungen gefunden wurden bei einer Trennung oder bei langen Abwesenheiten. Man unterstützt auch Stiftungen, Sportler, Veranstaltungen, etc.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, die Pace ist hoch. Es wird dir aber auch viel geboten, auch mit einem gelebten Gesundheitsmanagement.

Image

Man spürt es, wenn man zum 1. Mal in die QL kommt. Es ist eine super Sache. Aber busy und manchmal hektisch. Nichts für schwache Nerven.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht auf jeden Zug aufspringen. Nicht meinen, man könnte mit 180 MA genau das Gleiche erreichen, wie all die grossen Konkurrenten, die ein 10faches an MA haben.

Pro

Nähe, Kultur, Teamspirit, Vielfältigkeit

Contra

Dass die paar schwarzen Schafe nicht radikaler ausgemustert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider zerfällt die Quickline Business AG. Die Mitarbeiterkultur ist nicht mehr vorhanden. Kein Respekt mehr vor dem einzelnen Menschen und Missmanagement...

Jeder schaut für sich. Keine klare Strategie. Fehlendes Projektmanagement. Mittel bis Langfristig sehe ich keine Aufgaben mehr im QL Verbund... Sorry!

Work-Life-Balance

Fairerweise gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strategie und diese konsequent umsetzen. Projekte lancieren und Fachmännische Umsetzung.

Pro

Flexibel in Arbeitszeit. Freiheiten im täglichen Job.

Contra

Management. "Gärtlidenken" einzelner Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline Business AG
  • Stadt
    MÜNCHENSTEIN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, einige MA der Business AG sind in den letzten Tagen auf mich zugekommen und haben sich schockiert gezeigt über deine Äusserungen. Diese wiederspiegeln in keiner Weise deren Empfinden, wenn du von fehlendem Respekt, Missmanagement oder fehlender Kultur sprichst. Selbstverständlich ist allen MA aber klar, dass sich die Business AG in einem Veränderungsprozess befindet, der nicht abgeschlossen ist, und mitunter Unsicherheiten auslösen kann. Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass es dir beim nächsten Arbeitgeber gelingt, deine Unzufriedenheit direkt anzusprechen, statt diese anonym zu platzieren, an einem Ort, wo sie keinerlei Nutzen stiftet. Das wäre dann dein Beitrag zum Erhalt eines Wertebildes und der Beweis, dass du das Wort Respekt auch mit Inhalten füllst. Ich würde mich freuen, von dir zu hören, damit wir die von dir aufgebrachten Punkte reflektieren können. Ich bin sicher, dass deine Erfahrungen für mich und das HR wichtig wären.

Christoph Siegenthaler
Director Human Resources
Quickline AG

  • 30.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich mittelmässige bis gute Arbeitsatmosphäre. Diese steht stark in Abhängigkeit des Linienmanagers. Gute Linienmanager filtern das Chaos und Missmanagement der GL. Schwache Linienmanager verlieren die Übersicht und stressen die qualifizierten Mitarbeiter mit dem von der GL verursachten Chaos.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf her!
NP spricht von Werten, kann oder will diese Werte selber aber nicht leben und durchsetzen. Der Verschleiss an GL-Mitgliedern in den letzten paar Jahren ist sehr negativ. Das offensichtliche Übersehen und somit Dulden von skandalösen und nicht tollerierbaren Handlungen einiger bestimmter Mitarbeiter ist auffällig und fatal. Selbst Affären mit Mitarbeiterinnen ist ein Gesprächsthema.
Der HR-Leiter unternimmt alles, um NP zu gefallen und sich bei ihm beliebt zu machen. Auch da werden die Werte völlig missachtet. Eine Frage der Zeit bis auch er einen Verschleiss seiner direkt geführten Mitarbeiterinnen ausweisen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die mehrzahl der Arbeitskollegen haben verstanden, dass ein guter Teamspirit motivierend und effizient ist. Entsprechend ist die Zusammenarbeit innerhalb der Teams gut bis sehr gut.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich und Team mega interessante Aufgaben.

Kommunikation

Informationen fliessen regelmässig über diverse Kanäle. Schade nur, dass diese Informationen nicht immer transparent und ehrlich sind.

Karriere / Weiterbildung

Könnte besser sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräumlichkeiten. Mit dem Mitarbeiterwachstum wird es langsam eng.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum erkennbar.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. Die durch die GL beauftragten Projekte, Aufgaben und dessen Ziele sind sehr selten mit den vorhandenen Ressourcen abgestimmt und oft nicht realistisch machbar. Entsprechende Hinweise aus der Linie werden missachtet. Bei nichterreichen der geforderten Ziele sind immer die Mitarbeiter schuld.

Image

Ist ebenfalls gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Es braucht endlich eine solide und stabile GL um diese Firma aus dem Chaos raus zu bringen und wieder zu stabilisieren. NP hat hat gezeigt, dass er der falsche Mann ist.

Pro

Viele gute und qualifizierte Mitarbeiter, welche sehr viel realisieren und bewegen.

Contra

Missmanagement

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Auf kununu gibt es explizite Regeln bzgl. Fairness. Bspw. greift man keine Kollegen persönlich an. Dass du dich nicht daran hältst, zeigt, dass es dir bzgl. dem Leben von Werten wohl nicht allzu ernst ist. Und du willst aus der Anonymität dieses Portals heraus Werte bemängeln, die für dich selber nicht gelten? Du behauptest Dinge auch über mich als HR-Leiter, ohne je an einer Besprechung zwischen mir und dem CEO dabei gewesen zu sein. Mit diesen Beleidigungen überschreitest du eine rote Linie. Ich gehe davon aus, dass du bereits gekündigt hast. Du hast in der Quickline Familie mit diesen Voten keinen Platz mehr. Schade, dass du mit diesem Eintrag andere Kollegen verunsicherst und auf eine unseriöse Art & Weise deiner selbst zu verantworteten Frustration Ausdruck verleihst.

Christoph Siegenthaler
Director Human Resources
Quickline AG

  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mit mehr Ressourcen wäre noch mehr möglich

Pro

Dynamsich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen, unkompliziert, man spürt vielerorts, dass es hier anders und besser ist, als in anderen Firmen. Unsere Kultur-Agenten wirken...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch hier sehr gute und einige weniger gute VG. Ich habe sehr Glück....QL setzt auf einen modernen Führungsstil Nahe am Menschen, und will Eigenverantwortung fördern

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sowieso, über die Abteilungen hinaus kann's noch besser werden

Interessante Aufgaben

Du lernst jeden Tag, wirst jeden Tag herausgefordert, du wächst ständig

Kommunikation

Du-Kultur, man ist Nahe an der GL

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will, gibt es viele Möglichkeiten: Förderprogramme, Weiterbildung, Mittagssessions, Coachings, etc. Für eine KMU enorm vielfältig

Arbeitsbedingungen

Super Lage, Nahe am Bahnhof Biel und am See. Helle Räumlichkeiten, etc.

Work-Life-Balance

Quickline fordert viel, macht aber auch viel für die MA...

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal will man bei der Quickline zu viel aufs Mal...

Pro

Jeder, der will, kann schnell und umfassend Verantwortung übernehmen. Persönliches Wachstum wird wirklich gross geschrieben. Die Quickline macht sehr viel für seine Mitarbeiter! Man ist am Puls der Zeit und kann sich nicht verstecken...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial. Auch auf Management-Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten sehr gut zusammen. Die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Teams hat noch Potential.

Interessante Aufgaben

Bei Quickline wurde es mir noch nie langweilig. Das Wachstum bringt immer wieder neue Aufgaben und Rollen mit sich.

Kommunikation

Es wird regelmässig und transparent kommuniziert. Persönliche Anliegen können jederzeit platziert werden

Gleichberechtigung

Schade gibt es nur wenig Frauen im Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen kann, gut. Es gibt nicht viele ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will, wird man gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Top Sozialleistungen und faires Gehalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und an schöner Lage am Bieler See. Durch das Wachstum wird es in einigen Teambüros langsam eng.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat noch Potential

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben. Ich arbeite teilzeit. Auch Homeoffice ist möglich.

Image

Hätte von Quickline als Arbeitgeber noch nicht viel schlechtes gehört

Verbesserungsvorschläge

  • Durch das Wachstum fehlt in manchen Teams etwas Struktur

Pro

Dynamik, Abwechslung, Möglichkeit zum Mitgestalten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

TOP

5,00

Arbeitsatmosphäre

super

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach TOP

Pro

Alles

Contra

gar nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War eine spannende Unternehmung mit vielen Möglichkeiten. Wurde zum trägen Tanker. Klima der Angst.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungscrew muss sich überlegen wie sich laufende Managementkündigungen argumentativ erklären lassen. Die Aussenwahrnehmung ist getrübt und da mag auch eine Quickline Rechtfertigung (...Hast Du Mut...???) nach jeder schlechten Bewertung auf Kununu nichts bringen. Die Fakten sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

war gut am Anfang, nun ist Unsicherheit und Missgunst ein Tagesthema.

Kommunikation

Kommunikation ist mangelhaft und geprägt von mangelndem Vertrauen in die Handlungen der Führungscrew. Was geschrieben wird ist zu oft nicht wahrheitsgetreu, Aussagen von Vorgesetzten kann wenig Glaube geschenkt werden, weil auch sie nur soviel Wissen wie effektiv gewusst werden soll. Wissen ist Macht.

Gleichberechtigung

Es fehlen Frauen in Führungsgremien, welche einen harmonischen Einfluss hätten - wenn dieser geduldet würde.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine

Gehalt / Sozialleistungen

viel Verlangen, wenig Geben

Arbeitsbedingungen

Wertschätzung ist wichtig, auch dies gilt es bei Quickline zu lernen.

Work-Life-Balance

zu viel wird verlangt, zu wenig gegeben. Druck und Angst Klima ist kein Erfolgsfaktor.

Image

Der Lack blättert ab und das hässliche Gesicht kommt zum Vorschein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quickline AG
  • Stadt
    NIDAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, zu all deinen Punkten gibt es viel zu besprechen. Deine Haltung möchte ich sehr gerne reflektieren, um daraus Verbesserungen ableiten zu können. Gerade auch, weil die Haltung diametral zu dem ist, was ich tagtäglich an positiven Rückmeldungen erhalte. Wäre schön, wenn du bei mir vorbei kommen könntest. C. Siegenthaler, Director HR

Christoph Siegenthaler
Director Human Resources
Quickline AG