24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flughafen Zürich AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professioneller und kurzer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der beste Prozess, den ich bisher erlebt habe
Bewerbungsfragen
- Was sind aktuell deine Hauptaufgaben?
- Worauf warst du besonders stolz?
- Wo hast du deiner Meinung nach versagt?
- Weshalb möchtest du genau zu uns kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Lieber zukünftiger Kollege
Vielen Dank für deine super Bewertung! Gerne gebe ich das Kompliment an meine Kollegen weiter. Ich freue mich, dich schon bald in unserer Flughafen Familie begrüssen zu dürfen. Bis dahin wünsche ich dir eine tolle Zeit!
0815-Absage nach Vorlage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flughafen Zürich AG als Teamleader ICT Customer Service Desk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versand meiner Bewerbung ging es 10 Tage bis zur Absage. Dies finde ich ganz ok. Die Absage beinhaltete Standartfloskeln wie: es wurden Bewerber gefunden, welche den Wünschen und Anforderungen näher kommen.
Eine Anfrage auf die genauen Gründe wurde nach 6 Tagen wiederum mit einem Standart-Mail beantwortet, dass bei so vielen Bewerbungen nur kleine Gründe entscheiden und sie nicht darauf eingehen können.
Das HR gibt sich hier wohl nicht grosse Mühe. Weiter wurde das Inserat bereits das zweite Mal reaktiviert, was auch nicht gerade die Ehrlichkeit (..es wurden Bewerber gefunden..) des HR hervorhebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Standardantworten ohne Aussagekraft
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flughafen Zürich AG als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2x Beworben als IT Fachkraft und exakt nach 1 Woche zur selben Uhrzeit eine Standard Absage erhalten. Obwohl die "Requirements" mehr als übertroffen wurden war die einzige generische Antwort, dass passendere Kandidaten gefunden wurden. Spannenderweise sind die Stellen aber noch wochenlang ausgeschrieben gewesen. Sehr unpersönlich und nicht wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Profesioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flughafen Zürich AG als Real Estate Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr profesioneller Bewerbungsprozess. Angenehme Gespräche anstatt reine Interviews.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Flughafen Zürich AG beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr authentisch, natürlich - Gesprächs- und nicht Interviewsituation
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Zuerst eingeladen und vor dem Vorstellungsgespräch abgesagt
Bewerber/inHat sich bei Flughafen Zürich AG beworben und eine Absage erhalten.
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Kühle Absage auf zwei passende Stellen - dies trotz Fachkräftemangel. Daher eher nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flughafen Zürich AG als ICT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SantoroHR Advisor
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Es tut mir leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Es ist uns wichtig, allen Bewerbenden gegenüber die gleiche Wertschätzung entgegen zu bringen. So prüfen wir jede Bewerbung detailliert, ob diese dem gesuchten Profil entspricht. Ich kann Ihren Frust verstehen - gerade bei Absagen auf Stellen, bei denen ein Fachkräftemangel naheliegt, kann eine Absage enttäuschend und nicht nachvollziehbar sein. Ich rate Ihnen in so einem Fall, den zuständigen HR Manager zu kontaktieren, um mehr über die Gründe zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann helfen, die Beweggründe für die Absage besser zu verstehen.
Alles Gute,
Tanja Santoro
Ein reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Besten Dank für deine tolle Bewertung.
Liebe Grüsse
Erst schnell, dann kann nix mehr und auf Nachfrage wurde sauer reagiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG in Kloten als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Es tut mir leid, dass der Bewerbungsprozess nicht optimal gelaufen ist.
Ich nehme deinen Feedback ernst und werde ihn intern thematisieren.
Liebe Grüsse
Vorbildlicher Prozess, transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Lieber Bewerber
Besten Dank für die tolle Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.