91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Studer AG Bewertungen
Fritz
Studer
AG
91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Regional verankerter Arbeitgeber mit famiärer Arbeitsatmosphäre. Leider mit Defiziten was die Infrastruktur betrifft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten / Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiver fördern (interne / externe Weiterbildung). Unbedingt Räumlichkeiten auf den Stand der Zeit bringen!!!
Image
Firma ist lokal verankert und tut viel für die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.
Work-Life-Balance
Teilzeit Arbeit wird vom Vorgesetzten problemlos unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar meist unterstützt, aber es fehlt eine aktive Förderung der Mitarbeiter. Hier könnte definitiv mehr getan werden, die internen Mitarbeiter fachlich immer auf dem aktuellsten Stand zu halten. Dies würde zur Langzeitmotivation beitragen und auch das Zukaufen externer Dienstleistungen verringern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wohl Branchenüblich, wer jedoch mal ausserhalb der Maschinenbranche schnuppert, stellt schnell fest das sich dieses im unteren Bereich des Lohnbandes befindet.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Es wird wenig unternommen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern (Beleuchtung, Lärm, alg. Einrichtung / Wohlfühlfaktor) . Auch hat es zu wenige Räume, um Pausen zu machen (z.B. Mittagessen) oder diese sind diese spartanisch eingerichtet. Wer in anderen Firmen gearbeitet hat, fühlt sich hier in die 90er / 2000er Jahre zurückversetzt. Was passt ist die IT Ausrüstung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Du dich in unserem familiären Umfeld wohl fühlst und auch die Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und die IT-Ausrüstung positiv bewertest. Wie Du gesehen hast, haben wir in den letzten Jahren sehr viel in die Modernisierung unseres Maschinenparks investiert um in der Fertigung wieder auf einem top Niveau zu sein. Darum ist in dieser Zeit die Erneuerung der Büro-Infrastruktur in einzelnen Abteilungen gerade etwas zu kurz gekommen ist. Ein Lichtblick in diesem Thema ist aber sicher die Neumöblierung der Lehrwerkstatt unserer Konstrukteur-Lernenden, die wir soeben realisieren durften. Auch in 2024 können wir weitere Modernisierungs-Projekte umsetzen.
Grundsätzlich eine gute Firma mit einem guten Produkt. Potenzial nach oben besteht, was aber nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Studer AG in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint als gäbe es diverse Überflüssige stellen die nur Powerpoints und oder Excel befriedigen... (Stichwort PuLS)
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern anpassen. Es geht gar nicht wie zum Teil von seiten CEO's die Mitarbeiter behandelt werden. Etwas mehr toleranz, dann steigt die Motivation auch wieder und die Unqualitätskosten würden wieder sinken.
Image
In letzter Zeit leidet meiner Meinung nach das Image. Wenn ich die Motivation gewisser Mitarbeiter sehe, binn ich aber nicht verwundert darüber. Da könnte der Geschäftsführer auch mal etwas anders handeln als er es zurzeit macht. So wie die ansprachen laufen ist das gewiss keine Motivation...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 3 Wochen Ferien am stück sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine neue Heizung durch den Wärmeverbund wurde kürzlich installiert. Hier bezweiflech ich aber dass der Umweltgedanke eine rolle Spielt. Es scheint eher das es der hohe Heizölpreis ist...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsfunanzierung war kein Problem. Man wird gefördert, jedenfalls in meinem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bessere und schlechtere Zeiten von Kollegialen zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super aber es gibt andere, die möchte ich nicht als Vorgesetze haben...
Arbeitsbedingungen
Die IT Produkte dürften etwas besser sein. In den Montagehallen zieht es durch falsche Belüftung.
Kommunikation
Zum teil widersprüchliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Pünktlicher Lohn. Gehalt ist ok.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist vielfältig und interessant
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns eine konstruktive Rückmeldung zu geben. Es freut uns, dass Du mit Deinem Vorgesetzten super zufrieden bist und auch die Themen Work-Life-Balance, Unterstützung bei Weiterbildungen und Dein Aufgabengebiet für Dich passen. Betreffend speziellem Umgang und Ton der höheren Vorgesetzten mit Mitarbeitenden, darfst Du gerne Deinen direkten Vorgesetzten oder auch uns im HR darauf ansprechen. Wir nehmen solche Kritik ernst und geben diese auch an die betroffenen Stellen weiter.
Traditionsunternehmen, das stolz auf ihr Unternehmen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Unternehmen arbeiten tolle Menschen, und das spiegelt sich in unserer positiven Arbeitsatmosphäre wider.
Image
Das Image unseres Unternehmens erzeugt eine gemischte Stimmung. Es gibt sowohl positive als auch weniger positive Wahrnehmungen.
Work-Life-Balance
In meinem Job geniesse ich das Privileg flexibler Arbeitszeiten, was es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen problemlos mit meiner Familie in Einklang zu bringen. Diese ausgeglichene Work-Life-Balance ist für mich von unschätzbarem Wert.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden wo möglich Talente gefördert, und gegenüber externen Weiterbildungen steht das Unternehmen offen.
Gehalt/Benefits
Die Auszahlung meines Gehalts erfolgt stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team, das sich gegenseitig immer Unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r schenkt mir Vertrauen und ermöglicht selbstständiges Arbeiten, was ich schätze. Jedoch gibt es gelegentliche Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation, da Informationen manchmal unvollständig oder verzögert weitergegeben werden, was mitunter zu Herausforderungen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind gemischt. Einige Bereiche sind sehr gut ausgestattet und bieten beste Arbeitsbedingungen. In anderen Bereichen gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
In meinem Job habe ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Zudem kann ich regelmäßig an interessanten Projekten mitwirken, was meine Arbeit besonders reizvoll macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine positive Bewertung und Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns und in deinem Team sehr wohl fühlst. Auch dass Du mit deiner flexiblen Arbeitszeitgestaltung alles gut "unter einen Hut bringst", und somit deine Work Life Balance stimmt, freut uns zu lesen. Bei der Kommunikation scheint es noch Luft nach oben zu haben. Du darfst deinen Vorgesetzten aber auch jederzeit ansprechen, wenn dir Infos fehlen. An den regelmässigen Kaderinfos erhalten unsere Führungskräfte regelmässig ein Update zum Geschäftsgang und weiteren aktuellen Themen.
Spannende Aufgabenbereiche und äusserst angenehme Zusammenarbeit im Betrieb.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstrukteur EFZ im Bereich Forschung / Entwicklung bei Studer AG in Steffisburg abgeschlossen.
Die Ausbilder
Sehr gute Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass dir deine Lehrzeit bei uns so gefallen hat. Wir sind überzeugt, dass du dir mit deinem Einsatz das berufliche Rüstzeug angeeignet hast und jetzt fit für den Arbeitsmarkt bist. Schön, dass du auch die professionelle Arbeit der Ausbildner positiv gewürdigt hast.
Sehr gute Berufsbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstrukteur im Bereich Design / Gestaltung bei Fritz Studer AG in Thun absolviert.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit, sind die Arbeitszeiten sehr frei.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr kompetent, haben ein grosses Fachwissen und bei Problemen und Fragen helfen sie immer gerne aus.
Spaßfaktor
Es gibt immer Arbeiten, die weniger oder mehr Spass machen. Aber im Schnitt ist es gut.
Variation
Es ist ziemlich Abwechslungsreich mit den verschiedenen Praktiken und auch das Arbeiten in den verschiedenen Abteilungen bringt viel Variation.
Respekt
In seltenen Fällen wird man als Lehrling nicht gleich behandelt wie ein normaler Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass dir deine Lehrzeit bei uns so gefallen hat. Den Einblick den du in den verschiedenen Abteilungen erhalten hast, wird für deine weitere beruflichen Karriere sicher hilfreich sein. Schön, dass du auch die professionelle Arbeit deiner Ausbildner positiv gewürdigt hast und dass du die Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung sehr geschätzt hast. Weiterhin alle Gute in deiner beruflichen und privaten Zukunft!
Sehr Sehr Gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstrukteur im Bereich Forschung / Entwicklung bei Studer AG in Steffisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Macht Spass
Karrierechancen
Gigantisch
Arbeitszeiten
Selbst wähl bar
Ausbildungsvergütung
Toll
Die Ausbilder
Toll
Spaßfaktor
Riesig
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessant
Variation
Abwechslungsreich
Respekt
Hoch
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine äusserst positive Bewertung zu deiner Berufsausbildung. Das freut uns natürlich sehr. Ist aber auch Ansporn für uns, dass wir unsere Berufsbildung auf diesem hohen Niveau beibehalten können und uns laufenden Veränderungen und Herausforderungen stellen. Dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft
Es gibt schlimmere. Aber auch bessere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Außendienst weitergehend sein eigener Herr, solange man seine Zeiten einhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ok. Vorgesetzte fördern gern Lieblinge und lassen andere das spüren.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell mehr oder weniger zufrieden
Arbeitsatmosphäre
War sicher mal familiärer. Aktuell erträglich. Es gibt Einsatzleiter die ihren Lieblingen viel geben und andere auch Arbeit enthalten so das diese ins Minus rutschen. Minusstunden gehen immer Zulasten der MA
Work-Life-Balance
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei energischen Nachgehen realisierbar. sonst bekommen die "Lieblinge" auch 3× die selbe Schulung bis sie es verstehen und andere machen learning by doing
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. zum Teil leider mit starken Konkurrenzdenken
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel verlangt. private Planung im Außendienst nicht möglich. am Freitag erfährt man das man Montags 1200 Kilometer reisen darf. 12-14 Stunden werden zum Teil erwartet.
Kommunikation
oft wird vieles zugelassen genommen. häufige Aussage, das ist so nicht möglich. das kann gar nicht sein.
Gehalt/Benefits
in 2 Jahren 0,3 ProzeNT mehr Gehalt bekommen in den Übrigen Jahren leicht unter dem was in Deutschland üblich
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns, dass du deine Arbeit im Aussendienst als sehr interessant bewertest. Wir sind uns auch bewusst, dass wir von unseren Servicetechnikern in Bezug auf Flexibilität und Reisebereitschaft sehr viel verlangen. Dass da das Privatleben manchmal etwas zu kurz kommt, können wir verstehen. Betreffend Aus- und Weiterbildung versuchen wir mit den jährlich stattfindenden Servicemeetings unsere Techniker auf dem neusten Stand der Technik zu halten. Sollte dir da etwas fehlen, gehe doch gerne auf deinen Regionalserviceleiter zu.
Langweilig aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf direktem, persönlichem Weg mit den Arbeitnehmern kommunizieren
Gehalt/Benefits
Gehalt tief, sozialleistungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für ihren Kommentar und ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass sie die Freiheiten und die Flexibilität bei ihrer täglichen Arbeit schätzen. Bei der Kommunikation können wir uns sicher noch verbessern. Mit regelmässigen Kaderinformationen, Reko's, etc. versuchen wir die wichtigen Informationen an unsere Mitarbeitenden zu übermitteln. An der Gesamtinfo Ende Jahr werden wir detailliert über den Geschäftsgang informieren. Informationen dürfen aber auch von den Mitarbeitenden eingefordert werden indem man bei den vorgesetzten Personen nachfragt. Beim Lohn dürfte es immer ein Bisschen mehr sein. Mit der Lohnrunde 2022_2023 werden wir ua. die Teuerung berücksichtigen und Anpassungen vorsehen, die über dem Markt in unserer Branche liegen.
Absolut unfähige Logistik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zimmlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeiter völlig überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung die Arbeitnehmer die schon lange im Unternehmen sind können sich alles erlauben. Kein miteinander nur jeden gegen jeden.
Image
Ist nicht mehr das was es mal war.
Work-Life-Balance
War vor paar Jahren super, jetzt wird man nur noch ausgenutzt, und hin und her gescheucht. Und angeortnete Überstunden und teilweise Samstagarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wen man es gut mit dem Vorgesetzen hat dan schon, sonst sicher nicht.
Gehalt/Benefits
Löhne sind unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen gib es den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, wird ausgenutzt und gedrückt wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter jeder S.. Mitarbeiter gehen wärdend der Arbeitszeit im Keller schlafen, die Führung weis es. Aber man geht hier und da Essen zusammen dan passt es wieder. Und andere können sich gar nichts erlauben.
Arbeitsbedingungen
Druck und Angst
Kommunikation
Nicht, bis gar nicht vorhanden.
Keine fähigen Führungsarbeiter, nur möchte gern!!!!!!!
Gleichberechtigung
Da werden Löhne nach Sympathie ausbezahlt und nicht nach Leistung!!!!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Gibt es hier und da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Jammern auf sehr hohem Niveau Abt.Customer Care
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Arbeitszeit, Arbeitsgestaltung und Organisation untereinander, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA Zufriedenheit wieder mehr fördern. Weniger nur Zahlendenken sondern mehr Inhalt und Themen forcieren die für die Mitarbeiter (nicht die Tepichetage) relevant sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter frühzeitig aufstocken und nicht erst wenn jemand kündigt. Man könnte so sicherlich den einen oder anderen Abgang verhindern.
Ich denke da sind die letzten Jahre beispielhaft und es sollte sich definitiv was tun um Fluktuation zu verhindern wo es möglich ist. Da könnte man mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Die vielen sehr negativen Kommentare sind doch häufig schon Jammern auf sehr hohem Niveau. Es ist sicherlich nicht in jeder Abteilung gleich, und es gibt auch sicher Verbesserungspotential, aber in welcher Firma gibts das nicht.
Und nein, ich bin nicht gekauft, auch nicht im HR oder sonstwas was da in einigen Kritiken behauptet wird.
Finde es etwas schade, dass Ex-Mitarbeiter alles schlecht machen. Ist immer eine Frage der Perspektive und Einstellung.
Ich für meinen Teil finde die Arbeitsatmosphäre jedenfalls auf meinen Bereich bezogen sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und Vorgesetzte gehen auf die Anliegen und Kritik der MA ein.
Image
Gegenüber unseren Kunden glaube ich, immer noch recht gut. Intern in einigen Abteilungen nicht mehr so gut wie auch schon.
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung. In den letzten Monaten eher schlechter, da aus diversen Gründen dauerhaft sehr viel gelaufen ist. Hier müsste definitiv früher mehr Personal eingestellt werden. Man sollte hier auch den heutigen Anforderungen des Arbeitsmarktes langsam aber sicher mal nachkommen. V.A konstant genügend MA. Man kann nicht von heute auf morgen jemanden ‘auf die Kunden loslassen‘. Die Einarbeitung braucht Zeit! Das breite Wissen kann nicht einfach über Nacht heruntergeladen werden.
Durch flexible Arbeitszeiten kann aber jeder selber seine Work-Life Balance selber etwas mitbestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Pläne selber in die Hand nehmen. Wer gute Leistungen bringt wird auch gefördert und Unterstützt. Ist manchmal nicht allen bewusst, dass man dazu vielleicht auch selber etwas beitragen sollte,..ich habe etwas mühe mit gewissen Einstellungen, dass einem der Vorgesetzte alle Wünsche schon voraussehen sollte. Wer was will, soll sich darum bemühen und das kommunizieren.
Englischkurse können für diverse Niveaus über Mittag besucht werden und auch an anderen Weiterbildungen beteiligt sich Studer wenn es für die jeweilige Arbeit förderlich ist.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Ich weiss aber dass das nicht überall so ist. Das Lohnniveau sollte verbessert werden. Dann wäre es wohl auch einfacher gute Leute zu finden. Der Lohn sollte schon auch der Arbeitsleistung entsprechen und die Leistung im Customer Care ist dauerhaft recht hoch was auch entsprechend honoriert werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist (jedenfalls in unserem Bereich) definitiv vorhanden.
Man respektiert jede Person und die meisten sind recht hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme gut. Hätte nichts anderes gehört soweit.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Inputs oder Kritik werden aufgenommen und Leute die sich einbringen sind gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Also: es gibt diverses positives wie Jahresarbeitszeit, flexibles Homeoffice, Arbeitszeiten je nach Abteilung sehr individuell zu gestalten. Arbeitsgeräte sind relativ modern, Lärmpegel wurde in den letzten Jahren durch Lärmdämmungen und Headphones verbessert. Schöner Pausenraum, Stehpult.
Negatives: aus meinet Sicht die Betriebsferien (Schulferienzeit = teuerste Urlaubszeit), finde ich nicht mehr Zeitgemäss, ist aber auch Ansichtssache. Für unsere Abteilung gelten diese zum Glück nicht, da die Kunden immer bedient werden müssen, daher für mich nicht so relevant.
Kommunikation
Ist für einiges verbesserungswürdig aber allgemein gesehen in Ordnung. Man muss sicher auch positiv bemerken, dass sich hier in der letzten Zeit viel getan hat und man sich auch Mühe gibt, sich weiterhin zu verbessern. Leute die dauernd nur kritisieren was man alles anders machen sollte, sollten mal selber erst überlegen ob immer alles für jeden gleich relevant ist wie für ihn/sie selber.
Gleichberechtigung
Habe bislang keine negativen Erfahrungen gemacht oder davon gehört.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich. Kontakt mit Kunden auf der ganzen Welt (Sprachen, Kulturen etc.) was die Arbeit sehr abwechslungsreich gestaltet. Guter Mix zeischen Technisch & administrativ. Durch das internationale Arbeitsfeld müssen wir uns auch immer wieder neuen Gegebenheiten anpassen was die Arbeit immer wieder spannend macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.