54 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Studer AG Bewertungen
Fritz
Studer
AG
54 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Es gibt schlimmere. Aber auch bessere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Außendienst weitergehend sein eigener Herr, solange man seine Zeiten einhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ok. Vorgesetzte fördern gern Lieblinge und lassen andere das spüren.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell mehr oder weniger zufrieden
Arbeitsatmosphäre
War sicher mal familiärer. Aktuell erträglich. Es gibt Einsatzleiter die ihren Lieblingen viel geben und andere auch Arbeit enthalten so das diese ins Minus rutschen. Minusstunden gehen immer Zulasten der MA
Work-Life-Balance
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei energischen Nachgehen realisierbar. sonst bekommen die "Lieblinge" auch 3× die selbe Schulung bis sie es verstehen und andere machen learning by doing
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. zum Teil leider mit starken Konkurrenzdenken
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel verlangt. private Planung im Außendienst nicht möglich. am Freitag erfährt man das man Montags 1200 Kilometer reisen darf. 12-14 Stunden werden zum Teil erwartet.
Kommunikation
oft wird vieles zugelassen genommen. häufige Aussage, das ist so nicht möglich. das kann gar nicht sein.
Gehalt/Benefits
in 2 Jahren 0,3 ProzeNT mehr Gehalt bekommen in den Übrigen Jahren leicht unter dem was in Deutschland üblich
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns, dass du deine Arbeit im Aussendienst als sehr interessant bewertest. Wir sind uns auch bewusst, dass wir von unseren Servicetechnikern in Bezug auf Flexibilität und Reisebereitschaft sehr viel verlangen. Dass da das Privatleben manchmal etwas zu kurz kommt, können wir verstehen. Betreffend Aus- und Weiterbildung versuchen wir mit den jährlich stattfindenden Servicemeetings unsere Techniker auf dem neusten Stand der Technik zu halten. Sollte dir da etwas fehlen, gehe doch gerne auf deinen Regionalserviceleiter zu.
Langweilig aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf direktem, persönlichem Weg mit den Arbeitnehmern kommunizieren
Gehalt/Benefits
Gehalt tief, sozialleistungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für ihren Kommentar und ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass sie die Freiheiten und die Flexibilität bei ihrer täglichen Arbeit schätzen. Bei der Kommunikation können wir uns sicher noch verbessern. Mit regelmässigen Kaderinformationen, Reko's, etc. versuchen wir die wichtigen Informationen an unsere Mitarbeitenden zu übermitteln. An der Gesamtinfo Ende Jahr werden wir detailliert über den Geschäftsgang informieren. Informationen dürfen aber auch von den Mitarbeitenden eingefordert werden indem man bei den vorgesetzten Personen nachfragt. Beim Lohn dürfte es immer ein Bisschen mehr sein. Mit der Lohnrunde 2022_2023 werden wir ua. die Teuerung berücksichtigen und Anpassungen vorsehen, die über dem Markt in unserer Branche liegen.
Absolut unfähige Logistik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zimmlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeiter völlig überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung die Arbeitnehmer die schon lange im Unternehmen sind können sich alles erlauben. Kein miteinander nur jeden gegen jeden.
Image
Ist nicht mehr das was es mal war.
Work-Life-Balance
War vor paar Jahren super, jetzt wird man nur noch ausgenutzt, und hin und her gescheucht. Und angeortnete Überstunden und teilweise Samstagarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wen man es gut mit dem Vorgesetzen hat dan schon, sonst sicher nicht.
Gehalt/Benefits
Löhne sind unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen gib es den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, wird ausgenutzt und gedrückt wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter jeder S.. Mitarbeiter gehen wärdend der Arbeitszeit im Keller schlafen, die Führung weis es. Aber man geht hier und da Essen zusammen dan passt es wieder. Und andere können sich gar nichts erlauben.
Arbeitsbedingungen
Druck und Angst
Kommunikation
Nicht, bis gar nicht vorhanden.
Keine fähigen Führungsarbeiter, nur möchte gern!!!!!!!
Gleichberechtigung
Da werden Löhne nach Sympathie ausbezahlt und nicht nach Leistung!!!!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Gibt es hier und da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Jammern auf sehr hohem Niveau Abt.Customer Care
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Arbeitszeit, Arbeitsgestaltung und Organisation untereinander, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA Zufriedenheit wieder mehr fördern. Weniger nur Zahlendenken sondern mehr Inhalt und Themen forcieren die für die Mitarbeiter (nicht die Tepichetage) relevant sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter frühzeitig aufstocken und nicht erst wenn jemand kündigt. Man könnte so sicherlich den einen oder anderen Abgang verhindern.
Ich denke da sind die letzten Jahre beispielhaft und es sollte sich definitiv was tun um Fluktuation zu verhindern wo es möglich ist. Da könnte man mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Die vielen sehr negativen Kommentare sind doch häufig schon Jammern auf sehr hohem Niveau. Es ist sicherlich nicht in jeder Abteilung gleich, und es gibt auch sicher Verbesserungspotential, aber in welcher Firma gibts das nicht.
Und nein, ich bin nicht gekauft, auch nicht im HR oder sonstwas was da in einigen Kritiken behauptet wird.
Finde es etwas schade, dass Ex-Mitarbeiter alles schlecht machen. Ist immer eine Frage der Perspektive und Einstellung.
Ich für meinen Teil finde die Arbeitsatmosphäre jedenfalls auf meinen Bereich bezogen sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und Vorgesetzte gehen auf die Anliegen und Kritik der MA ein.
Image
Gegenüber unseren Kunden glaube ich, immer noch recht gut. Intern in einigen Abteilungen nicht mehr so gut wie auch schon.
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung. In den letzten Monaten eher schlechter, da aus diversen Gründen dauerhaft sehr viel gelaufen ist. Hier müsste definitiv früher mehr Personal eingestellt werden. Man sollte hier auch den heutigen Anforderungen des Arbeitsmarktes langsam aber sicher mal nachkommen. V.A konstant genügend MA. Man kann nicht von heute auf morgen jemanden ‘auf die Kunden loslassen‘. Die Einarbeitung braucht Zeit! Das breite Wissen kann nicht einfach über Nacht heruntergeladen werden.
Durch flexible Arbeitszeiten kann aber jeder selber seine Work-Life Balance selber etwas mitbestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Pläne selber in die Hand nehmen. Wer gute Leistungen bringt wird auch gefördert und Unterstützt. Ist manchmal nicht allen bewusst, dass man dazu vielleicht auch selber etwas beitragen sollte,..ich habe etwas mühe mit gewissen Einstellungen, dass einem der Vorgesetzte alle Wünsche schon voraussehen sollte. Wer was will, soll sich darum bemühen und das kommunizieren.
Englischkurse können für diverse Niveaus über Mittag besucht werden und auch an anderen Weiterbildungen beteiligt sich Studer wenn es für die jeweilige Arbeit förderlich ist.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Ich weiss aber dass das nicht überall so ist. Das Lohnniveau sollte verbessert werden. Dann wäre es wohl auch einfacher gute Leute zu finden. Der Lohn sollte schon auch der Arbeitsleistung entsprechen und die Leistung im Customer Care ist dauerhaft recht hoch was auch entsprechend honoriert werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist (jedenfalls in unserem Bereich) definitiv vorhanden.
Man respektiert jede Person und die meisten sind recht hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme gut. Hätte nichts anderes gehört soweit.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Inputs oder Kritik werden aufgenommen und Leute die sich einbringen sind gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Also: es gibt diverses positives wie Jahresarbeitszeit, flexibles Homeoffice, Arbeitszeiten je nach Abteilung sehr individuell zu gestalten. Arbeitsgeräte sind relativ modern, Lärmpegel wurde in den letzten Jahren durch Lärmdämmungen und Headphones verbessert. Schöner Pausenraum, Stehpult.
Negatives: aus meinet Sicht die Betriebsferien (Schulferienzeit = teuerste Urlaubszeit), finde ich nicht mehr Zeitgemäss, ist aber auch Ansichtssache. Für unsere Abteilung gelten diese zum Glück nicht, da die Kunden immer bedient werden müssen, daher für mich nicht so relevant.
Kommunikation
Ist für einiges verbesserungswürdig aber allgemein gesehen in Ordnung. Man muss sicher auch positiv bemerken, dass sich hier in der letzten Zeit viel getan hat und man sich auch Mühe gibt, sich weiterhin zu verbessern. Leute die dauernd nur kritisieren was man alles anders machen sollte, sollten mal selber erst überlegen ob immer alles für jeden gleich relevant ist wie für ihn/sie selber.
Gleichberechtigung
Habe bislang keine negativen Erfahrungen gemacht oder davon gehört.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich. Kontakt mit Kunden auf der ganzen Welt (Sprachen, Kulturen etc.) was die Arbeit sehr abwechslungsreich gestaltet. Guter Mix zeischen Technisch & administrativ. Durch das internationale Arbeitsfeld müssen wir uns auch immer wieder neuen Gegebenheiten anpassen was die Arbeit immer wieder spannend macht.
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Ziemlich viele Fake postiv-Bewertungen hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Studer AG in Steffisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Teppichetage aus und hört auf die Vorschläge der Mitarbeiter, die wissen es in der Regel besser als die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Geläster
Image
Geht langsam aber sicher auch nach aussen kaputt. Hohe Fluktuation sagt schon einiges aus. Ausserdem werden hier positive Bewertungen gekauft/generiert mutmasslich von der Geschäftsleitung/HR
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Stellen bewusst unqualifiziertes Personal an, kommt günstiger.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter aller s..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich bis so la la
Vorgesetztenverhalten
Eins der größten Probleme hier. Ungeschult, unprofessionell und unfair.
Arbeitsbedingungen
Ach, es gibt Arbeitsbedingungen hier?
Kommunikation
Welche Kommunikation? Freitags 5 minuten vor Feierabend heisst es plötzlich Samstags wird gearbeitet. So von wegen 40 Stunden woche...
Gleichberechtigung
Die Lohnunterschiede sind frappant, nicht nur aufs Geschlecht bezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibts nicht.
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Soziale Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und der gute Umgang mit den Vorgesetzten. Ferien oder Freitage wurden mir noch selten nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz von Temporär mitarbeitenden vermehrt nutzen
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr stressig aber durch den guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung gut
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gefordert jedoch auch gefördert
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer bei Weiterbildungen unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Alter und Erfahrung gut angepasst. Lohnerhöhung bei einer guten Selbstvermarktung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents werden durch MA oder Abteilungsleitung angestossen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersgruppe der neuangestellt ist im tieferen Altersbereich
Vorgesetztenverhalten
Nie eine schlechte Erfahrung gemacht
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt stressig und auch teils mit Wochenendarbeit verbunden
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation ist wichtig
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ausgezeichnete Work Live Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fritz studer ag in Steffisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
Sollte so langsam mit der Industrie 4.0 anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Stark in der Berufsbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstrukteur bei Fritz Studer AG in Thun absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grosszügige Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe in meinem Bereich keine direkten Verbesserungen, jedoch habe ich von andere Abteilungen gehört und gelesen das die Arbeitsverhältnisse sehr schwer sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Lehrlingen ist sehr entspannt.
Karrierechancen
ich habe gehört das Studer nach der Lehre den Lehrlingen grosszügig eine feste Anstellung anbietet.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind in meiner Lehre sehr frei und ich kann Überstunden gut aufbauen sowie abbauen.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Firmen ist im oberen Bereich, und mit dem Leistungslohn kann man ein bisschen selber mitentscheiden wie viel man verdienen möchte. Auch diverse Schulkosten werden übernommen.
Die Ausbilder
Die Ausbildner nehmen sich Zeit und geben sich Mühe zur Ausbildung.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht nicht immer gleich viel spass, aber durch diverse Projekte wird die manchmal harte und "langweilige" Arbeit aufgelockert.
Variation
Die Arbeit kann von Abteilung zu Abteilung sehr variieren und somit lernt man sehr viel. Jedoch gibt es doch sehr eintönige Arbeiten die nicht jedem passen.
Respekt
Es kommt vor das man manchmal nur als "Lehrling" behandelt wird und nicht gleich wie ein "normaler" Mitarbeiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Leider nicht mehr das, was es einmal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider keine positiven Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsverträge sollten eingehalten werden. Das Gehalt sollte angepasst werden. Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Dir Arbeitsatmosphäre wird von Tag zu Tag schlimmer
Image
War einst sehr gut. Mittlerweile geht es immer weiter bergab.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Nach der 40h Woche geht es weiter mit den Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Jenseits von Gut und Böse. Erwartet werden 200% Arbeit und bezahlt wird weit unter Durchschnitt (Lohnerhöhung gibt es nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist i.O.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und teilweise angespannte Stimmung zwischen den Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung. Es wird jeder ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist nett und freundlich, bekommen allerdings selbst Druck und dadurch ist alles angespannt.
Arbeitsbedingungen
Wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich 0 Sterne geben. Überstunden sind Pflicht. Firma hält sich nicht an Arbeitsverträge/Arbeitsbedingungen. Motto der Firma, wie bereits in einem anderen Beitrag "Geld ist nicht alles" und "Jeder ist ersetzbar"
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man bekommt weder Informationen noch Feedback
Interessante Aufgaben
Gibt es ab und an.
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen war ich sehr zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Freiheiten, es ist nirgendwo so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter gezielter einsetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiren anbieten
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom der Abteilung
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat ziemlich viele Freiheiten, sowie bei keiner anderen Firma
Karriere/Weiterbildung
Leider hat der Teil gefehlt aber auch nur für mich persönlich
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, je nach Situation
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns, dass sie ihre Anstellungszeit bei der Fritz Studer AG grundsätzlich positiv bewerten. Unser Arbeitszeitreglement mit der Jahresarbeitszeit lässt doch einigen Spielraum für die Vorgesetzten und Mitarbeitenden offen. Schön dass das bei ihnen auch der Fall war. Unsere Vorgesetzten gehen da meistens davon aus, dass es ein Geben und ein Nehmen ist. Wir versuchen die Mitarbeitenden nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen einzusetzen. Dies gelingt aber nicht in allen Fällen. Auch unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Sicher kam diese Komponente in den letzten beiden Corona-Jahren etwas zu kurz.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.