92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fritz Studer AG Bewertungen
Fritz
Studer
AG
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts zu Loben!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Corona hat das Wahre Gesicht der Firma gezeigt.
Gesundheit der Mitarbeiter spielt für die Firma keine rolle.
Hauptsache Umsatz!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Innovativ sein und mit der Zeit mithalten und Arbeitsplätze attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes und massive Unzufriedenheit herrscht in der ganze Firma
Image
Leider stehen die Mitarbeiter nicht mehr hinter der Firma wie es früher war.
Der gegenseitiger Vertrauen ist leider auf ein absoluter Tiefststand angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Unzufriedenheit wo herrscht versuchen sich die Kollegen gegenseitig halt zu geben
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Vorgesetzter ein E-Mail vom Mitarbeiter überprüfen will bevor dieser gesendet wird, das sagt doch schon alles...
Kein Vertrauen und Unterdrückung bei kreativen Mitarbeitern ist gang und gäbe bei Fritz Studer AG.
Kommunikation
GL verkauft die Mitarbeiter als Dumm.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weg vom Manager-Gehabe und wieder mehr Zwischenmenschlichkeit einführen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte können sich auf dem Markt sehr gut sehen lassen. Die Technik ist sehr interessant und hinreissend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manager halten sich für etwas Mehrbesseres, obschon diejenigen nur Schulen besucht und keine praktische Berufserfahrung vorzuweisen haben. Dies widerspiegelt sich in deren Entscheidungen, d. h. meist weit weg von der Praxis.
z. B. in dem einem Jahr Rekordzahlen erwirtschaften und im darauffolgenden Jahr Däumchen drehen.
Verbesserungsvorschläge
Mit offener und ehrlicher Kommunikation wird die Führung nicht einfacher, dafür viel nachhaltiger.
Das Management sollte sich wieder vermehrt an der Praxis orientieren, auch wenn es mal kurzfristig auf der EXCEL-Tabelle nicht so schön aussieht. Den Mut zu haben, auch mal frühzeitig die Produktion zu reduzieren, ein Ausgleich zu planen, das zeichnet ein gutes Management aus.
Arbeitsatmosphäre
Das Manager-Gehabe zurstört die Arbeitsatmosphäre in jeder Hinsicht.
Image
War schon viel, viel besser gewesen. Da die Enscheidungen nur noch auf EXCEL basieren, geht das Image steil bergab.
Gehalt/Benefits
Die Manager verteilen sich gerne gegenseitig grosse Bonen auf Kosten der hart arbeitenden Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man noch Arbeitskollenen hat, ist der Zusammenhalt sehr dürftig geworen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Arbeitskollegen gut; Jedoch handelt das Management verhält sich gegenüber älteren Arbeitskollegen ungerecht.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und arrogant. Das Vertrauen gegenüber der Geschäftsführung ist dadurch sehr dürftig.
Arbeitsbedingungen
Gut, der Zeit entsprechend.
Kommunikation
Unklare oder gar falsche Kommunikation des höheren Kaders.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die Herausforderung ist gegeben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaotische Arbeitsverhältnisse, Schlechtes Kader zum Teil Unkometente Leute die Verantwortung übernehmen sollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Kommunikation
Keine Kuminikation.Es wird eifach Planlos Entschieden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona-Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragende Reaktion in allen Bereichen, Kommunikation, Umsetzung von Massnahmen, Hilfeleistung usw..
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Corona Kriese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Home-Office, - Task Force Corona, - interne Massnahmen um den Mitarbeiter zu schützen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Man kann schon nichts mehr verbessern. Es wurde alles menschenmögliche Umgesetzt. Ab jetzt hilft nur noch der gesunde Menschenverstand jedes einzelnen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Beste Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hansueli SchürchPersonalleiter
Besten Dank für die wertschätzende Rückmeldung zum Umgang mit der Coronakrise in unserem Unternehmen. Wir sind täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert und versuchen diese so gut wie möglich zu lösen und die Fritz Studer AG auf Kurs zu halten.
Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wasserköpfe verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Mitarbeitenden ist überwiegend positiv!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt ist zum Teil fragwürdig, vor allem bei Lehrabgänger die im Unternehmen bleiben oder langjährigen Mitarbeitern
-Es sollte mehr auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter gehört werden
-Es hat sich mit den Jahren eine gewisse „Überheblichkeit“ des Managements entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen, das ganze ist aktuell viel zu „aufgebläht“.
Es gibt diverse „Wasserköpfe“ in der Firma...
Arbeitsatmosphäre
Leider selten bis nie Lob von Vorgesetzten erhalten das drückt die Motivation. Wenn man der "Liebling" ist kann man es auch ohne Kompetenzen sehr weit nach oben bringen...
Image
Einst sehr gut, jedoch würde sich das Management besser bemühen dies auch beizubehalten weil die Stimmung nicht mehr so positiv ist. Die heutige GL hat den Bezug zum Produkt verloren es geht nur noch um die Zahlen
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wird meiner Meinung nach zu wenig gelebt, könnte aktiver vorangetrieben werden
Gehalt/Benefits
Gehalt eher fragwürdig, vor allem wenn man länger im Unternehmen beschäftigt oder Lehrabgänger ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich als i.O bezeichnen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander meist gutes Klima. Schwarze Schafe gibt es jedoch auch hier wie in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist altersunabhängig gut
Vorgesetztenverhalten
Die direkt Vorgesetzten machen meist das möglichste, die Probleme sind weiter oben in der Hierarchie angesiedelt
Arbeitsbedingungen
Dem heutigen Stand der Zeit entsprechend
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt meiner Meinung nach viel zu wenig was mittel bis langfristig die Marschrichtung ist
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Meistens i.O
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Super Firma mit teilweise Langjärigen Mitarbeitern, uns Familiären Umgang untereinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialen Leistungen und die Kollegialität und der Umgang unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Werksplanung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Service mit Familie nicht zu vereinbaren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planbarkeit für das Privatleben. Nicht immer die Lieblinge bevorzugen.
Work-Life-Balance
Freitags erfahren das man Montags doch nicht daheim ist ist normal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Nasenprinzip. Dann auch doppelt die selbe Schulung wenn nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Atmosphäre, gutes Umfeld, freundlicher Umgang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fritz Studer AG in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Soziales, Bonusprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.