58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz. Enge Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung mit den Führungskräften. Weiterbildungsangebote
Ich wurde sehr herzlich empfangen und hatte anschliessend sehr viel Spass mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Grundsätzlich gut
Sehr fair und wertschätzend
Jeder bekommt seine Chance wenn er gut ist. Die Führungspersonen haben kein Problem damit jemanden weiter voranzubringen
Im allgemeinen sehr fair. Jedoch gab es auch Unterschiede hier. Diese Anpassungen sollen noch umgesetzt werden. Geht natürlich manchmal nicht von heute auf morgen
Alles top
Grundsätzlich gut in der Produktion. Wobei es auch in einer anderen Abteilung wiederum nicht gut war.
Unglaublich fair.
Durch Schulungen wurde das Führungsverhalten von Grund auf vereinheitlicht und hat das Unternehmen positiv geprägt
Beste Infrastruktur die mir bekannt ist in der Umgebung
Es gab sehr viel zu tun und doch konnte man täglich im Team kommunizieren
Bei der grossen Anzahl an Mitarbeitern war nicht alles umsetzbar aber es wurde darauf geachtet jeden fair zu behandeln.
Es gab so viel unterschiedliche Aufgaben. Da wird einem nicht langweilig
Infrastruktur, IT
Stakeholder Zufriedenheit
Gesetze einhalten. Personal weiterentwickeln, Angestelltenvertretung gem. Gesetz des Bundes bilden, Bonussystem einführen, Erfolgsbeteiligung bei Kostenreduktionen, Mitarbeiterzufriedenheit extern (anonym) regelmässig abfragen, Vorgesetztenbewertung (anonym) einführen
Viele kollegiale und genauso viele Verräter/ Feiglinge
Es wird wenig dazu beigetragen für das Fussvolk, dafür umso mehr für das Kader
Weit unter dem Durchschnitt
Umwelt ok, Sozialbewusstsein sehr schlecht
Die Mehrheit ist im Ungewissen und hat Angst, sich zu solidarisieren
Ganz ok
Punktuell sehr gut, mehrheitlich unhaltbar, nicht zukunftsfähig
Mehr als 10 Tage krank=kein Teuerungsausgleich. Keine Löhnerhöhung…
Nur das allernötigste wird kommuniziert
Nicht wirklich sichtbar
Je nach Bereich. Kompetenzerweiterungen werden selten unterstützt, ausser beim Kader
Jede einzelne minute ist gezählt
Lohn
Sollte man mehr verdienen, nicht noch weniger als vor paar Jahren
Ganz ok, wenn man gute resilience hat.
Ok.
Die Arbeit bleibt bei der Arbeit.
Zahlen spezifische Weiterbildungen.
Aufstiegsmöglichleiten reichlich vorhanden. Kleines Gehalt, extrem in der Produktion.
Viel Plastikmüll
Hatte Glück mit dem Team.
Sehr gut.
Top Vorgesetzter.
Grosse Firma, Kommunikation geht manchmal verloren.
Ganz ok.
Vielfaltig, Kann man etwas bewegen.
Es könnte besser sein, es ist gut.
Wenn man Probleme hat möchten sie nicht wissen.
Sollte mehr auf die Vorschläge des Mitarbeitern hören und nicht so machen als ob Krankheit des mitarbeitenden nur so ist damit sie nicht abrieten müssen.
Gratis Suppe Kaffee und Parkplatz
Nationalität Abhängigkeit und schlechte Führungskraft
Mehr verschiedene Nationalitäten in einer Schicht einteilen damit deutsch gesprochen werden muss nicht viel Mitarbeiter die das gleiche Nationalität haben einstellen wenn dann so einteilen das sie sich gar nicht am Arbeitsplatz treffen müssen
Sehr schlecht langweilig und keine Abwechslungsmöglichkeit
Aussen wau innerhalb pfui
Die das gleiche Nationalität wie der vorgesetzte haben bekommen alles
Keine Möglichkeit
Mindestlohn ist besser als das Gehalt hier unter aller würde
Möchte gerne
Abhängig von der Nationalität
Sehr schlecht
Respektlos
Schlechter geht es nicht mehr
Unter aller würde
Nationalität Abhängig
Langweilig einseitig und monoton
Mobbing erlaubt
Sie sollten beide Seiten anhören und Sie sollten schnellere Lösüngen finden für Probleme.
Menschen in Führungspositionen sollten besser ausgewählt werden.
Manche Leute dürfen schikanieren (mobbing) ohne Konsequenzen.
Die Arbeitnehmer wechseln häufig, niemand bleibt lange in diesem Firma
Könnte auch besser sein
Sie versuchen es
Sie müssen sehr gut überlegen mit, mit wem Sie befreudet sind
Die ältere Mitarbeiter/in haben mehr Rechte als jeder andere, auch wenn Sie unrecht sind
Er kann auftretende Probleme nicht lösen. Die kommunikationsfähigkeiten sind schlecht.
Modern
Wie im Kindergarten. Sie tun nichts gegen die Begünstigten, die Kommunikation ist also gleich 0.
Für den Chef gelten die Regeln nicht, weil er zum Beispiel zuerst einstempeln und sich dann umzieht und es seinem Lieblingskolleginen erlaubt, das Gleiche zu tun, und wenn Sie eine Kuerze Pause einlegen, stempeln Sie nicht aus.
Ich wurde stets gut behandelt und hatte nie das Gefühl nur einer von vielen zu sein.
Ich denke, ein guter Ansatz wären Lohntabellen, um Mitarbeiter mit gleicher Position und ähnlicher Qualifikation auch identisch zu vergüten.
Ich denke, es wäre auch gut, wenn es verschieden Pensionskassen Modelle geben würde, welche sich der Mitarbeiter aussuchen kann.
Ich habe in 2 verschiedenen Abteilungen gearbeitet und kann nur positives dazu sagen.
Wenn es um kurzfristen Urlaub geht, dann ist die Firma sehr unkompliziert, was ich durchaus geschätzt habe.
hier ist Verhandlungsgeschickt gefragt, da die jährlichen Lohnerhöhungen nicht besonders hoch sind.
gut
auch hier ist mir nichts nachteiliges bekannt
sehr professionelles Auftreten
Die Firma ist sehr modern eingerichtet. Beispielsweise steht jedem Angestellten in der Verwaltung ein höhenverstellbarer Tisch zur Verfügung.
Leider ist Option auf Homeoffice nur in bestimmten Fällen möglich.
Die Kommunikation war stehts sehr gut, auch bin hoch in die Führungsetage.
mir ist nie etwas nachteiliges aufgefallen
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, aber natürlich auch von der jeweiligen Position abhängig
Kurze Kommunikationswege und somit schnelle Entscheidungen.
Moderne Arbeitsplätze
Weiterbildung ist möglich. Wer als Ziel hat, sich innerhalb einer Firma weiterzuentwickeln, hat in einer grösseren Firma oder in einem Konzern vermutlich bessere Chancen.
Gute Mischung zwischen Jung und Alt
Innerhalb des Teams sehr guter Austausch aber Abteilungsübergreifend z.T. verbesserungsfähig.
Mir sind keine negativen Vorfälle bekannt
Gratis PP und Gratis Kaffee
die Bevorzugung einer bestimmten Nationalität.... Deutschsprachige Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert... alle Vorgesetzten, ob Schichtführer, HR usw gehören alle der gleichen Nation an... das sagt alles
da gäbe es soviel..... wäre kaum soviel Platz
dieser Betrieb ist eine Diktatur
man hat Angst etwas zu wenn man frei braucht, Ferien gibt es nur wie es ihnen passt.... natürlich auch hier wieder Nationalitätsabhängig
auch hier Nationatiätsabhängig
Katastrophe.... lieber RAV
wir müssen zwar während der Arbeitszeit allen Müll trennen, jedoch wird dieser am Abend in den gesamten Müll geworfen, sieht für Besucher sehr schön aus, ist aber alles nur bla bla
jeder gegen jeden.... Nationalitätsabhängig
respektloser geht es gar nicht
dafür gibt es keine Worte.... ich glaube im Gefängnis ist es besser, unterste Schublade
die Klimaanlage ist genau über jeden Arbeitstisch, man kann sich vorstellen wie es zieht, wurde schon mehrmals reklamiert, nichts passiert
die wissen nicht was das Wort Kommunikation bedeutet
gibt es nicht..... auch hier wieder Nationalitätsabhängig
keine.... auch diese werden nur an spezielle Nationalitäten weitergegeben
So verdient kununu Geld.