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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Früh Verpackungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Früh Verpackungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Früh Verpackungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich wurde sehr herzlich empfangen und hatte anschliessend sehr viel Spass mit meinen Kolleginnen und Kollegen.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gab sehr viel zu tun und doch konnte man täglich im Team kommunizieren

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Grundsätzlich gut in der Produktion. Wobei es auch in einer anderen Abteilung wiederum nicht gut war.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr fair und wertschätzend

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Durch Schulungen wurde das Führungsverhalten von Grund auf vereinheitlicht und hat das Unternehmen positiv geprägt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gab so viel unterschiedliche Aufgaben. Da wird einem nicht langweilig

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