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Fujitsu 
Technology 
Solutions 
AG
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aktuell nicht empfehlenswert / Schwaches Management

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige sehr tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberes Management

Verbesserungsvorschläge

Management ersetzen, klare Strategie und Produkte, welche funktionieren.

Image

Wird aktiv zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zuerst auf die Strasse gesetzt, egal wie lange diese bereits in der Firma tätig waren.

Kommunikation

Monatelang keine konkrete Kommunikation der oberen Führung, Mitarbeiter werden im Ungewissen gelassen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Internationales Arbeiten für einen Hersteller mit einem auf Europa adaptierten japanischen Führungsstil und Werten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fujitsu Technology Solutions AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das Zusammenfassen der drei DACH Regionen bieten sich einem auch viele Chancen, in länderübergreifenden Funktionen/Projekten tätig zu sein. Seit einigen Jahren herrscht entsprechend dem japanischen Management-Führungsstil Vertrauen, Verständnis und insbesondere Soziale Verantwortung gegenüber den Angestellten.
Während der Arbeit hat man sehr viele Freiheiten und geniesst das Vertrauen der Vorgesetzten wie man seine Themen/Aufgaben umsetzt und wird dabei auch nicht ständig kontrolliert – letztendlich zählt das Resultat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil wird immer noch mit veralteten und/oder proprietären Tools gearbeitet oder man muss sich durch zusätzliche Excel/SharePoint-Listen durchwühlen. Es gibt zwar ein zentrales CMS, aber weil dieses nicht sehr umfangreich ist benötigt es immer wieder (z.T. etwas anfällige) Schnittstellen zu anderen Tools/Prozessen. Die Einführung von Office 365 und einem einheitlichen Kommunikations- und (bisher noch eher weniger genutzten) Ablagesystems war aber ein Schritt in die richtige Richtung.

Verbesserungsvorschläge

Ein verbessertes Informationssystem für Interne wie aber auch Externe. Es gibt extrem viele und nützliche Informationen die auch irgendwo auf irgendwelchen Servern/Seiten zur Verfügung stehen würden, doch dauert es oftmals viel zu lange bis man dieses eine «richtige» Dokument/Info findet. Also greift man lieber "zeitsparender" zum Hörer oder schreibt eine Mail.
Ein weiterer Punkt ist die Meeting Kultur: Viele Meetings resp. Calls laufen aufgrund einer fehlenden Agenda etwas unkoordiniert, resp. eher etwas «hemdsärmelig» ab. Hier fehlen noch die klaren Vorgaben resp. das entsprechende «Vorleben» der Führungskräfte oder Meeting Organisatoren.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich war und ist die Atmosphäre sehr kollegial, zum Teil fast freundschaftlich und es ist ein hohes Mass an Teamgeist vorhanden. Feedback über Geleistetes gibt es regelmässig.

Image

Viele zufriedene Kunden geben immer wieder gutes Feedback oder gute Noten bei Umfragen, doch hat in der Schweiz Fujitsu leider nach wie vor noch keinen grossen Bekanntheitsgrad. Deutlich anders sieht es in Deutschland aus, wo Fujitsu in vielen Bereichen zu den Marktführern gehört und jährlich verschiedenste Preise abräumt... Leider schwappt dieses Image bisher noch nicht so richtig in die Schweiz rüber.

Work-Life-Balance

Für mich hängt dies sehr stark mit der Möglichkeit und Akzeptanz von Home Office zusammen. Während dies früher noch eher verpönt war und von der internen IT auch nicht ausreichend unterstützt werden konnte, hat die Firma rechtzeitig vor Corona unternehmensweit Anstrengungen unternommen und in IT-Equipment und Infrastrukturen sowie dem Verständnis/Akzeptanz für Home Office investiert. Selbst jetzt wo es keine der Pandemie geschuldeten Beschränkungen mehr gibt, wird Home Office sogar weiterhin empfohlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereentwicklung wird meines Erachtens zwar nicht proaktiv gefördert, aber will sich jemand beruflich innerhalb der Firma verändern, stehen ihm viele Wege und Möglichkeiten offen. Speziell im Zusammenhang mit dem DACH Konstrukt ist dies attraktiv und möglich und öfters werden Mitarbeiter auch in Führungspositionen promoviert.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Erfahrung sind die Gehälter der Funktion entsprechend und eher im marktüblichen Durchschnitt, doch werden attraktive Sozialleistungen geboten. Das Gehalt wird pünktlich jeweils gegen Monatsende überwiesen. Nicht immer auf Anhieb nachvollziehbar sind die Abrechnungen der Ferientage, höchstwahrscheinlich aber den genutzten veralteten Tools geschuldet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fujitsu hatte seit jeher als einer der ersten Hersteller auf dem CH-Markt einen USP mit seinem Green IT Ansatz und versucht dies im Bewusstsein der Mitarbeiter und Kunden immer weiter voranzutreiben.

Kollegenzusammenhalt

Generell herrscht unter den Kollegen in den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ein gutes Klima. Die Abteilungszugehörigkeit spielt aber ggf. eine Rolle. In meinem aktuellen Bereich herrscht sehr grosser Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis für die verschiedenen Individuen im Team. Bei teamübergreifenden Themen/Projekten gibt es aber noch Luft nach oben (Silodenken).

Umgang mit älteren Kollegen

Die Soziale Kompetenz resp. die Verantwortung der Führungskräfte speziell gegenüber älteren und/oder langjährigen MA wird definitiv gelebt. In den letzten Jahren durften einige MA mit langjähriger Firmenzugehörigkeit altersbedingt direkt in den verdienten Ruhestand treten. Bei Umstrukturierungen/Stelleneinsparungen wird wo möglich versucht, dem Betroffenen geeignete Alternativen anzubieten.

Vorgesetztenverhalten

Früher hätte ich mir in seltenen Konfliktfällen doch Manager gewünscht die etwas mehr besonnen und deeskaliert hätten. Heute kenne ich dies aber nicht mehr. Welche monetären Ziele mir gesetzt werden kann ich nicht beeinflussen, da diese firmenübergreifend und entsprechend der Funktion von der Unternehmensführung vorgegeben werden. Auch wenn in einigen (wenigen) Fällen die Entscheidungen des Managements nicht immer auf Anhieb nachvollziehbar sind, so gibt es jedoch viele Möglichkeiten zu fragen oder sich frei (oder gar anonym) zu äussern.

Arbeitsbedingungen

2019 wurden die Grossraumbüros mit neuem Mobiliar und neuer Technik auf einen modernen, niederlassungsübergreifenden «Clean Desk»-Standard gebracht. Diese Änderungen lassen gegenüber dem früheren, eher chaotischen und lauten Umfeld jetzt ein konzentriertes Arbeiten im Office ohne dauernd abgelenkt/gestört zu werden zu (wenn die Kollegen nicht gerade mit dem Handy am Ohr rumspazieren). Die Ausleuchtung der Räume wäre ggf. noch verbesserungswürdig.

Kommunikation

Vor allem im Channel Produktbereich wird vom Management sehr offen und regelmässig über aktuelle Zahlen und Zielerreichung informiert. Auch über Liefersituation, Organisations- und Strategiewechsel, interne Prozesse, HR, neue Tools, Kampagnen usw. wird versucht, so früh wie möglich an die MA zu kommunizieren. Es obliegt dem jeweiligen MA selbst, an diesen Informationsrunden teilzunehmen, aber die Informationen sind auf jeden Fall vorhanden und zugänglich.

Gleichberechtigung

Auch wenn der Frauenanteil noch zu klein ist (sicher auch branchenbedingt), hat niemand bei denselben auszuweisenden Qualitäten aufgrund des Geschlechts schlechtere Chancen als andere. Seit einigen Jahren nimmt der Anteil Frauen stetig zu und sie sind «gern gesehen». Es gibt auch sehr viele weibliche erfolgreiche Führungskräfte bei Fujitsu.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist z.T. noch unterschiedlich verteilt. Wie z.B. im Sales-Bereich, wo eine Entlastung für stetig wiederkehrende interne Kleinstarbeiten vonnöten wäre. Die Umsetzung für zumindest einen Teil dieser Optimierungen/Entlastungen haben jedoch bereits begonnen. Interessante Aufgaben/Projekte kann man auf jeden Fall mit beeinflussen und hat es somit zu einem guten Teil selber in der Hand.

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Mein Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt grosses Vertrauen in seine Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Veranstaltungen durchführen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsessen etc.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre

Work-Life-Balance

Insbesondere die grosszügige Home Office Regelung, die das Unternehmen seit Jahren anbietet, macht ein eigenverantwortliches Arbeiten schon lange möglich. Das wird aktiv unterstützt und ist im Reglement verankert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele online Kurse angeboten die ich selber wählen kann.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Es liegt an jedem einzelnen, sich entsprechend einzubringen

Umgang mit älteren Kollegen

FTS ist ein Arbeitgeber der sich nicht am Alter der Angestellten orientiert sondern an deren Leistungen. Es werden häufig ältere Arbeitnehmende eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich jederzeit mit meinen Anliegen an meinen Vorgesetzten und finde entsprechende Unterstützung. Alle Wünsche können nicht immer erfüllt werden, das ist normal.

Arbeitsbedingungen

Grosses Vertrauen in die Angestellten, selbst bestimmtes Arbeiten wird gefordert und gefördert

Kommunikation

Es wurde sehr viel kommuniziert via Teams, Webex etc. Wer sich informieren wollte, konnte dies zu jeder Zeit tun.

Interessante Aufgaben

Ich schätze meine Aufgaben, sie sind sehr abwechslungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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ex Field Technician

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechtes managment


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz nach dem Motto von The Clash - Should I Stay or Should I Go....

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Wasser und Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine erkennbare Strategie mit entprechenden koordinierten Massnahmen wie man im CH Markt wieder Partner und Kunden gewinnen will und kann.

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Mitarbeitern acht, welche noch zu Fujitsu halten. Sie sind das wichtigste gut. Motivierte Menschen machen ein viel besseren Job als unmotivierte.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr bescheiden, permanente Personalfluktuation, Micromanagement, diktatorischer Führungsstiel, unrealistische Ziele und gefühlter planloser Aktionismus beherrschen den Alltag

Image

Fujitsu spielt leider eine Aussenseiter-Rolle im Schweizer Markt. Einzelne Spieler an der Front machen einen super Job um Fujitsu so gut wie möglich repräsentieren zu können. Aber Zaubern können auch diese nicht.

Work-Life-Balance

Ist bereits seit geraumer Zeit nicht mehr gegeben. Die Arbeit der Mitarbeiter die entweder entlassen wurden oder von sich aus gegangen sind, werden unbeirrt einfach auf die verbleibenden Kollegen verteilt inkl. Der Target’s versteht sich.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind in der CH eher bescheiden. International theoretisch möglich, sofern man ein entsprechendes Standing hinkriegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich ok, aber da die Ziele aus oben genannten Gründen weit von der Realität abweichen, und somit nicht erreichbar sind, ist das Gehalt eher Bescheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre man gerne, ist es aber gefühlt eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bedingt vorhanden. Die Organisation ist nicht auf Team Arbeiten ausgerichtet. Silo's und stricktes Einzelkämpfertum ist gefühlt ein fester Bestandteil der Management Philosophie.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Miserabel - zahlreiche Vorgesetztenwechsel. Den Führungsstiel würde Lehre wohl "kommandierend" beschreiben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze etc. sind OK. Grossraumbüro

Kommunikation

Das hängt etwas davon ab um welche Themen es geht. Es wird viel kommuniziert, das wichtige erfährt man aber auf dem "Latrinenweg".

Gleichberechtigung

wahrscheinlich schon. Wie üblich in der Branche hat es wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Im Prinzip, ja aber es fehlen zu viele Ressourcen um diese auch erfolgreich umzusetzen.

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Zukunft ungewiss

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich mittlerweile auch von fehlbesetzten Manager/Mitarbeiter trennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Personalfluktuation, Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter, nicht erreichbare Ziele, falsche Versprechungen, permanenter Leistungsabbau. Sehr prozessverliebt. Zu sehr mit sich selbst beschäftigend. CH spielt leider in der DACH Region auf Grund der Grösse und der CH Besonderheiten eine untergeordnete Rolle und wird daher gerne "vergessen".

Verbesserungsvorschläge

Es braucht kompetentes Management, welches den CH Markt kennt, Visionen und Strategien hat um Fujitsu Schweiz zurück zum erfolgreichen CH Player zu bringen welcher Fujitsu Schweiz mal war. Team statt jeder gegen jeden ist sicher auch erfolgsversprechender.
Der Mitarbeiter ist das wichtigste gut eines Unternehmens - entsprechend sollte diesen sorge getragen werden,

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Misstrauen, Ausnutzung und Micromanagement geprägt.

Image

Fujitsu spielt im CH Markt eher eine untergeordnete Rolle. Die Meisten setzen eher auf den Mainstream-Mitbewerb. Die Mitarbeiter and er Front machen den Unterschied. Allerdings können diese nicht auch nicht alles abfangen.

Work-Life-Balance

Auf Grund des permanenten Personalabbau's werden die Aufgaben bis zum Burnout auf die verbleibenden Mitarbeiter verlagert.

Karriere/Weiterbildung

In der CH gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht erreichbare Ziele (Alle
Kollegen) machen das Zielgehalt, was an sich ok wäre zur Fars. Alle Firmenverschuldete Ursachen welche die Zielerreichung verunmöglichen werden nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre man gerne, ist es aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kultur der Management Stiel, sowie die Organisation und die Ziele sind auf Einzelkämpfertum ausgerichtet. Teamwork ist unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, Hauptsache man kann die Stelle besetzen.

Vorgesetztenverhalten

Permanenter Vorgesetztenwechsel (4 innerhalb der letzten 2 Jahre). Was benötigt wird, ist ein kompetenter, erfahrener Manager der auch selbst an der Front aktiv ist, der den Schweizer Markt kennt und auch Visionen und Strategien hat, Fujitsu Schweiz zurück zum Erfolg von früher zu führen.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist ok. Grossraumbüro, ohne feste Arbeitsplätze. Homeoffice seit Corona möglich

Kommunikation

Es werden sehr, sehr viel Meetings abgehalten. Man beschäftigt sich sehr gern mit sich selbst.

Gleichberechtigung

ob Frau / Mann, Jung/Alt oder fähig/unfähig, alle haben eine Chance angestellt werden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, aber man wird mit administrativen Aufgaben regelrecht zugemüllt. Viele interne Services wurden nach Polen und Portugal ausgelagert, was zusätzliche Aufwände verursacht.

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Verlorene Jahre

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Fujitsu Services AG in Regensdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr für diesen Arbeitgeber zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit (teils mit langjährigen) Mitarbeitern umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Massnahmen treffen die die Kundenzufriedenheit, am besten durch Ergebnisse, zu verbessern. Sowie den Mitarbeitern besser Sorge zu tragen..

Arbeitsatmosphäre

Ich habe Beisetzungen erlebt wo mehr gelacht wurde

Work-Life-Balance

Einige sind sehr balanced...

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen gibt es nicht mehr so viele

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden alle entlassen

Vorgesetztenverhalten

Habe keinen mit Führungsqualitäten kennengelernt.
Ziele sind teils übergeordnet, so dass direkt gar kein Einfluss durch die Angestellten gegeben ist.
Ma Umfrageergebnisse werden nicht ausgewertet. Stärken der Mitarbeiter werden nicht genutzt.

Kommunikation

Diese Firma hat ein Management Defizit.

Interessante Aufgaben

Daily business


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gefährdete Unternehmen – Die Frühwarnzeichen sind da

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Fujitsu Technology Solutions AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Keine chance, Finger weg!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt.
Beim Vorstellungsgespräch die hohe Fluktuation hinterfragen!

Image

Vorgesetzte sind total überfordert

Work-Life-Balance

Nur Ausnutzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hä?

Karriere/Weiterbildung

Nada

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Teilweise zu wenig Kompetenz. Keine erfrischende Ideen

Arbeitsbedingungen

Wenig Unterstützung. Mehr nehmen als geben.

Kommunikation

Viel Bla,Bla,Bla


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Grosser Freiraum seitens Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt viel persönlichen Freiraum in Bezug auf Arbeitsgestaltung (flexible Arbeitszeiten, grosszügige Ferienregelung, unendlich grosse Learningplatformen zur individuellen Weiterentwicklung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas träge in Bezug auf Gehaltsanpassungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterevents durchführen. Stärkt das Gemeinschaftsgefühl

Arbeitsatmosphäre

die meisten Kollegen sind sehr angenehm und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Sehr gut, viel Freiraum seitens Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Für mich pesönlich sehr gut, man muss sich halt auch selber darum bemühen.

Vorgesetztenverhalten

Könnte mich nicht beklagen

Kommunikation

Wurde stark verbessert. Man muss die Mitteilungen halt auch lesen = Holschuld

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsgebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Unternehmen mit Entwicklungspotential

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fujitsu Technology Solutions AG in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Information - Schnell alle möglichen Mitarbeitern ins Home Office geschickt

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein seltenes gut - Extrameilen sind selbstverständlich. Ein sehr stark ausgeprägtes "Gärtlidenken" beherrscht den Alltag. Die System aus welchen man seine Umsatzerreichung ersehen könnte sind derart volatil, intransparent und von vielen manuellen eingriffen geprägt, dass der Zielerreichungslevel eher einer Lotterie ähnelt.

Image

Das Image der Unternehmen ist eher bescheiden. Da ein Japanisches Unternehmern nicht bekannt Für Marketing & Werbung ist. Dafür hat man ja die die Mitarbeitern an der Front

Work-Life-Balance

Je nach Vorgesetzen und Kollegen, welche die Stv. übernehmen müssen kann das stark variiieren

Gehalt/Sozialleistungen

Je nachdem wie realistisch die Ziele gesetzt werden. Bei 100%iger erreichung der Ziele ist das Gehalt ok aber eher am untern Level der Branche für die gleiche Aufgabe/Position

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wie man sich bei den richtigen anhängt. Viele altgediente Seilschaften die nicht jeden zulassen

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung sind gut vertreten. Auch erfahren (sprich ältere) Mitarbeiter werden eingestellt und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

es gibt 2erlei Vorgesetzte. Diejenigen welche nichts entscheiden - weil nur wer nichts entscheidet mach keinen Fehler und diejenigen welche alle Verantwortung an den Mitarbeiter abschieben (man nennt das auch gerne Freiheiten geben)- während Sie ins Management Ihre eigene Wahrheit kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Gerade neu eingerichtetes Büro mit Shares Workspace, Höhenverstellbare Tische (mit 2 Monitoren) Softphone

Kommunikation

Grundsätzlich werden viele Sitzungen abgehalten und regelmäßig auf Top Level Informiert. Kommunikation im Alltagsbusiness - da herrsch eher das Moto "Wissen ist Macht"

Gleichberechtigung

Soweit es Aufstiegschancen überhaupt gibt.... Frauen sind wie üblich der Branche eher unter vertreten.

Interessante Aufgaben

In Seinem Aufgabengebiet hat man alle Freiheiten, da es auch keine Hilfe gibt. Fluch uns Segen zugleich


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fujitsu Technology Solutions durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fujitsu Technology Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fujitsu Technology Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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