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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Eigentlich ok, aber da die Ziele aus oben genannten Gründen weit von der Realität abweichen, und somit nicht erreichbar sind, ist das Gehalt eher Bescheiden.
Nicht erreichbare Ziele (Alle
Kollegen) machen das Zielgehalt, was an sich ok wäre zur Fars. Alle Firmenverschuldete Ursachen welche die Zielerreichung verunmöglichen werden nicht berücksichtigt.
Je nachdem wie realistisch die Ziele gesetzt werden. Bei 100%iger erreichung der Ziele ist das Gehalt ok aber eher am untern Level der Branche für die gleiche Aufgabe/Position
Gehalt im IT Schnitt. Positiv sind die Sozialleistungen wie z.B. Unfall- und Kranken- Versicherung.
Das Management wird ohne grossen Einsatz fürstlich entlohnt, während die arbeitende Schicht ziemlich unten durch muss. Teuerungsausgleich oder sonstige Gehaltserhöhungen werden in den unteren Stufen generell nicht gewährt.
Aus meiner Erfahrung sind die Gehälter der Funktion entsprechend und eher im marktüblichen Durchschnitt, doch werden attraktive Sozialleistungen geboten. Das Gehalt wird pünktlich jeweils gegen Monatsende überwiesen. Nicht immer auf Anhieb nachvollziehbar sind die Abrechnungen der Ferientage, höchstwahrscheinlich aber den genutzten veralteten Tools geschuldet.