31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fujitsu Technology Solutions AG Bewertungen
Fujitsu
Technology
Solutions
AG
Regensdorf und weitere
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ob Fujitsu oder Fsas Tech. Wien, Niederlassung Zürich - permanenter Abbau u. unrealistische Ziele sind Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fujitsu Technology Solutions AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Die Firma lösst sich zumindest in der CH langsam.aber sicher auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente hiibsbotschaften über Abbau von Produkten, Leistungen und Mitarbeitern. Hauptsache wir können uns durch verschieben von Aufgaben ins billige Ausland nochmal ein Jahr weiter retten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und transparenz gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden und Partnern statt einem permanenten, fortlaufenden Abbau auf Raten.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Abbau in Europa und auch in der Schweiz ist Programm. Produkteausbau, Leistungsausbau, Peronalabbau, Knowhowverlust, Vertrauensverlust.
Image
Massiver vertrauensverlust im Markt in den seit 5 Jahren, weiter abnehmend
Work-Life-Balance
Der Fukus muss auf Grund des anhaltenden Leistungsdruckes auch durch den Abbau von Kollegen, steigt die Arbeitslast ins unermessliche.
Karriere/Weiterbildung
Struckturbedingt schwach.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich und dank unrealistischen Ziele erst recht. Ferien überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlassen auch langjärige +20 Jahre oder MA nahe der Pension.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des allgemeinen, seit jahren anhalenden Abwärtstrendes wird das auch zunehmends schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch genommen
Vorgesetztenverhalten
In 5 Jahren 6 Vorgesetzte - dürfte selbsterklärend sein
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der allgmeinen Enwicklung passen sich auch die Arbeitsbedingungen an.
Kommunikation
Je nachdem wie gut man mit den Wissensträger auskommt, erfährt man viel. Aber offiziell....
Gleichberechtigung
Ja, da man froh ist jemanden zu finden
Interessante Aufgaben
Na ja, als Aussenseiter im Markt hat man genug Aufgaben /Herausforderung. Für eine Huntermentalität mit hoher Frustrationstoleranz ja, sonat eher nicht.
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Aktuell nicht empfehlenswert / Schwaches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Management
Verbesserungsvorschläge
Management ersetzen, klare Strategie und Produkte, welche funktionieren.
Image
Wird aktiv zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zuerst auf die Strasse gesetzt, egal wie lange diese bereits in der Firma tätig waren.
Kommunikation
Monatelang keine konkrete Kommunikation der oberen Führung, Mitarbeiter werden im Ungewissen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Internationales Arbeiten für einen Hersteller mit einem auf Europa adaptierten japanischen Führungsstil und Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fujitsu Technology Solutions AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das Zusammenfassen der drei DACH Regionen bieten sich einem auch viele Chancen, in länderübergreifenden Funktionen/Projekten tätig zu sein. Seit einigen Jahren herrscht entsprechend dem japanischen Management-Führungsstil Vertrauen, Verständnis und insbesondere Soziale Verantwortung gegenüber den Angestellten.
Während der Arbeit hat man sehr viele Freiheiten und geniesst das Vertrauen der Vorgesetzten wie man seine Themen/Aufgaben umsetzt und wird dabei auch nicht ständig kontrolliert – letztendlich zählt das Resultat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil wird immer noch mit veralteten und/oder proprietären Tools gearbeitet oder man muss sich durch zusätzliche Excel/SharePoint-Listen durchwühlen. Es gibt zwar ein zentrales CMS, aber weil dieses nicht sehr umfangreich ist benötigt es immer wieder (z.T. etwas anfällige) Schnittstellen zu anderen Tools/Prozessen. Die Einführung von Office 365 und einem einheitlichen Kommunikations- und (bisher noch eher weniger genutzten) Ablagesystems war aber ein Schritt in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes Informationssystem für Interne wie aber auch Externe. Es gibt extrem viele und nützliche Informationen die auch irgendwo auf irgendwelchen Servern/Seiten zur Verfügung stehen würden, doch dauert es oftmals viel zu lange bis man dieses eine «richtige» Dokument/Info findet. Also greift man lieber "zeitsparender" zum Hörer oder schreibt eine Mail.
Ein weiterer Punkt ist die Meeting Kultur: Viele Meetings resp. Calls laufen aufgrund einer fehlenden Agenda etwas unkoordiniert, resp. eher etwas «hemdsärmelig» ab. Hier fehlen noch die klaren Vorgaben resp. das entsprechende «Vorleben» der Führungskräfte oder Meeting Organisatoren.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war und ist die Atmosphäre sehr kollegial, zum Teil fast freundschaftlich und es ist ein hohes Mass an Teamgeist vorhanden. Feedback über Geleistetes gibt es regelmässig.
Image
Viele zufriedene Kunden geben immer wieder gutes Feedback oder gute Noten bei Umfragen, doch hat in der Schweiz Fujitsu leider nach wie vor noch keinen grossen Bekanntheitsgrad. Deutlich anders sieht es in Deutschland aus, wo Fujitsu in vielen Bereichen zu den Marktführern gehört und jährlich verschiedenste Preise abräumt... Leider schwappt dieses Image bisher noch nicht so richtig in die Schweiz rüber.
Work-Life-Balance
Für mich hängt dies sehr stark mit der Möglichkeit und Akzeptanz von Home Office zusammen. Während dies früher noch eher verpönt war und von der internen IT auch nicht ausreichend unterstützt werden konnte, hat die Firma rechtzeitig vor Corona unternehmensweit Anstrengungen unternommen und in IT-Equipment und Infrastrukturen sowie dem Verständnis/Akzeptanz für Home Office investiert. Selbst jetzt wo es keine der Pandemie geschuldeten Beschränkungen mehr gibt, wird Home Office sogar weiterhin empfohlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung wird meines Erachtens zwar nicht proaktiv gefördert, aber will sich jemand beruflich innerhalb der Firma verändern, stehen ihm viele Wege und Möglichkeiten offen. Speziell im Zusammenhang mit dem DACH Konstrukt ist dies attraktiv und möglich und öfters werden Mitarbeiter auch in Führungspositionen promoviert.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Erfahrung sind die Gehälter der Funktion entsprechend und eher im marktüblichen Durchschnitt, doch werden attraktive Sozialleistungen geboten. Das Gehalt wird pünktlich jeweils gegen Monatsende überwiesen. Nicht immer auf Anhieb nachvollziehbar sind die Abrechnungen der Ferientage, höchstwahrscheinlich aber den genutzten veralteten Tools geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fujitsu hatte seit jeher als einer der ersten Hersteller auf dem CH-Markt einen USP mit seinem Green IT Ansatz und versucht dies im Bewusstsein der Mitarbeiter und Kunden immer weiter voranzutreiben.
Kollegenzusammenhalt
Generell herrscht unter den Kollegen in den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ein gutes Klima. Die Abteilungszugehörigkeit spielt aber ggf. eine Rolle. In meinem aktuellen Bereich herrscht sehr grosser Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis für die verschiedenen Individuen im Team. Bei teamübergreifenden Themen/Projekten gibt es aber noch Luft nach oben (Silodenken).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Soziale Kompetenz resp. die Verantwortung der Führungskräfte speziell gegenüber älteren und/oder langjährigen MA wird definitiv gelebt. In den letzten Jahren durften einige MA mit langjähriger Firmenzugehörigkeit altersbedingt direkt in den verdienten Ruhestand treten. Bei Umstrukturierungen/Stelleneinsparungen wird wo möglich versucht, dem Betroffenen geeignete Alternativen anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Früher hätte ich mir in seltenen Konfliktfällen doch Manager gewünscht die etwas mehr besonnen und deeskaliert hätten. Heute kenne ich dies aber nicht mehr. Welche monetären Ziele mir gesetzt werden kann ich nicht beeinflussen, da diese firmenübergreifend und entsprechend der Funktion von der Unternehmensführung vorgegeben werden. Auch wenn in einigen (wenigen) Fällen die Entscheidungen des Managements nicht immer auf Anhieb nachvollziehbar sind, so gibt es jedoch viele Möglichkeiten zu fragen oder sich frei (oder gar anonym) zu äussern.
Arbeitsbedingungen
2019 wurden die Grossraumbüros mit neuem Mobiliar und neuer Technik auf einen modernen, niederlassungsübergreifenden «Clean Desk»-Standard gebracht. Diese Änderungen lassen gegenüber dem früheren, eher chaotischen und lauten Umfeld jetzt ein konzentriertes Arbeiten im Office ohne dauernd abgelenkt/gestört zu werden zu (wenn die Kollegen nicht gerade mit dem Handy am Ohr rumspazieren). Die Ausleuchtung der Räume wäre ggf. noch verbesserungswürdig.
Kommunikation
Vor allem im Channel Produktbereich wird vom Management sehr offen und regelmässig über aktuelle Zahlen und Zielerreichung informiert. Auch über Liefersituation, Organisations- und Strategiewechsel, interne Prozesse, HR, neue Tools, Kampagnen usw. wird versucht, so früh wie möglich an die MA zu kommunizieren. Es obliegt dem jeweiligen MA selbst, an diesen Informationsrunden teilzunehmen, aber die Informationen sind auf jeden Fall vorhanden und zugänglich.
Gleichberechtigung
Auch wenn der Frauenanteil noch zu klein ist (sicher auch branchenbedingt), hat niemand bei denselben auszuweisenden Qualitäten aufgrund des Geschlechts schlechtere Chancen als andere. Seit einigen Jahren nimmt der Anteil Frauen stetig zu und sie sind «gern gesehen». Es gibt auch sehr viele weibliche erfolgreiche Führungskräfte bei Fujitsu.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist z.T. noch unterschiedlich verteilt. Wie z.B. im Sales-Bereich, wo eine Entlastung für stetig wiederkehrende interne Kleinstarbeiten vonnöten wäre. Die Umsetzung für zumindest einen Teil dieser Optimierungen/Entlastungen haben jedoch bereits begonnen. Interessante Aufgaben/Projekte kann man auf jeden Fall mit beeinflussen und hat es somit zu einem guten Teil selber in der Hand.
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Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt grosses Vertrauen in seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen durchführen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsessen etc.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre
Work-Life-Balance
Insbesondere die grosszügige Home Office Regelung, die das Unternehmen seit Jahren anbietet, macht ein eigenverantwortliches Arbeiten schon lange möglich. Das wird aktiv unterstützt und ist im Reglement verankert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele online Kurse angeboten die ich selber wählen kann.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Es liegt an jedem einzelnen, sich entsprechend einzubringen
Umgang mit älteren Kollegen
FTS ist ein Arbeitgeber der sich nicht am Alter der Angestellten orientiert sondern an deren Leistungen. Es werden häufig ältere Arbeitnehmende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich jederzeit mit meinen Anliegen an meinen Vorgesetzten und finde entsprechende Unterstützung. Alle Wünsche können nicht immer erfüllt werden, das ist normal.
Arbeitsbedingungen
Grosses Vertrauen in die Angestellten, selbst bestimmtes Arbeiten wird gefordert und gefördert
Kommunikation
Es wurde sehr viel kommuniziert via Teams, Webex etc. Wer sich informieren wollte, konnte dies zu jeder Zeit tun.
Interessante Aufgaben
Ich schätze meine Aufgaben, sie sind sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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ex Field Technician
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes managment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz nach dem Motto von The Clash - Should I Stay or Should I Go....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare Strategie mit entprechenden koordinierten Massnahmen wie man im CH Markt wieder Partner und Kunden gewinnen will und kann.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern acht, welche noch zu Fujitsu halten. Sie sind das wichtigste gut. Motivierte Menschen machen ein viel besseren Job als unmotivierte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr bescheiden, permanente Personalfluktuation, Micromanagement, diktatorischer Führungsstiel, unrealistische Ziele und gefühlter planloser Aktionismus beherrschen den Alltag
Image
Fujitsu spielt leider eine Aussenseiter-Rolle im Schweizer Markt. Einzelne Spieler an der Front machen einen super Job um Fujitsu so gut wie möglich repräsentieren zu können. Aber Zaubern können auch diese nicht.
Work-Life-Balance
Ist bereits seit geraumer Zeit nicht mehr gegeben. Die Arbeit der Mitarbeiter die entweder entlassen wurden oder von sich aus gegangen sind, werden unbeirrt einfach auf die verbleibenden Kollegen verteilt inkl. Der Target’s versteht sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind in der CH eher bescheiden. International theoretisch möglich, sofern man ein entsprechendes Standing hinkriegt.
Gehalt/Benefits
Eigentlich ok, aber da die Ziele aus oben genannten Gründen weit von der Realität abweichen, und somit nicht erreichbar sind, ist das Gehalt eher Bescheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre man gerne, ist es aber gefühlt eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bedingt vorhanden. Die Organisation ist nicht auf Team Arbeiten ausgerichtet. Silo's und stricktes Einzelkämpfertum ist gefühlt ein fester Bestandteil der Management Philosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - zahlreiche Vorgesetztenwechsel. Den Führungsstiel würde Lehre wohl "kommandierend" beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze etc. sind OK. Grossraumbüro
Kommunikation
Das hängt etwas davon ab um welche Themen es geht. Es wird viel kommuniziert, das wichtige erfährt man aber auf dem "Latrinenweg".
Gleichberechtigung
wahrscheinlich schon. Wie üblich in der Branche hat es wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Im Prinzip, ja aber es fehlen zu viele Ressourcen um diese auch erfolgreich umzusetzen.
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Zukunft ungewiss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich mittlerweile auch von fehlbesetzten Manager/Mitarbeiter trennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Personalfluktuation, Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter, nicht erreichbare Ziele, falsche Versprechungen, permanenter Leistungsabbau. Sehr prozessverliebt. Zu sehr mit sich selbst beschäftigend. CH spielt leider in der DACH Region auf Grund der Grösse und der CH Besonderheiten eine untergeordnete Rolle und wird daher gerne "vergessen".
Verbesserungsvorschläge
Es braucht kompetentes Management, welches den CH Markt kennt, Visionen und Strategien hat um Fujitsu Schweiz zurück zum erfolgreichen CH Player zu bringen welcher Fujitsu Schweiz mal war. Team statt jeder gegen jeden ist sicher auch erfolgsversprechender.
Der Mitarbeiter ist das wichtigste gut eines Unternehmens - entsprechend sollte diesen sorge getragen werden,
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Misstrauen, Ausnutzung und Micromanagement geprägt.
Image
Fujitsu spielt im CH Markt eher eine untergeordnete Rolle. Die Meisten setzen eher auf den Mainstream-Mitbewerb. Die Mitarbeiter and er Front machen den Unterschied. Allerdings können diese nicht auch nicht alles abfangen.
Work-Life-Balance
Auf Grund des permanenten Personalabbau's werden die Aufgaben bis zum Burnout auf die verbleibenden Mitarbeiter verlagert.
Karriere/Weiterbildung
In der CH gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nicht erreichbare Ziele (Alle
Kollegen) machen das Zielgehalt, was an sich ok wäre zur Fars. Alle Firmenverschuldete Ursachen welche die Zielerreichung verunmöglichen werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre man gerne, ist es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur der Management Stiel, sowie die Organisation und die Ziele sind auf Einzelkämpfertum ausgerichtet. Teamwork ist unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, Hauptsache man kann die Stelle besetzen.
Vorgesetztenverhalten
Permanenter Vorgesetztenwechsel (4 innerhalb der letzten 2 Jahre). Was benötigt wird, ist ein kompetenter, erfahrener Manager der auch selbst an der Front aktiv ist, der den Schweizer Markt kennt und auch Visionen und Strategien hat, Fujitsu Schweiz zurück zum Erfolg von früher zu führen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist ok. Grossraumbüro, ohne feste Arbeitsplätze. Homeoffice seit Corona möglich
Kommunikation
Es werden sehr, sehr viel Meetings abgehalten. Man beschäftigt sich sehr gern mit sich selbst.
Gleichberechtigung
ob Frau / Mann, Jung/Alt oder fähig/unfähig, alle haben eine Chance angestellt werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber man wird mit administrativen Aufgaben regelrecht zugemüllt. Viele interne Services wurden nach Polen und Portugal ausgelagert, was zusätzliche Aufwände verursacht.
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Mehrfachbewertung
Verlorene Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Fujitsu Services AG in Regensdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr für diesen Arbeitgeber zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit (teils mit langjährigen) Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Massnahmen treffen die die Kundenzufriedenheit, am besten durch Ergebnisse, zu verbessern. Sowie den Mitarbeitern besser Sorge zu tragen..
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Beisetzungen erlebt wo mehr gelacht wurde
Work-Life-Balance
Einige sind sehr balanced...
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen gibt es nicht mehr so viele
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle entlassen
Vorgesetztenverhalten
Habe keinen mit Führungsqualitäten kennengelernt.
Ziele sind teils übergeordnet, so dass direkt gar kein Einfluss durch die Angestellten gegeben ist.
Ma Umfrageergebnisse werden nicht ausgewertet. Stärken der Mitarbeiter werden nicht genutzt.
Kommunikation
Diese Firma hat ein Management Defizit.
Interessante Aufgaben
Daily business
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gefährdete Unternehmen – Die Frühwarnzeichen sind da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fujitsu Technology Solutions AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Keine chance, Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Beim Vorstellungsgespräch die hohe Fluktuation hinterfragen!
Image
Vorgesetzte sind total überfordert
Work-Life-Balance
Nur Ausnutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä?
Karriere/Weiterbildung
Nada
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu wenig Kompetenz. Keine erfrischende Ideen
Arbeitsbedingungen
Wenig Unterstützung. Mehr nehmen als geben.
Kommunikation
Viel Bla,Bla,Bla
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grosser Freiraum seitens Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fujitsu Technology Solutions AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt viel persönlichen Freiraum in Bezug auf Arbeitsgestaltung (flexible Arbeitszeiten, grosszügige Ferienregelung, unendlich grosse Learningplatformen zur individuellen Weiterentwicklung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas träge in Bezug auf Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents durchführen. Stärkt das Gemeinschaftsgefühl
Arbeitsatmosphäre
die meisten Kollegen sind sehr angenehm und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Sehr gut, viel Freiraum seitens Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Für mich pesönlich sehr gut, man muss sich halt auch selber darum bemühen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mich nicht beklagen
Kommunikation
Wurde stark verbessert. Man muss die Mitteilungen halt auch lesen = Holschuld
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fujitsu Technology Solutions durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fujitsu Technology Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fujitsu Technology Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.