Unglaublich, wie ein Unternehmen mit so guten Produkten so schwach sein kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind - mit Einschränkungen - flexible Arbeitszeiten möglich. Die Ferienregelung ist soweit auch ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige, selbstgefällige Unternehmensführung in der Schweiz. Faule und unfähige Mitarbeiter werden jahrelang mitgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln sowie die "faulen Eier" im Marketing und Sales-Bereich endlich durch kompetente und auch engagierte Mitarbeiter ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitende und (immer noch) engagierte Schicht gibt tagtäglich vollen Einsatz. Das Management glänzt hingegen mit Gleichgültigkeit und trägt nichts zu einem guten Arbeitsklima bei. Fast alle Führungskräfte schauen primär für sich selbst und klammern sich an ihre Sessel. Zahlen sind wichtiger als Mitarbeiter.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist seit Jahren extrem schlecht. Relevante Informationen bekommt man in erster Linie "hintenrum", sofern man es mit den richtigen Leuten gut kann.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Business Unit kann der Kollegenzusammenhalt durchaus gut sein. Überwiegend ist der Zusammenhalt jedoch schlecht, genauso wie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Der Schweizer Ableger von Fujitsu bietet und gewährt bei Weitem nicht das, was das Unternehmen propagiert. Wenn man als langjähriger Angestellter die aktuellen Stelleninserate liest, könnten einem die Tränen kommen- mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Mit ganz wenigen Ausnahmen sind die Vorgesetzten (Teamleiter/Management) sich sebst am nächsten. Echte Führung und Motivation der Angestellten sind nicht spürbar. Der Grossteil der Führungsriege gehört schon lange ausgewechselt, da die Mehrheit auf sich selbst schaut anstatt den Unternehmenserfolg im Fokus zu haben,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima, schlechte IT-Infrastruktur sowie die unqualifizierte Führung sorgen für eher schlechte Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt hält sich Fujitsu zu Recht für gross.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Management wird ohne grossen Einsatz fürstlich entlohnt, während die arbeitende Schicht ziemlich unten durch muss. Teuerungsausgleich oder sonstige Gehaltserhöhungen werden in den unteren Stufen generell nicht gewährt.
Image
Fujitsu hätte mit seinen Produkten in den letzten Jahren durchaus das Potential gehabt, sich am Markt zu etablieren. Durch das selbstgefällige Management sowie den diversen "faulen Eiern" an Schüsselpositionen, wurde diese Chance verspielt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf Grund der Firmenstruktur in der Schweiz so gut wie keine Aufstiegsmöglicheiten.