Keine Strategie, Management Überfluss, Opportunisten anstelle Leistungsträger im Kader
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln des vergilbten und egoistischen Managements. Fokussierung auf KMU's, Auswechseln der lethargischen Verkäufer.
Kollegenzusammenhalt
Das Dauerversagen von Verkauf und Management schweißt den Rest der Belegschaft zusammen
Work-Life-Balance
Durch Entlassungen sind die restlichen Mitarbeiter nicht wirklich in der Lage, sinnvoll Ferien zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Demotivierend, Langsam, Sparen anstelle von clever investieren, Vernachlässigung der Angestellten, Keine Kommunikationskultur, Intransparent
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Arbeiten gehen an Partner
Gleichberechtigung
Gleichstellung von M/W ist erfüllt
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die firma, demotivierte Belegschaft. Kunden sind generell sehr zufrieden mit der Arbeitsleistung, bemängeln jedoch die mangelnde Kommunikation von Verkauf und Management.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildungen