Ganz nach dem Motto von The Clash - Should I Stay or Should I Go....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare Strategie mit entprechenden koordinierten Massnahmen wie man im CH Markt wieder Partner und Kunden gewinnen will und kann.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern acht, welche noch zu Fujitsu halten. Sie sind das wichtigste gut. Motivierte Menschen machen ein viel besseren Job als unmotivierte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr bescheiden, permanente Personalfluktuation, Micromanagement, diktatorischer Führungsstiel, unrealistische Ziele und gefühlter planloser Aktionismus beherrschen den Alltag
Image
Fujitsu spielt leider eine Aussenseiter-Rolle im Schweizer Markt. Einzelne Spieler an der Front machen einen super Job um Fujitsu so gut wie möglich repräsentieren zu können. Aber Zaubern können auch diese nicht.
Work-Life-Balance
Ist bereits seit geraumer Zeit nicht mehr gegeben. Die Arbeit der Mitarbeiter die entweder entlassen wurden oder von sich aus gegangen sind, werden unbeirrt einfach auf die verbleibenden Kollegen verteilt inkl. Der Target’s versteht sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind in der CH eher bescheiden. International theoretisch möglich, sofern man ein entsprechendes Standing hinkriegt.
Gehalt/Benefits
Eigentlich ok, aber da die Ziele aus oben genannten Gründen weit von der Realität abweichen, und somit nicht erreichbar sind, ist das Gehalt eher Bescheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre man gerne, ist es aber gefühlt eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bedingt vorhanden. Die Organisation ist nicht auf Team Arbeiten ausgerichtet. Silo's und stricktes Einzelkämpfertum ist gefühlt ein fester Bestandteil der Management Philosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - zahlreiche Vorgesetztenwechsel. Den Führungsstiel würde Lehre wohl "kommandierend" beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze etc. sind OK. Grossraumbüro
Kommunikation
Das hängt etwas davon ab um welche Themen es geht. Es wird viel kommuniziert, das wichtige erfährt man aber auf dem "Latrinenweg".
Gleichberechtigung
wahrscheinlich schon. Wie üblich in der Branche hat es wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Im Prinzip, ja aber es fehlen zu viele Ressourcen um diese auch erfolgreich umzusetzen.