Ob Fujitsu oder Fsas Tech. Wien, Niederlassung Zürich - permanenter Abbau u. unrealistische Ziele sind Programm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Die Firma lösst sich zumindest in der CH langsam.aber sicher auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente hiibsbotschaften über Abbau von Produkten, Leistungen und Mitarbeitern. Hauptsache wir können uns durch verschieben von Aufgaben ins billige Ausland nochmal ein Jahr weiter retten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und transparenz gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden und Partnern statt einem permanenten, fortlaufenden Abbau auf Raten.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Abbau in Europa und auch in der Schweiz ist Programm. Produkteausbau, Leistungsausbau, Peronalabbau, Knowhowverlust, Vertrauensverlust.
Image
Massiver vertrauensverlust im Markt in den seit 5 Jahren, weiter abnehmend
Work-Life-Balance
Der Fukus muss auf Grund des anhaltenden Leistungsdruckes auch durch den Abbau von Kollegen, steigt die Arbeitslast ins unermessliche.
Karriere/Weiterbildung
Struckturbedingt schwach.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich und dank unrealistischen Ziele erst recht. Ferien überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlassen auch langjärige +20 Jahre oder MA nahe der Pension.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des allgemeinen, seit jahren anhalenden Abwärtstrendes wird das auch zunehmends schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch genommen
Vorgesetztenverhalten
In 5 Jahren 6 Vorgesetzte - dürfte selbsterklärend sein
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der allgmeinen Enwicklung passen sich auch die Arbeitsbedingungen an.
Kommunikation
Je nachdem wie gut man mit den Wissensträger auskommt, erfährt man viel. Aber offiziell....
Gleichberechtigung
Ja, da man froh ist jemanden zu finden
Interessante Aufgaben
Na ja, als Aussenseiter im Markt hat man genug Aufgaben /Herausforderung. Für eine Huntermentalität mit hoher Frustrationstoleranz ja, sonat eher nicht.