Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Galexis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles Wichtige wird regelmässig und zeitnah informiert.
Besser geht es nicht (wenn man Engagement zeigt, erhält man auch alle Freiheiten die man benötigt.
Stets direkt, ehrlich und wohldosiert.
Interessanter geht nicht durch den grossen Umbruch entstehen ideale Herausforderungen, welche jedem offen stehen, wenn Interesse gezeigt wird.
Hat sich über die Jahre extrem verschlechtert. Viele unterfahrene, Führungskräfte welche wiederum auch von schlechten Führungskräften geführt werden. Bei Fluktuation wurden/werden rasch in der Not interne Lösungen gesucht. Dabei stellt man Personen in Positionen, die nicht geeignet sind und reisst dabei auch noch ein nächstes KnowHow-Loch auf.
Angenehmes Personal, auch Teamübergreifend gute Zusammenarbeit