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GastroSocial
Bewertung

Spannende, vielseitige Herausforderungen, breites Aufgabengebiet, kollegiale Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroSocial Pensionskasse gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Wertschätzung, breiter Austausch über Geschäftsbereiche hinweg. Aktives Einbringen von Ideen und Vorschlägen wird unterstützt.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur über alle Stufen. Informationsfluss über neues Intranet verbessert. Persönliche Kommunikation wird gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Offene, ehrliche Zusammenarbeit und Kommunikation im Sinn der Sache über alle Stufen und Teams hinweg. Nutzen für Kunden und Gesamtunternehmen zentral, nicht Egoismus.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel innerhalb Grenzen, auf individuelle Ferienplanung wird soweit wie möglich Rücksicht genommen. Wenn in Einzelfällen die Arbeitszeit stark über dem Normalrahmen liegt, wird nach Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt. Überlegungen zu Entscheiden werden über verschiedene Kanäle kommuniziert. Die Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung wird begrüsst.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, spannende, sich dynamisch entwickelnde Aufgaben mit entsprechenden Kompetenzen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerbende werden bei entsprechender Qualifikation ohne Vorbehalte eingestellt. Ältere Mitarbeitende werden wegen ihrer Kenntnisse und Erfahrung geschätzt. Durchmischung im Gesamtunternehmen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Modernes, qualitativ hochstehendes, grosszügiges Bürogebäude an guter Lage mit Begegnungszonen auf jedem Stockwerk (inkl. Kaffeemaschine etc.) und einem schönen Aufenthaltsbereich (inkl. Mikrowelle, Kühlschränken, Kaffeemaschinen) mit Innenhof im 3. Stock. Moderne Sitzungszimmer. Individuelle Arbeitsplätze, standardisiert mit höhenverstellbaren Bürotischen und zuverlässiger, moderner IT Infrastruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Saläre und Sozialleistungen inkl. Lunch-Checks, Bezugsmöglichkeit von vergünstigten Reka-Checks, Massageangebot,...
Stimmiges Gesamtpaket.

Image

Verbreitet sehr positive Einstellung zum Unternehmen. Ehemalige Mitarbeitende kommen verschiedentlich später wieder zurück.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, ebenso Projektarbeiten im Unternehmen und der Wechsel zwischen verschiedenen Teams, soweit sinnvoll und möglich. Förderung und Karrieremöglichkeiten sind noch wenig formalisiert. Dies ist jedoch erkannt und es wird daran gearbeitet.

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