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Ich hatte schon ein paar gute Arbeitgeber aber für mich hat GastroSocial mit Abstand eines der Besten Arbeitsklimas, dass ich bis jetzt erlebt habe.
Mit der Möglichkeit von HomeOffice und einem nahen Arbeitsweg stimmt die Work-Life-Balance zu 100 %. Ueberzeit ist selten nötig und bis jetzt konnte ich jeweils meine Ferien wie gewünscht beziehen.
Ich hatte bereits im 1. Jahr bei GastroSocial die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen.
Wir haben einen sehr kollegialen Umgang untereinander.
Soweit ich es beurteilen kann spielt das Alter bei der Einstellung keine wesentliche Rolle.
Gutes Arbeitsumfeld mit Büromöbeln die einfach angepasst werden können (Stehpult ist Standard). Einziger Nachteil an unserem eher neuen, modernen Bürogebäude ist, dass die Fenster nicht geöffnet werden können.
Es herrscht auf allen Ebenen eine gute offene Kommunikation.
Soweit ich es beurteilen kann und aufgrund meiner eigenen Erfahrungen herrscht bei uns Gleichberechtigung.
Einfluss auf den Aufgabenbereich ist in dieser Position bedingt möglich. Aber Inputs und Anregungen werden angehört und ernstgenommen und es wird auch versucht Stärken und Schwächen der Mitarbeiter bei der Aufgabeneinteilung zu berücksichtigen.
Firmenkultur, Gesundheitsförderung, Lunchcheck
Parkplatz ist eher teuer
Befristete Übernahme wenn man das möchte.
Worklivebalance ist sagenhaft
Mehr Fokus auf Weiterbildungen von Mitarbeitenden setzen. Zurzeit werden keine Beiträge gesprochen
GastroSocial bietet eine überdurchschnittlich gute Infrastruktur. Vom Gebäude, Informatikmittel, Gesundheitsförderung, gratis hochwertiger Kaffee, Tee, Vergünstigungen, tolle Firmenanlässe, ect. Last but not least sehr interessantes Arbeitsgebiet.
Die vielen Nebenlohnleistungen und allgemein die Aktionen im Betrieb, sei es gesunde Snacks oder sportliche oder kreative Aktivitäten.
Home Office und Gleitzeit sollte lockerer sein
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Lohntechnisch könnte noch was gehen - ansonsten top Arbeitgeber
Momentan gibt es keine Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein. Z.B. wurde das Homeoffice auch nach der Pandemie integriert. Dies war ein grosser Wunsch der Mitarbeiter.
Flexibilität, home Office Möglichkeiten, work-life balance
Lohn …
Parkplatz Möglichkeiten
Zu teuer
Mit dem neuen Homeoffice Angebot ist das Work/Life Balance Top
GastroSocial ist sehr grosszügig, sehr tolerant.
GastroSocial ist zu konservativ und nicht offen für Verbesserungsvorschläge und Änderungen.
Die Dose der Vitamin B sollte in der Firma reduziert werden. Alle gleich behandelt. Nicht alle können sich mit den Höheren mischen, um Vorteile zu bekommen. Sie haben auch keine Lust dazu und möchten auf einem normalen Weg einen Vorteil in der Firma bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm aber wir müssen sie auch nicht überschätzen. Sie kann auch sehr falsch und hinterlistig sein. Es fehlt manchmal an Disziplin unter den Mitarbeitern.
GastroSocial ist von den verschiedenen Interessengruppens sehr respektiert.
Homeoffice wird gefördert, viele Teilzeitstellen, die Firma geht auf alle Wünsche von allen ohne grosse Diskussionen.
Alles ist dort möglich, da GastroSocial sehr grosszügig ist. Quereinsteiger können alle Stellen bekommen und mit einem Lohn einer qualifizierten Person. Alles wird ohne grosse Diskussionen bezahlt. Sehr spezielle Wünsche werden bewilligt. Aber die Vitamin B ist bei GastroSocial sehr gross geschrieben.
Wie in allen anderen Firmen gibt es Ungerechtigkeiten in der Lohnverteilung. Die Vitamin B ist in dieser Firma sehr wichtig. Man muss sich mit den Leuten mit einer höheren Position mischen, um ein Stück Zucker zu erhalten.
Ich kann es nicht beurteilen, da GastroSocial in der Öffentlichkeit neutral auftritt.
Wie in allen anderen Firmen, jeder für sich. Bestimmte Leute sind Arbeitstiere und andere sind relax. Es fehlt manchmal an Disziplin unter den Mitarbeitern.
Personen über 40 haben grosse Chancen, eine Stelle bei GastroSocial zu erhalten. Die älteren Mitarbeiter sind von den Jungen in der Firma respektiert.
Sie haben bei GastroSocial ein schönes ruhiges Leben. Sie sind nicht unter Druck gesetzt wie in anderen Firmen. Quereinsteiger können schnell Leiter werden. Sie nehmen es zu locker.
Sehr gute Arbeitsbedingen. Die Mitarbeiter sind sogar verwöhnt. Es fehlt an nichts (reduzierte Getränke, Lunch-Checks, moderne Büros, Cafeteria für die Kaffeepause...). Die Mitarbeiter werden von der Firma zugehört und gut behandelt. Es gibt in dieser Firma kein Mobbing.
Das Intranet gibt uns sehr viele Informationen über die Firma, aktuelle Situation in der Gastronomie, das Personal...
Ich glaube kein Wort, dass es eine Gleichberechtigung mit dem Lohn gibt, obwohl sie es mit einer speziellen Auszeichnung bewiesen haben. Unter der Direktionsmitglieder gibt es keine Frau. GastroSocial ist eine konservative Firma. In den konservativen Firmen haben die Frauen den ersten Platz gar nicht.
Routinearbeiten. Interessante Aufgaben werden nur bestimmten Mitarbeitern gegeben, obwohl bestimmte Mitarbeiter zeigen, dass sie die Qualifikationen und das Potenzial für komplexere Aufgaben oder eine Leiterposition haben. Die Vitamin B spielt in der Verteilung der interessanten Aufgaben eine sehr grosse Rolle.
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