GastroSocial

Gehalt

Wie in allen anderen Firmen gibt es Ungerechtigkeiten in der Lohnverteilung. Die Vitamin B ist in dieser Firma sehr wichtig. Man muss sich mit den Leuten mit einer höheren Position mischen, um ein Stück Zucker zu erhalten.

Gehalt - so naja, Leistungen werden nicht unbedingt bei einer Lohnerhöhung berücksichtig, was sehr schade ist. Sozialleistungen sehr gut. NBU/BU wird vollumfänglich vom Arbeitgeber bezahlt. Zusätzlich Pensionskasse bessere Versicherung und ebenfalls zahlt hier der Arbeitgeber mehr. Vor gesetzlichen Feiertagen 1/2 geschenkt. 2021 wurde das erste Mal ein kleiner Bonus ausbezahlt, was sehr geschätzt wurde. Massagetermine an Randzeiten wo zum Teil bezahlt werden. Immer wieder Äpfel/Clementinen usw. Aktion. Tolle Events. Zusätzlich Lunchcheck von 180.-/monatlich. Foodtrucks

Ausserordentliche Leistungen werden ausserordentlich honoriert (Bonus, Gutscheine etc.). Gerade während der Zeit der Corona-Entschädigung mussten die Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem Tagesgeschäft einen ausserordentlichen Einsatz bei der Auszahlung der Entschädigungen und Kundensupport leisten, damit die Kunden Ihre Entschädigungen so rasch als möglich erhalten. Dies im Gegensatz zu den temporären Aushilfen, die explizit für die Auszahlung der Entschädigungen für einige Monate eingestellt wurden.

Das Gehalt stimmt für mich persönlich nicht, als langjähriger treuer Mitarbeiter der immer bereit ist zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Der Parkplatz finde ich zu teuer. Toll wäre, wenn man für die Lunchcheck eine Zusatzkarte haben könnte. Leider kann man auf das Guthaben nicht zugreifen.

Schwierig zu beantworten, da man ja über den Lohn nicht redet. Ich denke, es gibt immer Leute, die nicht zufrieden sind. Ich denke, gute Leistung wird auch honoriert - ich zumindest kann mich nicht beklagen.
Lohnnebenleistungen TOP: Lunch-Checks, vergünstigte Reka-Checks, NBU-Prämien z.L. AG. Einziger Wermutstropfen: der Parkplatz ist m.E. zu teuer.

Die Sozialleistungen sind sehr gut und auch mit dem Lohn bin ich zufrieden.