Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GastroSocial die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht auf allen Ebenen eine gute offene Kommunikation.
Wir haben einen sehr kollegialen Umgang untereinander.
Mit der Möglichkeit von HomeOffice und einem nahen Arbeitsweg stimmt die Work-Life-Balance zu 100 %. Ueberzeit ist selten nötig und bis jetzt konnte ich jeweils meine Ferien wie gewünscht beziehen.
Einfluss auf den Aufgabenbereich ist in dieser Position bedingt möglich. Aber Inputs und Anregungen werden angehört und ernstgenommen und es wird auch versucht Stärken und Schwächen der Mitarbeiter bei der Aufgabeneinteilung zu berücksichtigen.
Mit dem neuen Homeoffice Angebot ist das Work/Life Balance Top
Ich hatte schon ein paar gute Arbeitgeber aber für mich hat GastroSocial mit Abstand eines der Besten Arbeitsklimas, dass ich bis jetzt erlebt habe.