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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als neue Mitarbeiterin wurde ich gut aufgenommen und konnte mich schnell einbringen. Man merkt, dass der eigene Beitrag zählt. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist unkompliziert und alle sind sehr hilfsbereit.
Besonders schätze ich den Zusammenhalt im Team, die interessanten Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Man fühlt sich als Mitarbeitende wertgeschätzt und gut unterstützt.
Gesundheitsförderung / Angebote für Mitarbeitende / Diverse gesellige oder sportliche Events / schönes Büro
Abwechslungsreiche Arbeit, wertschätzende Führung, tolle Fringe Benefits, Möglichkeiten zu HomeOffice, ein engagiertes Gesundheitsförderungs-Team, etc etc etc.
den modernen Arbeitsplatz, die guten Sozialleistungen, die Wertschätzung der Mitarbeiter, Homeoffice und noch vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie überall gibt es Prozesse, die Zeit brauchen. Gleichzeitig erlebe ich, dass Themen aufgenommen und weiterentwickelt werden.
Parkplatz ist eher teuer
Lohntechnisch könnte noch was gehen - ansonsten top Arbeitgeber
man kann nicht auf jeden Wunsch eingehen, wobei dies auch wieder zur Stärke gehört, jedoch muss es manchmal Grenzen geben.
GastroSocial ist zu konservativ und nicht offen für Verbesserungsvorschläge und Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu ändern(Man sollte mal fragen was kann mitarbeiten für den Arbeitgeber zu tun.
Mehr Fokus auf Weiterbildungen von Mitarbeitenden setzen. Zurzeit werden keine Beiträge gesprochen
Momentan gibt es keine Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein. Z.B. wurde das Homeoffice auch nach der Pandemie integriert. Dies war ein grosser Wunsch der Mitarbeiter.
Home Office und Gleitzeit sollte lockerer sein
Die Dose der Vitamin B sollte in der Firma reduziert werden. Alle gleich behandelt. Nicht alle können sich mit den Höheren mischen, um Vorteile zu bekommen. Sie haben auch keine Lust dazu und möchten auf einem normalen Weg einen Vorteil in der Firma bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GastroSocial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es hängt vom Vorgesetzten ab, in unserem Team sind jüngere und ältere Kollegen durchmischt und man schätzt sich gegenseitig.
bin nicht mehr so jung...
Sehr positiv! Langdienende KollegInnen werden geschätzt. Unabhängig des Alters leistet jeder einen wichtigen Beitrag.
Soweit ich es beurteilen kann spielt das Alter bei der Einstellung keine wesentliche Rolle.
Personen über 40 haben grosse Chancen, eine Stelle bei GastroSocial zu erhalten. Die älteren Mitarbeiter sind von den Jungen in der Firma respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GastroSocial ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wie in allen anderen Firmen gibt es Ungerechtigkeiten in der Lohnverteilung. Die Vitamin B ist in dieser Firma sehr wichtig. Man muss sich mit den Leuten mit einer höheren Position mischen, um ein Stück Zucker zu erhalten.
Das Gehalt stimmt für mich persönlich nicht, als langjähriger treuer Mitarbeiter der immer bereit ist zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Der Parkplatz finde ich zu teuer. Toll wäre, wenn man für die Lunchcheck eine Zusatzkarte haben könnte. Leider kann man auf das Guthaben nicht zugreifen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert sofern sie zum Job passen. Es gibt die Möglichkeiten intern bei Projekten mitzuwirken. Ansonsten sind die Hierarchien eher flach, was Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Dafür gibt es andere tolle Vorteile bei GastroSocial.
Aufgrund flacher Hirarchien nur bedingt möglich
Befristete Übernahme wenn man das möchte.
Ich hatte bereits im 1. Jahr bei GastroSocial die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen.
Kann ich nicht beurteilen, weiss aber, dass sich der Arbeitgeber daran beteiligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GastroSocial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet GastroSocial besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GastroSocial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GastroSocial als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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GastroSocial
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GastroSocial
Branchendurchschnitt: Versicherung