Die Bezeichnung "sozial" wird in dieser Firma überschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GastroSocial ist sehr grosszügig, sehr tolerant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GastroSocial ist zu konservativ und nicht offen für Verbesserungsvorschläge und Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Dose der Vitamin B sollte in der Firma reduziert werden. Alle gleich behandelt. Nicht alle können sich mit den Höheren mischen, um Vorteile zu bekommen. Sie haben auch keine Lust dazu und möchten auf einem normalen Weg einen Vorteil in der Firma bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm aber wir müssen sie auch nicht überschätzen. Sie kann auch sehr falsch und hinterlistig sein. Es fehlt manchmal an Disziplin unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Das Intranet gibt uns sehr viele Informationen über die Firma, aktuelle Situation in der Gastronomie, das Personal...
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen anderen Firmen, jeder für sich. Bestimmte Leute sind Arbeitstiere und andere sind relax. Es fehlt manchmal an Disziplin unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gefördert, viele Teilzeitstellen, die Firma geht auf alle Wünsche von allen ohne grosse Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben bei GastroSocial ein schönes ruhiges Leben. Sie sind nicht unter Druck gesetzt wie in anderen Firmen. Quereinsteiger können schnell Leiter werden. Sie nehmen es zu locker.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten. Interessante Aufgaben werden nur bestimmten Mitarbeitern gegeben, obwohl bestimmte Mitarbeiter zeigen, dass sie die Qualifikationen und das Potenzial für komplexere Aufgaben oder eine Leiterposition haben. Die Vitamin B spielt in der Verteilung der interessanten Aufgaben eine sehr grosse Rolle.
Gleichberechtigung
Ich glaube kein Wort, dass es eine Gleichberechtigung mit dem Lohn gibt, obwohl sie es mit einer speziellen Auszeichnung bewiesen haben. Unter der Direktionsmitglieder gibt es keine Frau. GastroSocial ist eine konservative Firma. In den konservativen Firmen haben die Frauen den ersten Platz gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen über 40 haben grosse Chancen, eine Stelle bei GastroSocial zu erhalten. Die älteren Mitarbeiter sind von den Jungen in der Firma respektiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingen. Die Mitarbeiter sind sogar verwöhnt. Es fehlt an nichts (reduzierte Getränke, Lunch-Checks, moderne Büros, Cafeteria für die Kaffeepause...). Die Mitarbeiter werden von der Firma zugehört und gut behandelt. Es gibt in dieser Firma kein Mobbing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann es nicht beurteilen, da GastroSocial in der Öffentlichkeit neutral auftritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in allen anderen Firmen gibt es Ungerechtigkeiten in der Lohnverteilung. Die Vitamin B ist in dieser Firma sehr wichtig. Man muss sich mit den Leuten mit einer höheren Position mischen, um ein Stück Zucker zu erhalten.
Image
GastroSocial ist von den verschiedenen Interessengruppens sehr respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist dort möglich, da GastroSocial sehr grosszügig ist. Quereinsteiger können alle Stellen bekommen und mit einem Lohn einer qualifizierten Person. Alles wird ohne grosse Diskussionen bezahlt. Sehr spezielle Wünsche werden bewilligt. Aber die Vitamin B ist bei GastroSocial sehr gross geschrieben.