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Geistlich 
Pharma 
AG
Bewertung

Wolhusen und weitere

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Self satisfied HR

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Geistlich Pharma AG in Wolhusen als Process Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Don't steal time of candidates.
Introduce company and job prior to asking about the experiences of the candidates.

Bewerbungsfragen

First question was completely random without any connection to the profile.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thanks for your feedback. What do we value in the job interview? In brief: mutual appreciation, an open exchange at eye level.
Geistlich Pharma has a distinctive culture based on five core values. Therefore, on the one hand, it is important to us to convey to a candidate who we are and how we do business. On the other hand, we want to see from the personal interview how you fit into the vacant role in our company and vice versa. We are convinced that a valuing exchange is worth the effort and the time is well invested. The desired results are good lasting decisions for both sides.

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