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Geistlich 
Pharma 
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Wolhusen und weitere

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Intransparent line management. juvenile HR

1,2
Bewerber/inHat sich bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold beworben.

Verbesserungsvorschläge

Potential line management made the impression of hiding information. Lack of authenticity and openness was palpable.
HR acts like inexperienced in recruiting experts.

Zufriedenstellende Reaktion

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for the critical feedback you give us as an applicant. You share with us your impressions which, according to your description, show potential for improvement. We are indeed and always very interested in this potential, so we would like to talk to you about your experience. In our opinion, we employ experienced as well as competent specialists in recruiting. Geistlich's line managers for their part must meet high standards both as personalities and as specialists.
I would like to invite you to a personal conversation. You can contact me on 041 492 55 55 or ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

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