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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
der Zusammenhalt auch während Corona war super
sehr anerkannt in der Branche. Ich finde es gut, dass so viel Wert auf hohe Qualität gelegt wird
Es ist etwas unlogisch wenn wir angehalten werden Überstunden und Ferien abbauen sollen, obwohl wir viel zu tun haben, ansonsten aus meiner Sicht fairer Arbeitgeber
ich habe schon mehrfach Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, das schätze ich sehr
bin zufrieden
noch nicht überall ideal, wird in letzter Zeit spürbar wichtiger
super Team
habe nichts Negatives bemerkt
ok
aus meiner Sicht sehr fair
ich fühle mich meistens sehr gut informiert im Vergleich zur früheren Firma
in den höheren Positionen hat es nicht mehr viele Frauen
sehr spannend und vielseitig
erfolgreiche Führung, kollegiales Miteinander
Produktlandschaft ist konservativ, mehr Innovationsgeist fördern
weiter so... Führungswechsel im Top Management steht jetzt bevor!
ich arbeite gerne bei Geistlich, guter Austausch mit den Kollegen
hat sich in den letzten Jahren gebessert, attraktives Unternehmen für junge, dynamische Leute geworden, internationale Einsätze in den Tochtergesellschaften und temporäre Einsätze in anderen Bereichen sind möglich
bleibt manchmal auf der Strecke...!
viele Weiterbildungsangebote intern und extern, vielfältige, virtuelle Angebote, Teamentwicklung wird stark gefördert
sind ok, es gibt auch einige benefits, die andere Firmen nicht haben (z.B. Wegeentschädigung)
bislang nicht so sichtbar!
Teamspirit, Zusammenhalt ist spürbar, Teamarbeit hat Vorrang, kein Ellenbogendenken
fordernd und fördernd, Mitarbeitergespräche finden regelmässig statt, Weiterbildung wird stark gefördert
offene Büroräume, dadurch guter Austausch möglich, man kann sich aber auch zurückziehen in Flex Büros, Kaffee und Obst stehen zur freien Verfügung, home office während der Covid-Phase funktioniert sehr gut (gute IT-Ausstattung
gute Information über den Erfolg des Unternehmens, regelmässige staffmeetings, guter Austausch ueber die "blogs"
Diversity wird jetzt gross geschrieben
vielfältige Tätigkeit, anspruchsvolle Projektarbeiten
Auch in Corona-Zeiten arbeitnehmerfreundliche Lösungen.
etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen
Personen im Pensionsalter sollten Platz machen für die Jungen
Nachhaltige Energieerzeugung
Wird zunehmend besser
Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Veränderung braucht manchmal etwas Geduld.
Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.
Die Mitarbeitenden können sich via diverser Plattformen einbringen. Keine Sitzung ohne etwas zu knabbern...
Soweit ich das wahrnehmen kann ist es gut. Nach aussen muss noch etwas am modernen Image gearbeitet werden.
Der Workload hat stark zugenommen. Sich abgrenzen fällt manchmal schwer.
Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.
Top. Ich schätze sehr, was ich hier alles erhalte.
Es wird sehr viel gemacht aber man könnte dies noch etwas systematischer angehen.
Grundsätzlich sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier die einen oder anderen Positionierungskämpfe.
Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.
Wenn man Unterstützung braucht, ist sie da.
Top Arbeitsplatzausstattung. Was es braucht, ist da...
Hat sich gegenüber früherer Jahre stark verbessert.
Gute Leistung wird unabhängig vom Geschlecht gesehen und gefördert. Die Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub ist in der Regel kein Problem.
Kein Jahr ist gleich wie das andere, da sich die Firma entwickelt und sich dadurch neue Projekte und Chancen ergeben.
familiäre, freundliche und nachhaltige Kultur; Vertrauen; spannende Produkte und Menschen, hohe Kompetenz, sehr gute interne Kommunikation insb. in Zeiten von Corona aber nicht nur, Möglichkeit beizutragen
Stärkung der Digitalisierung und IT-Tools
vertrauensvoll, freundlich, offen, kooperativ
internes Kursangebot das laufend ausgebaut wird, externe Ausbildungen werden grosszügig unterstützt wenn immer sinnvoll.
wertschätzend, fördernd und fordernd, vertrauensvoll, unterstützend
schöne, helle Büroraumlichkeiten mit Stehpulte, Tee/Kaffee und Früchte werden zur Verfügung gestellt, was ich sehr grosszügig finde;
etwas modernere IT-Infrastruktur und IT-Hilfsmittel / Digitalisierung wäre toll.
vorbildliche und professionelle Kommunikation. Ich fühle mich als Mitarbeiterin sehr gut informiert - was ich insbesondere in der Corona-Zeit ganz besonders geschätzt habe. In dieser Form und Professionalität bisher noch nie erlebt.
wird als Thema aktiv bearbeitet und vom Management unterstützt. Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
vielfältiges und sehr spannendes Aufgabengebiet mit wirklichen Handlungsmöglichkeiten. Bereits in der Probezeit wurde mir viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht, was ich sehr geschätzt habe.
Transparente, relevante und regelmässige Kommunikation. Trotz partieller Kurzarbeit werden Löhne unterstützt.
Nicht immer der erste mit Öffentlichkeitsrelevanten Aktionen. Eher bescheiden im Hintergrund. Etwas Understatement.
Es läuft alles sehr gut. Sehr gutes Krisenmanagement, Sicherheit der Mitarbeitenden wird gross geschrieben, flexible Home Office Möglichkeiten.
Offen und transparent. Moderne Arbeitsplätze. Sehr kollegial und solidarisch. Change wird Ernst genommen und gefördert.
Benchmark in der regenerativen Zahnmedizin. Seriös, nachhaltig, wissenschaftlich, innovativ.
Wird aktiv gefördert durch zahlreiche Initiativen. Health & Safety Programme. Zahlreiche Fringe Benefits
Wird im Rahmen der Möglichkeiten aktiv gefördert. Expat Erfahrungen möglich, aufgrund der überschaubaren Firmengrösse jedoch nicht unbeschränkt.
Gut bis sehr gut, im Rahmen einer MedTech KMU in der Zentralschweiz. Lohngefüge wird regelmässig neu evaluiert und kalibriert.
Sehr gut. Wolhusen Areal praktisch Energie autonom. Spezielle Officer Rolle für HSE.
Wenig Silo Mentalität, wenn überhaupt, dann eher auf individueller Basis. Gute Abstimmung zwischen Abteilungen. Solidarisch.
Sehr respektvoll und entgegenkommend.
Wird immer besser. Zahlreiche Initiativen Leadership zu professionalisieren. Gute Entwicklung und guter Mix aus Erfahrung und neuen Zugängen.
Perfekt. Modern und auf den Mitarbeitenden zugeschnitten. Es wird nicht an Infrastruktur und Ergonomie gespart. Vorbildlich.
Aktiv bemüht Entscheide zu erklären. Sehr direkter Zugang zum Management. Politik der offenen Tür wird aktiv gelebt.
Wie in anderen MedTech Bereichen, z.T. Männer dominant. Problem ist aber erkannt und wird aktiv thematisiert und verbessert.
Marktführer in der Branche. Innovation wird sehr gross geschrieben und auch aktiv gelebt.