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Geistlich Pharma 
AG
Bewertungen

7 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Interessante Aufgabe, tolles Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

der Zusammenhalt auch während Corona war super

Image

sehr anerkannt in der Branche. Ich finde es gut, dass so viel Wert auf hohe Qualität gelegt wird

Work-Life-Balance

Es ist etwas unlogisch wenn wir angehalten werden Überstunden und Ferien abbauen sollen, obwohl wir viel zu tun haben, ansonsten aus meiner Sicht fairer Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

ich habe schon mehrfach Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, das schätze ich sehr

Gehalt/Sozialleistungen

bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nicht überall ideal, wird in letzter Zeit spürbar wichtiger

Kollegenzusammenhalt

super Team

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts Negatives bemerkt

Vorgesetztenverhalten

ok

Arbeitsbedingungen

aus meiner Sicht sehr fair

Kommunikation

ich fühle mich meistens sehr gut informiert im Vergleich zur früheren Firma

Gleichberechtigung

in den höheren Positionen hat es nicht mehr viele Frauen

Interessante Aufgaben

sehr spannend und vielseitig

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Susanne GrundDirector Corporate Human Resources

Danke für Ihre positive Rückmeldung und die Inputs, die uns sehr interessieren. Ich will zwei Punkte aufgreifen, die Sie erwähnen und die uns in laufenden Initiativen bestärken: Wir kümmern uns aktuell um den Ausbau der Corporate Social Responsibility, tragen Ideen und Beiträge zusammen. Diese münden in einer Fortführung und im Ausbau des Themas. Zweitens setzen wir uns intensiv mit dem Thema Diversity auseinander, in das wir auch zukünftig investieren. Auch wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams bessere und nachhaltigere Resultate für alle erzielen können.
Wenn es noch offene Punkte gibt, so biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit eines persönliches Gesprächs an. Susanne Grund, Director Corporate Human Resources, susanne.grund@geistlich.ch, 041 492 55 55.

Erfolgreiches Familienunternehmen, positive Arbeitskultur

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

erfolgreiche Führung, kollegiales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktlandschaft ist konservativ, mehr Innovationsgeist fördern

Verbesserungsvorschläge

weiter so... Führungswechsel im Top Management steht jetzt bevor!

Arbeitsatmosphäre

ich arbeite gerne bei Geistlich, guter Austausch mit den Kollegen

Image

hat sich in den letzten Jahren gebessert, attraktives Unternehmen für junge, dynamische Leute geworden, internationale Einsätze in den Tochtergesellschaften und temporäre Einsätze in anderen Bereichen sind möglich

Work-Life-Balance

bleibt manchmal auf der Strecke...!

Karriere/Weiterbildung

viele Weiterbildungsangebote intern und extern, vielfältige, virtuelle Angebote, Teamentwicklung wird stark gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

sind ok, es gibt auch einige benefits, die andere Firmen nicht haben (z.B. Wegeentschädigung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bislang nicht so sichtbar!

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit, Zusammenhalt ist spürbar, Teamarbeit hat Vorrang, kein Ellenbogendenken

Vorgesetztenverhalten

fordernd und fördernd, Mitarbeitergespräche finden regelmässig statt, Weiterbildung wird stark gefördert

Arbeitsbedingungen

offene Büroräume, dadurch guter Austausch möglich, man kann sich aber auch zurückziehen in Flex Büros, Kaffee und Obst stehen zur freien Verfügung, home office während der Covid-Phase funktioniert sehr gut (gute IT-Ausstattung

Kommunikation

gute Information über den Erfolg des Unternehmens, regelmässige staffmeetings, guter Austausch ueber die "blogs"

Gleichberechtigung

Diversity wird jetzt gross geschrieben

Interessante Aufgaben

vielfältige Tätigkeit, anspruchsvolle Projektarbeiten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive und umfassende Rückmeldung. Sie freut uns sehr und ist uns Motivation, den eingeschlagenen Weg weiter zu gehen.
Einige aktuelle Projekte zeugen und erzählen davon, worauf wir künftig noch vermehrt den Schwerpunkt legen werden: Diversity, kollaborative Arbeitsformen, Nachhaltigkeit und die digitale Transformation, um nur einige zu nennen. Es freut uns, diesen Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.
Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Arbeitsbedingungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in Corona-Zeiten arbeitnehmerfreundliche Lösungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas hierarchisch aufgestellt, zurückhalten zu Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Personen im Pensionsalter sollten Platz machen für die Jungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Energieerzeugung

Gleichberechtigung

Wird zunehmend besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive Bewertung. Sie freut uns sehr!
An den von Ihnen angesprochenen Themen Diversität und Nachhaltigkeit arbeiten wir aktiv und gezielt. Diese Punkte sind für den mittel- und langfristigen Unternehmenserfolg wichtig. Schritt für Schritt erreichen wir hier gemeinsam Verbesserungen. Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Man kümmert sich um seine Mitarbeitenden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung braucht manchmal etwas Geduld.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden können sich via diverser Plattformen einbringen. Keine Sitzung ohne etwas zu knabbern...

Image

Soweit ich das wahrnehmen kann ist es gut. Nach aussen muss noch etwas am modernen Image gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Der Workload hat stark zugenommen. Sich abgrenzen fällt manchmal schwer.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Top. Ich schätze sehr, was ich hier alles erhalte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gemacht aber man könnte dies noch etwas systematischer angehen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier die einen oder anderen Positionierungskämpfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Unterstützung braucht, ist sie da.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung. Was es braucht, ist da...

Kommunikation

Hat sich gegenüber früherer Jahre stark verbessert.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird unabhängig vom Geschlecht gesehen und gefördert. Die Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub ist in der Regel kein Problem.

Interessante Aufgaben

Kein Jahr ist gleich wie das andere, da sich die Firma entwickelt und sich dadurch neue Projekte und Chancen ergeben.

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive Rückmeldung, die uns freut und darin bestärkt, unseren Weg konsequent weiter zu gehen, dabei Verbesserungspotentiale zu nutzen. Sie sprechen die vielfältigen Aufgaben bei Geistlich an. Diese Vielfalt ergibt sich aus unserer Strategie, an unseren beiden Schweizer Standorten von der Forschung & Entwicklung, über die Produktion bis hin zur Vermarktung alles aus einer Hand anzubieten. Entsprechend ergeben sich auch Opportunitäten und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Es ist uns ein Anliegen, Veränderung im Sinne der Digitalisierung, veränderter Kundenbedürfnisse oder auch in der Firmenkultur nachhaltig zu gestalten. Das kann fallweise etwas länger dauern, dafür ist die Akzeptanz unter den Mitarbeitenden hoch, die Prozesse breit abgestützt.
Wenn Sie noch offene Punkte haben, so freut mich Ihre direkte Kontaktnahme unter Tel. 041 492 55 53 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.

Familienunternehmen mit Pioniergeist, Innovation und Internationalität

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre, freundliche und nachhaltige Kultur; Vertrauen; spannende Produkte und Menschen, hohe Kompetenz, sehr gute interne Kommunikation insb. in Zeiten von Corona aber nicht nur, Möglichkeit beizutragen

Verbesserungsvorschläge

Stärkung der Digitalisierung und IT-Tools

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll, freundlich, offen, kooperativ

Karriere/Weiterbildung

internes Kursangebot das laufend ausgebaut wird, externe Ausbildungen werden grosszügig unterstützt wenn immer sinnvoll.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, fördernd und fordernd, vertrauensvoll, unterstützend

Arbeitsbedingungen

schöne, helle Büroraumlichkeiten mit Stehpulte, Tee/Kaffee und Früchte werden zur Verfügung gestellt, was ich sehr grosszügig finde;
etwas modernere IT-Infrastruktur und IT-Hilfsmittel / Digitalisierung wäre toll.

Kommunikation

vorbildliche und professionelle Kommunikation. Ich fühle mich als Mitarbeiterin sehr gut informiert - was ich insbesondere in der Corona-Zeit ganz besonders geschätzt habe. In dieser Form und Professionalität bisher noch nie erlebt.

Gleichberechtigung

wird als Thema aktiv bearbeitet und vom Management unterstützt. Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

vielfältiges und sehr spannendes Aufgabengebiet mit wirklichen Handlungsmöglichkeiten. Bereits in der Probezeit wurde mir viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht, was ich sehr geschätzt habe.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Tolles Verhalten während der Krise

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schutz der Gesundheit und der Arbeitsplätze stand spürbar im Vordergrund, die Informationen kamen immer schnell und waren der Situation angepasst. Das hat mich wirklich beeindruckt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Beim Sparmassnahmenprogramm waren die Weisungen nicht immer klar

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

da gibt es tatsächlich nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär , auch die Geschäftsleitung ist nahe bei den Mitarbeitern

Image

wissenschaftlich und serös

Work-Life-Balance

manchmal ist es schon ziemlich stressig....

Karriere/Weiterbildung

sehr viel interne und externe Weiterbildung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist standard, Sozialbewusstsein ist sehr hoch, insbesondere auch während der Krise.

Kollegenzusammenhalt

in der Krise noch stärker als sonst schon

Umgang mit älteren Kollegen

einige bleiben über das Pensionsalter

Vorgesetztenverhalten

es wird einiges in Leadership investiert, manche machen es ausgezeichnet, andere weniger

Arbeitsbedingungen

sehr forschrittlich

Kommunikation

offen, tolle Streams für Mitarbeiter

Gleichberechtigung

prinzipiell gut, doch bisher keine Frauen in der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall!


Gehalt/Sozialleistungen

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Sehr gute Firma und geschätzter Arbeitgeber. Handelt langfristig, investiert in Mitarbeitende, aktiv gelebte Werte. Top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparente, relevante und regelmässige Kommunikation. Trotz partieller Kurzarbeit werden Löhne unterstützt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nicht immer der erste mit Öffentlichkeitsrelevanten Aktionen. Eher bescheiden im Hintergrund. Etwas Understatement.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es läuft alles sehr gut. Sehr gutes Krisenmanagement, Sicherheit der Mitarbeitenden wird gross geschrieben, flexible Home Office Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Offen und transparent. Moderne Arbeitsplätze. Sehr kollegial und solidarisch. Change wird Ernst genommen und gefördert.

Image

Benchmark in der regenerativen Zahnmedizin. Seriös, nachhaltig, wissenschaftlich, innovativ.

Work-Life-Balance

Wird aktiv gefördert durch zahlreiche Initiativen. Health & Safety Programme. Zahlreiche Fringe Benefits

Karriere/Weiterbildung

Wird im Rahmen der Möglichkeiten aktiv gefördert. Expat Erfahrungen möglich, aufgrund der überschaubaren Firmengrösse jedoch nicht unbeschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bis sehr gut, im Rahmen einer MedTech KMU in der Zentralschweiz. Lohngefüge wird regelmässig neu evaluiert und kalibriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Wolhusen Areal praktisch Energie autonom. Spezielle Officer Rolle für HSE.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Silo Mentalität, wenn überhaupt, dann eher auf individueller Basis. Gute Abstimmung zwischen Abteilungen. Solidarisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und entgegenkommend.

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser. Zahlreiche Initiativen Leadership zu professionalisieren. Gute Entwicklung und guter Mix aus Erfahrung und neuen Zugängen.

Arbeitsbedingungen

Perfekt. Modern und auf den Mitarbeitenden zugeschnitten. Es wird nicht an Infrastruktur und Ergonomie gespart. Vorbildlich.

Kommunikation

Aktiv bemüht Entscheide zu erklären. Sehr direkter Zugang zum Management. Politik der offenen Tür wird aktiv gelebt.

Gleichberechtigung

Wie in anderen MedTech Bereichen, z.T. Männer dominant. Problem ist aber erkannt und wird aktiv thematisiert und verbessert.

Interessante Aufgaben

Marktführer in der Branche. Innovation wird sehr gross geschrieben und auch aktiv gelebt.