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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gute Schulungen in Dierikon
Schlechter lohn.. gehen mit den angestellten um wie der letzte.. alle 2 tage ändert der dienstplan..
sicherer Arbeitgeber und seh.r sozial. Gehälter Auszahlung stets genau auf Datum- kenne auch andere Arbeitgeber.
der mentale Druck auf MA wird immer grösser,
Arbeitsplatz der Kassiereinnen analysieren- die meisten MA gaben gesundlheitliche Probleme,
Förderung war stets vorhanden
Man wird sehr leicht ersetzt. Man bedeutet der Firma nichts.
Aussen hui innen pfui.
Gar keine da zu lange Präsenz Zeit. 2 bis 3 Samstage im Jahr frei.
Schlecht bezahlter Lohn im Vergleich zu den Mitbewerbern.
Könnte besser sein
Viele Gruppen und teils gegeneinander.
Wie gesagt man bedeutet der Firma nichts auch nicht die älteren Mitarbeiter.
Schikane in mehreren Filialen.
Zu lange Arbeitszeit und zu lange Präsenzzeit. Zum Teil 14h und 12h Arbeitszeit. Keine Gesetzlichen 11h Ruhepausen dazwischen. Ca 2 bis 3 mal pro Woche werden die nicht eingehalten.
Funktioniert gar nicht.
Viele Lieblinge die sich alles erlauben können. Andere gar nichts und wird die Schuld in die Schuhe geschoben obwohl man es nicht getan hat sondern der Liebling.
Der Job an sich wäre schon schön.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen, wir nehmen alle Kommentare ernst und schätzen den Austausch. Wir sind stets daran interessiert, genaue Informationen zu erhalten, um mögliche Missverständnisse zu klären und Probleme zu lösen. Wenn Sie bereit sind, weitere Details mit mir zu teilen, bin ich gerne bereit zuzuhören. Bitte schreiben Sie mir unter: philipp.lustenberger@migrosluzern.ch. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Rabatte und Goodies für Mitarbeiter
Komplizierte Strukturen, die die Arbeit behäbig machen oder bremsen
Verantwortung als Arbeitgeber in unsicheren Zeiten besser wahrnehmen (wie geht es weiter nach der Übernahme durch die Miduca AG, konkrete Termine nennen)
Gutes Klima, sehr freundliche Arbeitskollegen
Teilzeit, Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten, flexible Anwesenheit
grosszügige Unterstützung von Weiterbildung (finanziell und Arbeitszeiten), unkompilziert
Gehalt ist nicht attraktiv für Studienabgänger (wohl eher für Personen mit einer Lehre als Grundbildung geeignet)
Grossraumbüro (es gibt immer diesen einen Kollegen, der zu laut telefoniert ...), Stehpulte,
im Alltag gute Kommunikation, im Übergang von Klubschule MIgros Luzern zu MIduca mangelhafte Kommunikation den MItarbeitern gegenüber
Unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr variabel und grösstenteils selbst bestimmbar.
Lohn kommt pünktlich, Sprachaufenthalte werden bezahlt und pro Monat fliessen 50.- des Lohns an die Schulbücher.
Abteilungswechsel halbjährlich
Auch seit der Einführung der Du-Kultur wird man nach wie vor mit Respekt behandelt.
Nach der Lehre sieht man mich nie mehr in der Migros
Ich verbringe 11 Stunden täglich in meinem Betrieb und habe 0 Energie nach der Arbeit noch irgendetwas zu unternehmen oder für die Schule zu machen
Als Lehrlingslohn ziemlich hoch, jedoch arbeiten die meisten Lehrlinge genau so viel, wenn nicht mehr, wie normale Mitarbeiter und bekommen trotzdem so wenig Lohn.
Sie bilden mich gut aus, jedoch juckt es sie überhaupt nicht, wenn ich krank bin
Um ca. 6 Uhr morgens anfangen und dann noch jeden Tag bis 5 Uhr nachmittags arbeiten...
Nach der Arbeit bin ich viel zu kaputt um irgendetwas für die Schule zu machen
Ansonsten sehr abwechslungsreich
Meine Mitarbeiter sind sehr freundlich und sind offen mit mir, jedoch finde ich, dass ich viel darauf angesprochen werde, dass ich meine Aufträge für die Firma (bzw. Praxisaufträge) nicht mache, obwohl ich nach der Arbeit nie die Energie habe, diese überhaupt zu machen.
Die tolle Stimmung in der Migros-Familie: wertschätzender und herzlicher Umgang. Trotz viel Arbeit und hohem Druck macht die Arbeit gemeinsam viel Spass.
Manchmal dauern Entscheide oder Veränderungen sehr lange da sehr viele Personen involviert sind.
Diversity noch etwas mehr leben - auf allen Stufen.
Sehr familiäre und wertschätzender Umgang miteinander. Die Stimmung ist grundsätzlich sehr gut wenn die Arbeitsbelastung nicht punktuell etwas hoch wird.
Gutes Image - beliebte Marke! Migros-Angestellte sind stolz ein Teil der Migros zu sein.
Für Personen welche flexibles Arbeiten schätzen, aber sich selbst auch notwendige Grenzen setzen können einfach perfekt.
In vielen Bereichen wird sehr stark auf Eigenverantwortung gesetzt, was freie Zeiteinteilung zur Folge hat.
Sehr unterschiedlich je nach Bereich. Wer etwas Gedult hat und bereit ist sich weiterzuentwickeln kann dies auch. Es muss jedoch stark von einem selbst getrieben werden, da Chancen nur so entstehen.
Die Sozialleistungen sind top!
Das Gehalt ist fair, wenn auch im Marktvergleich eher Durchschnitt. Aber mit allem was die Migros als Arbeitgeber bietet sind die Leistungen gut bis sehr gut.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind Themen welche in der gesamten Migros-Gruppe hohen Stellenwert haben. Soziales Verhalten wird in der GMLU gelebt.
Grundsätzlich sehr familiäre Stimmung und man hilft sich gegenseitig. Aber dies variiert auch stark von Team zu Team und hängt vom jeweiligen Teamspirit ab.
Sehr wertschätzend. Es gibt kaum einen ‚Altersgraben‘. Jüngere lernen gerne von älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten lassen häufig grossen Gestaltungsspielraum. Es wird eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung gelebt.
Alles prima so wie man es von einem modernen Arbeitgeber erwartet. Viele Extras werden geboten wie z.B. ein super Personalrestaurant, Freikarten, Sozialberatung etc.
Sehr stark davon abhängig ob man selbst aktiv wird und sich informiert. Aber wer ein gutes Netzwerk hat kommt sehr unbürokratisch an Infos.
Die DU-Kultur im Unternehmen wird gelebt und macht den Umgang untereinander leicht.
Diversity hat zwar grossen Stellenwert, ist aber noch nicht durchgängig zu sehen. In gewissen Bereichen sind Frauen in Führungspositionen untervertreten.
Wer will bekommt auch spannende Aufgaben und kann sich auch in Neuem (z.B. in Projekten) einbringen.
Besten Dank für die positive Rückmeldung - das freut uns sehr!
kann man einbringen (sogar mit Formular) interessiert aber niemanden.
Als Mitarbeiter hat man keinen Schutz vor Unhöflichen Kunden. Man muss sich alles gefallen lassen von den Kunden und bekommt keine Unterstützung. Die Kunden können machen was Sie wollen und die Mitarbeiter müssen den Kopf hinhalten.
12h Präsents tage sind normal. Die Pausen werden absichtlich unnötig lange angelegt damit die Lohnkosten tief bleiben und die Mitarbeiter trotzdem den ganzen Tag anwesend sind. Es wird regelmässig aus den Pausen geholt weil auf der Verkaufsfläche qualifizierte Mitarbeiter fehlen
Dies wird nur im Marketing wirklich gelebt und nach aussen getragen. Das Sozialbewusstsein ist nicht wirklich vorhanden ausser in der Botschaft die nach aussen vertreten wird.
Weiterbildungen werden zwar gefördert, mehr Lohn bekommt man dafür aber nicht.
Ohne Vitamin B kommen Sie nicht so weit wie andere oder dann nur über grosse Umwege.
Die Vetterli Wirtschaft lässt grüssen
Da die Migros vor allem auf ungelernte Mitarbeiter setzt (kosten ein bisschen weniger) wird die Arbeit im Team immer schwieriger. Die wenigen gelernten müssen die fehlende Qualifikation kompensieren.
Meist überfordert und zu wenig kompetent in Ihren jeweiligen Fachgebieten. Ich hatte nie einen vorgesetzten der sein Handwerk wirklich verstanden hat.
Laut
Es wird zu viel kommuniziert und die hälfte stimmt dann nicht mal
Schlechtester Lohn in der Branche. Mit den Nebenleistungen kann ich keine Rechnungen bezahlen und bei 12 h Präsents tagen kann man auch sonst nicht wirklich davon Profitieren.
wenig bis keine Abwechslung.
Besten Dank für dein Feedback. Deine Wahrnehmung der Migros als Arbeitgeberin deckt sich leider nicht mit der Wahrnehmung bei der Umfrage 2022. Dabei waren 95% alle Mitarbeitenden mit der Migros Luzern als Arbeitgeberin zufrieden. Wir legen grossen Wert auf einen fairen Lohn und attraktive Arbeitszeiten - lange Präsenzzeiten sind nicht unser Anspruch. Deine Arbeitssituation interessiert mich - bitte nimm doch intern unter 7075 mit mir Kontakt auf oder sende mir eine E-Mail unter: philipp.lustenberger@migrosluzern.ch.
Hilfsbereit, Nett...
Nichts
Finde es toll in der Migros. Habe keine
Verbesserungsvorschläge.
Respekt und Transparenz prägen die Kommunikationskultur in der Migros Luzern. Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Das der Arbeitgeber, auf die Mitarbeiter schaut wenn sie ein Problem haben.
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Es freut uns zu lesen, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen. Der Mensch im Mittelpunkt - mit unseren Genossenschaftsmitgliedern, unserer Kundschaft, unseren Partnerschaften und Mitarbeitenden pflegen wir einen respektvollen, fairen und menschlichen Umgang. Auf eine weiter gute Zusammenarbeit.
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