Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Fischer Casting Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist oke. Wer Überstunden macht (i.d.R. 4-6 pro Woche) kann diese auch abbauen. Mentaler Erkrankungen wie Depression werden nicht ernstgenommen und eher ins Lächerliche gezogen. Deswegen kündigen auch viele recht schnell wieder.
4 Sterne weil manche Vorgesetzte hervorragend sind. Generell ist das Management aber mit alten, weissen Männern besetzt die keinerlei Innovationsgeist oder Vision besitzen. Junge Talente werden bewusst klein gehalten. Wer einen fördernden Führungsstil möchte ist hier an der falschen Adresse.
Innovationsprojekte bringen Abwechslung, aber das Seriengeschäft ist immer das Selbe und man muss viel Fire-Fighting betreiben.
Freundlichste Arbeitsatmosphäre. Top Arbeitsplatzausstattung
Meetings und Betriebsversammlungen fanden regelmäßig statt. E-Mails, Aushänge und nicht zuletzt der Informationsfluss auf mündlichem Wege sind alles Wege, die gut funktioniert haben. Habe mich immer informiert gefühlt.
Auch hier wieder in bestimmten Abteilungen recht guter Informationsflow, aber generell extrem schlecht. Bestimmte Infos werden bewusst zurückgehalten, denn man könnte ja bestimmte Vorteile verlieren.