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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee, Wasser und Obst for free, E-Autos und E-Bikes vergünstigt oder umsonst zu Miete, Mitarbeiter-Events, technische Grundausstattung, Du-Kultur
Gute kenntnisse und fair.
Sicherer Job, gutes Arbeitsklima.
Gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben, top Kollegen
Spannende Entwicklungsprojekte mit und für OEM's
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Arbeitnehmer darfst du nicht einmal beim Artzt gehen wenn du krank bist.
- Toxische Kultur
- Schlechtes (machtgieriges C-Level Management)
- Ja-Sager Einstellung
- Silodenken
- Gehaltsbänder
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Individuelle Möglichkeiten sind stark begrenzt, kaum Aufstiegschancen, Investitionen schwierig, wenig Kommunikation über innerbetriebliche Themen.
Mir scheint die Schere geht immer weiter auf....
Sehr ausgeprägtes Hierarchie-Denken.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt führungskraft wechseln
Den Kulturwandel wirklich leben, nicht nur davon reden oder es in der Presse kundtun. Junge Talente fördern und zeigen, dass man diese für ihre Arbeit auch wertschätzt. Die Gehälter anpassen.
Etwas langsamer reden beim Erklären
Organisationsstruktur überdenken, offenere Kommunikation, Mitarbeiter fördern und Perspektiven geben.
flachere Hierarchien sollten angestrebt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fischer Casting Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neuste Räumlichkeiten und Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Fischer Casting Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Vorgesetzten möglich, oder eben nicht.
Beruflicher Aufstieg praktisch nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Fischer Casting Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Georg Fischer Casting Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Fischer Casting Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Fischer Casting Solutions als eher modern.
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