Professioneller Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Meine Interviews waren alle sehr nett, aber schon anstrengend. Es gab viele Übungen, wie ich was lösen würde, die aus dem Alltag des Jobs kamen. Das fand ich recht schwer, da ich keine Erfahrung hatte, aber es war auf der anderen Seite gut, denn so haben sich meine eigenen Fragen über den Joballtag eigentlich beantwortet, denn danach wusste ich sehr gut was auf mich zukommt. Insgesamt würde ich rückblickend sagen war es einer der besten Bewerberprozesse, die ich insgesamt hatte. Was mir sehr gefallen hat, war dass ich sogar einen Tag hospitieren durfte beim Team als es um die Endauswahl von Kandidaten ging und das fand ich schon ziemlich gut. Ich konnte mir alles sehr gut vorstellen. Leider hat sich dann privat bei mir etwas ergeben, weshalb ich letztlich nicht im Team gelandet bin, aber ich hätte es auf jeden Fall zugesagt sonst. Ich fand den Prozess leistungsorientiert, realistisch und sehr menschlich und herzlich. Meine anderen Bewerbungen bei anderen Firmen sind viel theoretischer, standardmässiger gewesen und weniger persönlich und ich hatte eigentlich auch nicht das Gefühl zu wissen was der Job dann beinhalten würde. Das war hier wirklich anders, deshalb schreibe ich diese Empfehlung.
Bewerbungsfragen
Es hilft sich mit der sozialen Branche zu beschäftigen, dazu kommen viele Fragen von Nonprofit über Ziele der sozialen Branche, Unterschiede zu anderen Branchen. Damit hatte ich mich zu wenig befasst.