Rekrutierungsprozess verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde unvorbereitet & ohne vereinbarten Termin angerufen für ein Interview von einer unterdrückten Rufnummer. Anstatt einen Termin zu vereinbaren oder höchstens nur kurz ein paar Motivationsfragen zu stellen bevor es zu einem persönlichen Interview kommt (wie sonst üblich), war es plötzlich ein volles Interview inkl. Stressfragen und Case Study - zu keinem Zeitpunkt wurde ich gefragt ob ich Zeit dafür hätte (nein) oder informiert wie lange das Gespräch gehen würde. Sehr unangenehme, aggressive Atmosphäre ausgehend von der Interviewerin, welches aus Schweizer Perspektive als stereotyp "typisch deutsch" interpretiert würde. Die Standard-Absage kam dann auch per E-Mail (nicht am Telefon) unterschrieben von "HR Team" (anstatt einer persönlichen Ansprechperson). Kurz: Der ganze Prozess machte auf mich einen sehr unpersönlichen, unprofessionellen und respektlosen Eindruck.
Bewerbungsfragen
Sehr ausführlicher Case zu Beschwerdemanagement (bereits am Telefon?!)