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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ablauf:
Anruf von einer unbekannten Nummer und direktes Telefoninterview ohne die Frage ob es zeitlich gerade passt.
Einladung zum Vorstellungsgespräch, wobei ich sagen muss, dass ich ein Gefühl hatte, dass die Personalleitung sowie Geschäftsführung selten rekrutiert.

Zunächst war ein Gespräch mit der Personalleitung, welche nur ihren Namen sagte und direkt Einstieg mit " Erzählen Sie etwas über sich...).
Sie hat sich nicht richtig vorgestellt, ihre Funktion im Unternehmen nicht genannt und auch das Unternehmen nicht vorgestellt. Das Gespräch kam einem vor wie ein Test, da Fragen abgearbeitet wurden.
Als ob man testen wollte ob die Wahrheit geschrieben wurde. Wenig emphatisch und wenig gelächelt im Gespräch.

Dann folgte ein Test, welcher gar nichts mit der eigentlichen Stelle zu tun hat.
Danach kam noch eine Dame von der Geschäftleitung zum Gespräch. Sie war sehr bestimmt und wollte eigentlich nur etwas über die Struktur des aktuellen Arbeitgebers wissen, statt die Person kennenzulernen.
Absage E-Mail erhalten " vielen Dank für die Zeit des Anrufs" obwohl man vor Ort war, hier hätte ich einen Anruf erwartet. Ich hätte die Stelle nicht sowie nicht angetreten aber das war schwach

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