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globegarden Childcare Centersals Arbeitgeber

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globegarden Childcare Centers Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,25
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,65
Interessante Aufgaben
4,27
Kommunikation
3,81
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,12
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,23
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
4,36
Gehalt / Sozialleistungen
4,04
Image
4,28
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 65 von 102 Bewertern Homeoffice bei 25 von 102 Bewertern Kantine bei 4 von 102 Bewertern Essenszulagen bei 56 von 102 Bewertern Kinderbetreuung bei 83 von 102 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 68 von 102 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 102 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 38 von 102 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 102 Bewertern Coaching bei 71 von 102 Bewertern Parkplatz bei 6 von 102 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 72 von 102 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 79 von 102 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 102 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 102 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 42 von 102 Bewertern Mitarbeiterevents bei 79 von 102 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 102 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Bei Bedarf freundlich und professionell. Im Bewerbungsverfahren waren alles sehr freundlich.

Kommunikation

Alles wird von oben nach unten kommuniziert. Für ein pädagogisches Unternehmen ist der Fokus sehr stark auf Betriebswirtschaft und Management gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Gutes Marketing

Gehalt / Sozialleistungen

Angebot unbedingt im Internet vergleichen!

Arbeitsbedingungen

Lage der Verwaltung ist super ABER bis zu sechs Mitarbeiter teilen sich 18-20 qm Büros. Es gibt keine gesundheitsfördernde Arbeitsplätze (Ikea Möbel)

Work-Life-Balance

Offiziell 44 Stunden. Arbeit ist für 60 Stunden und mehr vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über Ihre positiven Worte zu unseren Teams und Kollegen und dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben. Ihre Idee noch mehr auf ergometrische Aspekte des Alltags wert zu legen, finden wir sehr gut und werden wir in unseren Entwicklungspläne mit aufnehmen. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt unserer Personalabteilung sehr am Herzen. Unsere pädagogischen Fachkräfte haben einen anspruchsvollen Alltag. Deshalb ist es uns z.B. wichtig Wickelkommoden mit Treppen auszustatten, damit die älteren Kinder alleine auf die Kommode gehen können und das Heben der Kinder vereinfacht wird. Auch die Hygiene liegt uns am Herzen: Schuhüberzieher, regelmässiges desinfizieren der Hände oder Handschuhe beim Wickeln gehören bei diesem wichtigen Thema mit dazu. Die gesunde, ausgewogene Ernährung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir in der Verwaltung zum Beispiel mit einem Obstkorb. Ausserdem haben die Leitungen unserer Einrichtungen viele weitere Ideen und wir schätzen diese sehr. Mit freundlichen Grüssen Kristina Rebsamen Leiterin Personalabteilung



globegarden Childcare Centers

Wie ist die Unternehmenskultur von globegarden Childcare Centers? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

sehr viel Vorgabe

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, viel Spass trotz hohem Workload

Gleichberechtigung

absolut

Karriere / Weiterbildung

wenig Unterstützung und Angebot

Gehalt / Sozialleistungen

im Branchenvergleich zu gering

Work-Life-Balance

44h Woche und Kernzeit 9-19Uhr

Image

die gut gedachten Werte werden leider nicht konsequent umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • personelle Änderungen frühzeitig einfach offen kommunizieren
  • nicht immer jede Ausgabe nur finanziell abwägen - es gibt auch den immateriellen Wert
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Jede Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Ich danke für Ihre Offenheit und Ihre Bewertung, welche uns sowohl erfreut als auch aufhorchen lässt. Eine Vielzahl engagierter Personen im Kita Bereich erbringen Ihre Leistungen ehrenamtlich und werden für Ihre gute Arbeit nicht gezahlt. Leider ist dies im sozialen Bereich nach wie vor sehr oft der Fall. Gute Leistung, auch in der sozialen Branche, soll in unseren Augen entschädigt werden. Hierfür setzten wir uns ein, tagtäglich. Es ist sehr schade, dass Sie den Eindruck haben ein Karriereweg sei bei globegarden nicht möglich. Kennen Sie denn unser Karriereprogramm „Raise your voice“? Im Rahmen des Programms schlagen Kollegen ihre Kollegen vor für Weiterentwicklung oder Beförderung. Es ist uns ein Anliegen, die Basis zu involvieren. Von Kollege zu Kollege kennt man die Talente des anderen besonders gut und kann daher auch die besten Empfehlungen und Referenzen geben. Basierend auf Ihrem Feedback werden wir weitere Massnahmen unternehmen dieses Programm noch bekannter unter unseren Mitarbeitenden zu machen. Mit freundlichen Grüssen Kristina Rebsamen Leiterin Personalbereich



globegarden Childcare Centers

  • 21.März 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur an der Aussenwirkung arbeiten - innere Strukturen verbessern!!
  • Wünsche/Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.

Contra

Häufige Personalwechsel, freie Stellen wurden nicht besetzt um zu sparen, dadurch Überlastung der anderen Mitarbeiter, hoher Krankenstand.
Heftige Hirarchie innerhalb!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Erstmals vielen Dank für Ihre Bewertung über uns auf Kununu. Es ist wichtig für uns zu wissen, wie es unseren Mitarbeitern in der Zeit bei uns ergangen ist, dieses Feedback nehmen wir sehr ernst. Wertschätzung und auf die Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen ist uns ein grosses Anliegen. Wir wissen, dass jeder täglich sein Bestes geben möchte. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Es ist auch genau das Thema Wertschätzung, welches sich im Team wohlfühlen lässt und einen bewegt länger bei einem Arbeitgeber zu bleiben. Natürlich ist es uns ein grosses Anliegen häufigen Personalwechsel auch damit zu vermeiden. Gute Ideen und Wünsche von allen Team Mitgliedern braucht es jederzeit. Wir sind überzeugt, dass das Zusammentragen von Ideen einer ganzen Gruppe in der Summe mehr ergibt. Genau deshalb ist uns dieser Punkt ein so wichtiges Anliegen. Schade, dass Sie Ihre Ideen nicht einbringen konnten und gehört wurden. Wir nehmen Ihr Feedback mit und werden zukünftig versuchen noch mehr daran zu arbeiten jeden im Team zu hören. Mit freundlichen Grüssen Kristina Rebsamen Leiterin Personalabteilung



globegarden Childcare Centers

  • 13.Mai 2014 (Geändert am 14.Mai 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Offenheit, Patrizipation und grosse wertschätzung wird gelebt. Der Umgang ist fair, zugewandt und aauf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, international - dadurch sehr bereichernd, anpackend, kreativ, mitfühlend, einsatzbereit, aushelfend

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Konzeptes und der Gestaltung des Arbeitseinsatzes 7-19 Uhr haben wir viele Gesatltungsmöglichkeiten, werden miteinbezogen, gefördert und gefordert. Die Ausflüge und Jahresplanungen gestalten wir gemeinsam und abwechslungsreich, das macht viel Spass. Gemeinsam entwickeln wir als Team unsere Globegarden-Kita und setzen unsere päd. Schwerpunkte angelegt an die aktuelle Situation unserer Kinder.
Jeder Tag ist anders und bunt !!!

Kommunikation

Angemessen werden Kleinteams, Gruppenleiterteams sowie Gesamtteams geplant und durchgeführt. Der Informationsfluss ist sehr gut.
Die Vorgesetzen achten darauf das die Kommunikationswege eingehalten werden, offen und fair kommuniziert wird und unterstützen coachend. Regelmässige Feedbackgespräche unterstützen mich in meiner Stellung und meinem beruflichen Weg.

Gleichberechtigung

wir leben DIVERSITY das ist sehr klasse und bereichernd -
Alter, Hautfarbe, Geschlecht, Herkunftsland, Religion, sexuelle Orientierung - alles ist bei uns gemischt und alle offen für die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Erfahrungsschätze

Umgang mit älteren Kollegen

tipptopp
Bei uns werden auch Mitarbeiter/innen über 60 Jahre eingestellt ! Das Alter ist nicht wichtig - die Haltung und die Bejahung zum Beruf zählen.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter/innen die aktiv und engagiert die Arbeit vorran bringen und Verantwortung übernehmen können und wollen werden hier sehr gut gesehen und gefördert und stark unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir enagieren uns für verschiedene Projekte jedes Jahr zusammen mit den Kindern und Eltern der Einrichtungen zB für Kinder in Afrika oder WWF.

Work-Life-Balance

Auf Familien und insbesondere Mütter wird grosse Rücksicht genommen. Die Arbeitgeberin ist sehr darum bemüht auch Beruf und Familie für seine MitarbeiterInnen zu vereinbaren. Wenns hart auf hart kommt hat jeder/jede hier Verständnis dafür das die Familie auf Platz 1 steht. Das ist total klasse und ermöglicht vielen Müttern einen guten Wiedereinstieg. Auch die Konditionen das eingene Kind mit bei dem Träger betreuen zu lassen ist super.
Urlaubsplanungen werden langfristig im Vorraus gemacht und dadurch sind sie sehr gut planbar für mich. Dadurch das es nur die Schliessungszeit zwischen Weihnachten und Neujahr gibt sind wir in unseren Monatswünschen sehr flexibel.

Image

Ich bin sehr stolz ein Teil dieses aufstrebenden und engagierten Unternehmens zu sein, das täglich sein Bestes gibt die Betreungswelt für Kinder, hier in Zürich, ein stückweit auszubauen, zu bereichern und attraktiver zu machen. Es ist sehr toll ein Teil davon zu sein.
Ich würde den Arbeitgeber wie auch die Betreuungsinstitution sehr weiter empfehlen und machs auch ;-).

Pro

Jeden bunten und abwechslungsreichen Tag, an dem wir gemeinsam unsere Kindertagesstätten weiterentwickeln und mit Leben füllen.
.... das sehr gut zugehört wird und es eine reflektierende, lernende Organisation mit Herz und Verstand ist.

Contra

Das es leider von der Stadt Zürich kaum subventionierte Plätze gibt und wir eine sehr bejahte Durchmischung von Familien und Kindern dadurch nicht so gewährleisten können wie es meine/unsere Überzeugung wäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir schätzen Deine Zeit, die Du darauf verwendet hast sehr. Dein positives Feedback speziell zu den Bereichen Diversity und Karriere/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ein grosses Kompliment an alle HR Team Mitglieder. Danke, dies ist eine tolle Motivation für alle. Ende Mai wird an alle Mitarbeitenden die jährliche "Mitarbeiterumfrage" versendet. Hier hast Du nochmals die Gelegenheit eine Rückmeldung zu geben. Die Ergebnisse sind umso aussagekräftiger, je mehr an der Umfrage teilnehmen. Deine Unterstützung würden wir schätzen. Herzliche Grüsse Kristina Rebsamen Leiterin Personalabteilung



  • 27.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

supernett, gehen mittags zusammen am see essen und im sommer manchmal in die badi. einfach herrlich.

Interessante Aufgaben

sinnvolle Aufgaben, man bewegt wirklich etwas. viel raum für kreative Ideen, immer neue Projekte, sehr abwechslungsreich, kein tag ist wie der andere

Kommunikation

offen, herzlich, gute unternehmenswerte

Karriere / Weiterbildung

sehr viele Chancen, viele Entwicklungsmöglichkeiten in viele unterschiedliche Bereiche hinein. für jeden was dabei.

Pro

sozialer Arbeitgeber mit sinnvollen aufgaben, der in der Branche für frischen wind und Veränderung sorgt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Herzlichen Dank für die Bewertung! Projekte in Eigenverantwortung umsetzten, selbständig entscheiden können und im Betreuungsbereich Veränderungen bewirken werden bei uns tatsächlich gross geschrieben. Mitarbeitern, welche wie Du gerne "Unternehmer im Unternehmen" sind hoffen wir noch lange ein spannendes und herausforderndes Umfeld zu bieten. Grüsse Kristina Rebsamen Leiterin Personalabteilung



globegarden Childcare Centers

  • 24.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Eigens entwickelter Slogan wird nicht gelebt, "du musst" und "du sollst" viel wichtiger als "du kannst" oder "tolle Idee, das probieren wir mal aus"

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen die leider während der Dauer meiner Beschäftigung alle nacheinander gegangen sind weil sie sich nicht ernst genommen fühlten

Interessante Aufgaben

hohe Arbeitsbelastung über die Wochenstundenzahl von 44 hinaus, keine Freiheiten hinsichtlich Umsetzung eigener Ideen, viel Druck von oben

Kommunikation

Infos werden nur weiter gegeben wenn GL das Gefühl hat, es könnte zu ihrem Vorteil sein; oft keine Kommunikation und noch weniger Transparenz

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden bei manchen bezahlt, bei anderen nicht; Auswahl willkürlich und intransparent

Work-Life-Balance

Urlaub wird auch mal kurzfristig gestrichen, keine Rücksicht auf Familie, viele (unbezahlte) Überstunden

Image

Image scheint nach aussen gut zu sein, ein Blick hinter die Kulissen zeigt ein neues und anderes Bild, keine Empfehlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    globegarden Childcare Centers
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in Danke für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen diese ernst und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns wissen zu lassen, wie es Ihnen bei uns ergangen ist. Wertschätzung für einander ist uns ein grosses Anliegen. Wir wissen, dass jeder hier mit Herzblut bei der Sache sind. Deshalb tut es uns leid zu hören, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Gute und durchdachte Vorschläge und Ideen sind jederzeit erwünscht. Als junges Unternehmen ist es gerade das, was wir brauchen. Genau deshalb versuchen wir das ganze Team mit einzubinden. Denn die Arbeit von mehr Köpfen ergibt eine bessere Lösung als nur von einem alleine. Natürlich aber können nicht immer alle Ideen umgesetzt werden und Teile gehören einfach zum Alltagsgeschäft und müssen erledigt werden. Schade, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Ideen nicht ausprobiert wurden. Es scheint uns nicht gelungen zu sein Ihre Ideen einfliessen zu lassen. Wir werden dies für die Zukunft bedenken und bei uns aufnehmen. Das Thema Arbeitszeiten ist uns ein sehr wichtiger Punkt. Je nach Einsatzort sind die Arbeitszeiten ganz unterschiedlich. In den Kitas gelten 40h und 2 Stunden Vorbereitungszeit, in der Verwaltung sind es 44h. In den Kitas werden Überstunden abgebaut, in der Verwaltung gibt es eine Bonusregelung dafür. Anhand Ihrer Rückmeldung (an die Verwaltung gerichtet) merken wir, dass das Thema Arbeitszeiten für Sie sehr wichtig ist. Beim Aufbau eines Unternehmens steht das gemeinsame Ziel im Vordergrund und bedeutet für jeden Motivation und Freude an der Arbeit. Es gibt Wochen mit mehr und mit weniger Stunden, am Ende eines Jahres muss es stimmig sein. Die Freude an der Arbeit sollte immer überwiegen. Weiterbildungen, Schulungen und persönliche Entwicklung eines jeden sind für uns ein grosses Anliegen. Die Auswahl basiert auf Empfehlungen von Vorgesetzten und der Personalabteilung. Auch kann man sich zu jeder Zeit selbst mit Ideen melden für die eigene Weiterentwicklung. Wir werden daran arbeiten, dies noch transparenter zu gestalten. Mit freundlichen Grüssen Kristina Rebsamen Leiterin Personalabteilung



globegarden Childcare Centers