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Griesser 
AG
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitte Dezember 2021 beworben, immer noch keine Antwort erhalten. Denke auch nicht das hier noch was kommt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Griesser Management AG in Aadorf als Leiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR ersetzten


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlecht vorbereitet und null Konzept über das angehende Umsetzen einer HRBP Konzeptes!

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Griesser in Aadorf als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personen einladen, welche man sich auch leisten kann! Jahressalär wird bei der Bewerbung verlangt!
Sich nicht Personen rekrutieren und dann die Organisation um die Mitarbeiter herum organisieren! Unterlagen über die zu besetzende Stelle vorbereiten!
Employer Branding ist wohl ein Fremdwort!
Gespräch vorbereiten und strukturiert angehen! Sehr chaotisch.
Noch nie so ein schlechtes Rekrutierungsgespräch erlebt!

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zur Persönlichkeit gestellt!
  • Keine konkreten Fragen, sie hätten ja mein CV gelesen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zuerst gefreut, dann vergessen gegangen und im Lohn gedrückt!

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Griesser AG in Aadorf als Sachbearbeiterin 30-50% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation zum Bewerber und auch intern zum HR muss stark intensiviert werden!
-Die "hohe Ross" Philosophie minimieren
-Bewerber seriös behandeln und ernst nehmen
-Bewerber einladen die man sich auch leisten kann!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zuerst gewartet, dann vergessen gegangen und zuletzt im Lohn gedrückt!

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Griesser Management AG in Aadorf als Sachbearbeiterin 30-50% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation zum Bewerber muss stark intensiviert werden
-Die "hohe Ross" Philosophie minimieren
-Bewerber seriös behandeln und ernst nehmen
-Bewerber einladen die man sich auch leisten kann


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesser AG in Aadorf als Developer Microsoft Dynamics AX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv Kommunzieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Top Professioneller Ablauf - sehr fair und transparent

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Griesser in Aadorf als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Griesser Management AG in Aadorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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