8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Mitte Dezember 2021 beworben, immer noch keine Antwort erhalten. Denke auch nicht das hier noch was kommt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Griesser Management AG in Aadorf als Leiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR ersetzten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Sehr schlecht vorbereitet und null Konzept über das angehende Umsetzen einer HRBP Konzeptes!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Griesser in Aadorf als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personen einladen, welche man sich auch leisten kann! Jahressalär wird bei der Bewerbung verlangt!
Sich nicht Personen rekrutieren und dann die Organisation um die Mitarbeiter herum organisieren! Unterlagen über die zu besetzende Stelle vorbereiten!
Employer Branding ist wohl ein Fremdwort!
Gespräch vorbereiten und strukturiert angehen! Sehr chaotisch.
Noch nie so ein schlechtes Rekrutierungsgespräch erlebt!
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zur Persönlichkeit gestellt!
- Keine konkreten Fragen, sie hätten ja mein CV gelesen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuerst gefreut, dann vergessen gegangen und im Lohn gedrückt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Griesser AG in Aadorf als Sachbearbeiterin 30-50% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation zum Bewerber und auch intern zum HR muss stark intensiviert werden!
-Die "hohe Ross" Philosophie minimieren
-Bewerber seriös behandeln und ernst nehmen
-Bewerber einladen die man sich auch leisten kann!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuerst gewartet, dann vergessen gegangen und zuletzt im Lohn gedrückt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Griesser Management AG in Aadorf als Sachbearbeiterin 30-50% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation zum Bewerber muss stark intensiviert werden
-Die "hohe Ross" Philosophie minimieren
-Bewerber seriös behandeln und ernst nehmen
-Bewerber einladen die man sich auch leisten kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei Griesser AG in Aadorf als Developer Microsoft Dynamics AX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Kommunzieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei Griesser Holding AG in Aadorf beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Griesser
Liebe/r ehemalige/r Bewerbende/r
Danke für deine Rückmeldung.
Jeder und jedem Bewerbenden eine Rückmeldung innerhalb absehbarer Frist zu geben hat für uns höchste Priorität in unserem klar strukturierten Bewerbungsprozess.
Obschon deine Bewerbung gemäss dem Bewertungsbeschrieb von 2024 stammt, darfst du selbstverständlich dennoch auf uns zukommen, wenn du einen direkten Austausch wünscht (humanresources@griesser.ch).
Herzliche Grüsse
Team Griesser
Top Professioneller Ablauf - sehr fair und transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Griesser in Aadorf als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Griesser Management AG in Aadorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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