Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
77 Griesser Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Griesser verdienen kannst.
Projektmanager:in
Ø 90.400 CHF brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Leiter:in Montage
Ø 88.000 CHF brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Produktionsmitarbeiter:in
Ø 63.800 CHF brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Storenmonteur:in
Ø 69.600 CHF brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 94.700 CHF brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 67.000 CHF brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 58.000 CHF brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 113.500 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 65.000 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 104.300 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 90.600 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Serviceleiter:in
Ø 88.600 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Servicemonteur:in
Ø 74.900 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 96.500 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Anlagenführer:in
Ø 65.200 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 86.200 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Personalsachbearbeiter:in
Ø 83.400 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Servicetechniker:in
Ø 80.700 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Speditionskauffrau / Speditionskaufmann
Ø 65.100 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Gehälter bei Griesser AG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Aadorf | 90.400 CHF |
| Leiter:in Montage | Aadorf | 88.000 CHF |
| Produktionsmitarbeiter:in | Aadorf | 63.800 CHF |
| Storenmonteur:in | Aadorf | 69.600 CHF |
| Teamleiter:in | Aadorf | 94.700 CHF |
| Sachbearbeiter:in | Aadorf | 67.000 CHF |
| Logistiker:in | Aadorf | 58.000 CHF |
| Abteilungsleiter:in | Aadorf | 113.500 CHF |
| IT-Supporter | Aadorf | 65.000 CHF |
| Produktmanager:in | Aadorf | 104.300 CHF |
| Prozessmanager:in | Aadorf | 90.600 CHF |
| Serviceleiter:in | Aadorf | 88.600 CHF |
| Servicemonteur:in | Aadorf | 74.900 CHF |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Aadorf | 96.500 CHF |
| Anlagenführer:in | Aadorf | 65.200 CHF |
| Außendienstmitarbeiter:in | Aadorf | 86.200 CHF |
| Personalsachbearbeiter:in | Aadorf | 83.400 CHF |
| Servicetechniker:in | Aadorf | 80.700 CHF |
| Speditionskauffrau / Speditionskaufmann | Aadorf | 65.100 CHF |
Es wird immer mehr gefordert und die Erwartungen an die Mitarbeitenden steigen kontinuierlich. Selbst wenn man die geforderte Leistung erbringt und sich überdurchschnittlich für die Firma einsetzt, erhält man trotzdem keine angemessene Lohnerhöhung – mit der Begründung, dass es der Firma angeblich schlecht gehe.
Gleichzeitig wird häufig von einem sogenannten «Lohnband» gesprochen, das in der Praxis entweder nicht transparent ist oder für die Mitarbeitenden gar nicht nachvollziehbar existiert.
Fragt man beim Vorgesetzten nach einer Lohnerhöhung, heisst es: «Dafür ist HR zuständig.» Wendet man sich anschliessend an HR, bekommt man wiederum die Antwort: «Das entscheidet dein Vorgesetzter.»
Man wird wie beim Pingpong hin- und hergeschoben, bis man irgendwann aufgibt.
Am Ende wird dann teilweise ein Teuerungsausgleich um einen zweistelligen Frankenbetrag erhöht, sodass man auf dem Papier von einer Lohnerhöhung sprechen kann. Mit einer echten Anerkennung der erbrachten Leistung hat das aus meiner Sicht allerdings wenig zu tun.
Das eigentliche Problem ist für mich die fehlende Wertschätzung. Leistung wird erwartet Wertschätzung hingegen scheint keine Selbstverständlichkeit zu sein.