Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Griesser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das Befinden der alteingesessenen Mitarbeiter hinterfragt.
Sehr angespannt. Personen im Werk merken alle, dass die höhere Geschäftsleitung keine Ahnung hat was hier alles abgeht.
Ganz schlecht. Immer wieder kommen irgendwelche Änderungen aus dem nichts, welche grösstenteils gar kein Sinn ergeben. Oder sie kommunizieren etwas, welches gar nie richtig implementiert wird. Immer mal so dann aber wieder anders.
Verhältnismässig gut, da die Kollegen verstehen, was alles falsch läuft. Nicht so wie die ,,höheren'', die nur so tun. Aber Mitarbeitern aus anderen Abteilungen ist es gar nicht gut. Man merkt die schauen nur auf sich selbst und lassen alles andere liegen, damit der nächste das machen muss.
Grundsätzlich in Ordnung, die Arbeitszeiten sind regelmässig.
Kollegenzusammenhalt gilt nicht für neue Mitarbeiter.
Fluktuation enorm hoch.