Griesser AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Griesser auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Griesser zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Griesser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Griesser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Menschen wollen etwas verändern, hören zu. Respektvoller Umgang miteinander
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
hört zu, reflektiert selbst, gibt aber auch klare Spielfeldgrenzen vor
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Könnte nicht interessanter und spannender sein als die Transformation zu gestalten mit den Mitarbeitern.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr zu frieden
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
zum Teil haben die Mitarbeiter sogar die Vorgesetzte fragen müssen, ob sie auf Toilette gehen dürfen!
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
es wird nichts kommuniziert. Schlechter Umgangston