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Griesser 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man spürt, dass es ein familiärer Betrieb ist!
Meine kolegen und produkt
Bewertung lesen
Komunnikation ist bei uns sehr wichtigUnd das zuzammen halt
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Arbeitszeiten, Restaurant/Kiosk, Parkplatz
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Alles macht mein arbeitgeber zufrieden if mag es sehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den letzten Monaten bzw. Jahren, haben zu viele Veränderungen stattgefunden. Dies tut dem Unternehmen und dem Personal nicht gut! Es gab zu viele Abgänge...
Schlechter ruf, wenig rabatt oder Arbeitsbedinungen
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Es herrscht eine viel zu grosse "vetterliwirtschaft"
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Mein arbeitgeber macht nichts schlecht bin zufrieden
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Es ist noch nicht wirklich Modernität eingekehrt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Monteure pikett bezahlen für warten zuhause.
Danke sagen für corona Zeit
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Innovativere/jüngere Vorgesetzte einsetzen, Festanstellung anbieten
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Die richtigen Leute für die richtige Position anhand ihres know hows einsetzen
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Hab keine vorschläge der macht alles sowie es sein soll
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Zuzammen was unternehmen wär sicher vo vorteil
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Griesser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Müssen viel gewicht lupfen
2
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Ältere werden hier z.T. bevorzugt behandelt
3
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45+ werden schnell wieder entlassen.
2,5
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Werden relativ spontan entlassen.
2,5
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Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und deren Firmentreue ist der Firma wichtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Griesser ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Entwickelt sich in die richtige Richtung, das Ziel ist aber noch weit.
3
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für das gab es bewusst eine Arbeitsinfo
5
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Leider nur minimum
2
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es wird nichts kommuniziert. Schlechter Umgangston
Keine Kommunikation über Hierarchieebenen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Unterstützt praktisch jede Weiterbildung.
4
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Weiterbildung wird gefördert.
5
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Falls man intern die Abteilung wechseln möchte - keine Chance. Die Vorgesetzte steht im Weg!
Weiterbildungen werden gefördert und die Firma beteiligt sich auch finanziell.
5
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Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der flachen Organisation sehr beschränkt. Fachlich kann man sich jedoch gut entwickeln. Bezüglich Weiterbildung ist das Unternehmen sehr offen und bietet fortschrittliche Unterstützung. Man muss sich nur selber um die Weiterbildung kümmern und wird kaum aufgefordert sich weiterzubilden. Das ist aber durchaus o.k.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø84.000 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Griesser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Griesser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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