Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyGibt es immer neue Möglichkeiten sich weiterentwickeln.
neue, interessante Abteilungen.
Super Angebote für Mitarbeiter, wie zum Beispiel: Badminton, Ausflüge, Mitarbeiter Anlässe
Herrscht eine gute Atmosphäre, Mitarbeiter freundlich, gute Weiterentwicklung und Weiterbildung Möglichkeiten.
Gute Arbeitsklima, Wertschätzende Haltung gegen Mitarbeiter über
Wertschätzung und Umgangston im Heim allgemien, Bewohner im Mittelpunkt
Gute Arbeitszeiten, Freundliche Mitarbeiter
Gedeckte Kommunikation
Kompetenz Verantwortung in verschiedene Schnittstellen sind unklar. Es soll klare Linie und besser kommuniziert werden. Die teilte Dienst.
Strukturen
Dienste
Mehr Vielfaltigkeit
Das sie langjährig Mitarbeiter nicht weiter beschäftigen
.Ausgabe für die Intimpflege/ Bein Inkontinenz, anpassen. Zuviel unnötig Material und Geld Verschwendung.
Teilte Dienst sind überall Vergangenheit. Nur in Not einsetzen. Arbeit von Springer kontrollieren damit sie nicht ohne Erholung wieder arbeiten oder viel in die externen Institutionen und kaum Leistung bringe. Dienste optimieren damit beruflich und privat aushalten ist. Natel tragen verbieten weil wird Zuviel während Arbeit benutzt. Rauchpausen sind länger als unbezahlte Pause.
Digitalisierung pushen, geteilten Dienst abschaffen, flexiblere Dienste
Geteilte Dienste abschaffen
Bessere Kommunikation unter arbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Heime Uster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch sehr viele Teile Dienst ist der Arbeit Planung und Aufteilung sehr schwierig da viele sich betroffen fühlen sobald person mehr auf die Liste im betreuen ist.
Gute Kultur und Zusammenhalt
Je nach Perdonen wars ok
Unterstützend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiterentwickeln, Betrieb unterstützt sehr die verschiedene Kurse , Ausbildungen
Viele Weiterbildungen vor Ort, MA werden gefördert
Eine sind gefordert und erhalten alles und Zuviel adere müssen selbst etwas zahlen damit sie sich weiterbringen. Zuwenig Empathie herrscht .
War immer Möglich
