Eine alt eingesessene Firma die Gefahr läuft von anderen überholt zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 6-monatige Kündigungsfrist, die umfassenden Sozialleistungen und die sehr schweizerische Arbeitsathmospäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die archaische IT-Infrastruktur, und ein sich Ausruhen auf den Lorbeeren der Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren und von der Digitalisierung unserer Branche nicht nur zu reden, sonder auch etwas zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter
Besten Dank für Ihre Zeilen bzw. zu Ihrer Einschätzung zur "Situation von Helvetia" in Bezug auf die Digitalisierung.
Ich denke, dass es hier weder ein "Richtig" noch ein "Falsch" gibt, sondern dass es immer eine Betrachtungsweise darstellt, woher man blickt. Im Vergleich zu den Mitbewerbern ist Helvetia irgendwo im Mittelfeld bzgl. der Digitalisierung, d.h. es gibt einige Unternehmen, die deutlich fortschrittlicher sind als wir, gleichzeitig gibt es aber auch einige Unternehmen, die deutlich hinter uns liegen. Um unserem eigenen Anspruch jedoch gerecht zu werden, nämlich die beste Schweizer Versicherung zu sein, sind wir in Bezug auf die Digitalisierung sicherlich noch einiges schuldig.
Ich denke aber, dass das Thema mehr als nur in der Strategie 20.20 adressiert ist, sondern dass wir bereits täglich daran sind, den notwendigen Weg und damit verbundenen Wandel bzgl. vieler technischen Verbesserungen/Neuerungen in zahlreichen Projekten anzugehen.
Nicht zuletzt unterstreicht unser Mitarbeiteranlass vom letzten Freitag, 16.06.2016 in Luzern, wo rund 2'800 Mitarbeitende der Helvetia eingeladen waren (Anmerkung: vom Lehrling bis zum Geschäftsleitungsmitglied aus der gesamten Schweiz), dass das Thema "Helvetia goes digital" mehr als nur lanciert ist und in vielen laufenden Aktivitäten zu berücksichtigen ist.
Mal sehen, wo wir schlussendlich in 3 oder 4 Jahren stehen? Ich hoffe, dass dann der von Ihnen erweckte Eindruck der alt eingesessenen Firma endgültig abgelegt ist. In diesem Sinn sind wir alle dazu aufgefordert an der "neuen Helvetia" tatkräftig mitzuarbeiten. Ich wünsche Ihnen dabei ein gutes Gelingen und viel Spass und Freude in ihrer täglichen Arbeit.