237 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hätte mir gewünscht, dass ich schneller erfahren hätte, in welcher Abteilung ich arbeiten werde.
Wie lange die verschiedenen Phasen der Bewerbungen dauern, damit man allfällige Zusagen dementsprechend behandeln kann.
Generalagent ersetzen
Richtig rund wäre der Eindruck gewesen, wenn die persönliche Ansprache in der Absage noch passgenau zum Geschlecht/Namen gestaltet worden wäre. Die Formulierung ‚Liebe/r Name‘ wirkt im sonst so wertschätzenden Prozess als kleiner Bruch. Ein Detail, aber gerade solche Feinheiten machen viel aus und hinterlassen einen noch stimmigeren Eindruck.
Man wird wochenlang hingehalten und als Notfalllösung angesehen, sofern ein anderer Bewerber abspringt. Ich kann verstehen, dass sich sehr viele auf die Trainee Stellen bewerben, allerdings ist dieses Ranking von Bewerbern nach Prioritäten sowie warmhalten meiner Meinung nach einfach respektlos.
Schade, hatte immer einen guten Eindruck vom Unternehmen, doch das hat sich nun geändert!
Nach einer Absage hatte ich um ein Feedback gebeten und wurde von einem Mitarbeiter kontaktiert. Die genannten Gründe für die Absage empfand ich als erstaunlich und wenig nachvollziehbar. Auffällig ist zudem, dass meine nachfolgenden Bewerbungen innerhalb von zwei Tagen abgelehnt wurden, obwohl mein Profil nachweislich den Stellenbeschreibungen entsprach.
Es scheint, als würden persönliche Einschätzungen über die objektive Bewertung der Qualifikationen gestellt. Dies entspricht aus meiner Sicht nicht den Interessen der Firma, die sicherlich die bestmöglichen Talente fördern möchte.
Aufgrund dieser Erfahrungen sehe ich mich leider gezwungen, in Zukunft keine Bewerbungen mehr bei Ihrem Unternehmen einzureichen.
Auf Rückfrage nach dem konkreten Absagegrund wurde mir lediglich gesagt, dass andere Kandidaten besser geeignet wären. Ich habe nachgefragt, um mich zukünftig besser für ähnliche Stellen zu entwickeln.
Leider hilft mir auch eine wiederholte Standardantwort nicht, herauszufinden in welchem Bereich es für mich nicht gereicht hat.
Das Video und alles ist schön und herzlich, aber schlussendlich geht es m. E. um den direkten und respektvollen Umgang (auch wenn man viele Bewerber hat).
Wer Fachkräfte sucht, sollte sich auch die Zeit nehmen, deren Fragen zu beantworten. Die Nichterreichbarkeit und das Nichtbeantworten von schriftlichen Anfragen lässt darauf schliessen, dass auch dem angestellten Personal keine Beachtung geschenkt wird.
Keine
So verdient kununu Geld.