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Helvetia 
Versicherungen 
Schweiz
Bewertung

Menschlich gut, finanziell sehr mager und teilweise konservative Ansichten.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helvetia in Basel gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gutes Management und Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden absichtlich nach unten korrigiert, damit man ja nicht zu viel Bonus bekommt (als ob der Leiter dies selbst bezahlen müsste)! Man kann Ziele auch nicht übertreffen. Sehr demotivierend.

Gleichberechtigung

Es werden zwanghaft (ungeeignete) Frauen gefördert, um nach aussen gut dazustehen. Leider sind dann viele davon nach kurzer Zeit wieder freiwillig oder wegen Mutterschaft weg. Bei anderen wird jahrelang zugeschaut wie sie schlechte Resultate bringen (und nichts dagegen unternommen) und gleichzeitig werden bessere Resultate verlangt! Totaler Widerspruch!

Arbeitsbedingungen

Stehpult gibt es nur gegen ärztliches Attest!

Gehalt/Sozialleistungen

Fixlohn auf KV Anfänger Niveau und überhaupt nicht dem Alter entsprechend. Lohn Anpassung nach 1 Jahr wurde nicht eingehalten (Leiter konnte sich nicht mehr an die Abmachungen erinnern)! PK Leistungen durschnittlich. Generell ist helvetia knausirg mit der Entlohnung!

Karriere/Weiterbildung

Ausser einer zu 80% bezahlten Weiterbildung, welche schon 3 Jahre zurück liegt, ist kein internes Weiterkommen möglich. Je nach Vorgesetzen ist eine Beteiligung an einer Weiterbildung nicht möglich. Mein Antrag auf ein NDS Studium wurde abgelehnt, mit der Begründung, ich würde danach die Firma verlassen. Dabei trägt man ja 2 Jahre lang die Kosten selbst aufgrund Verpflichtungs Vereinbarung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,
besten Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass Sie trotz der beschriebenen Kritikpunkte das Management und die Kommunikation bei Helvetia lobend erwähnen.

Wir lassen uns jährlich extern in Bezug auf faire Bezahlung auditieren und bekamen erst vor wenigen Monat erneut das "Pay fair" Siegel verliehen - dass wir im Vergleich zu anderen Unternehmen "knausrig" zahlen würden, wurde hier nicht festgestellt.

Ja, Helvetia fördert Frauen - und Männer - jedoch nicht, wie Sie schreiben, zwanghaft und ungeeignet, sondern systematisiert und gezielt. Unser Unternehmensweites, standardisiertes Zielvereinbarungssystem und das damit verbundene Talentmanagement gewährleistet eine transparente und faire Behandlung aller Mitarbeitenden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei Helvetia und bleiben Sie gesund.

Viele Grüsse,
Martin Maas
Employer Branding @Helvetia

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