Gut aber es gibt bessere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an Helvetia insbesondere die attraktiven Anstellungsbedingungen und die überdurchschnittliche Vergütung. Zudem habe ich auf Ebene der Generalagenturen eine sehr kollegiale Zusammenarbeit mit einem starken Teamzusammenhalt erlebt. Die Mitarbeitenden engagieren sich füreinander und unterstützen sich auch in anspruchsvollen Situationen. Ebenfalls positiv empfinde ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grössten Schwächen sehe ich derzeit in der internen Kommunikation, insbesondere im Zusammenhang mit der Fusion und dem Stellenabbau. Viele Entscheidungen werden aus meiner Sicht zu spät oder nicht ausreichend transparent kommuniziert. Zudem führen der Personalabbau und die daraus resultierenden Ressourcenengpässe in einigen Bereichen zu langen Bearbeitungszeiten, was sich negativ auf das Tagesgeschäft und die Zusammenarbeit auswirkt. Darüber hinaus werden auf den Generalagenturen zahlreiche administrative und logistische Aufgaben übernommen, die meines Erachtens zentral organisiert werden sollten. Dies bindet wertvolle Ressourcen und erschwert die Konzentration auf die eigentlichen Kernaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Auf den Generalagenturen ist die Zusammenarbeit in der Regel sehr gut, auf Direktionsebene hingegen weniger. Seit der Fusion hat man zudem häufig den Eindruck, dass nach wie vor zwei Gruppen bestehen: ehemalige Helvetia- und ehemalige Baloise-Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Auf den Generalagenturen herrscht gefühlt vor allem eine «Work, work, work»-Mentalität. Es wird häufig erwartet, dass man als Kader praktisch rund um die Uhr erreichbar ist, was die Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Ein grosser Pluspunkt dieses Unternehmens ist das Gehalt, das meiner Erfahrung nach über dem Branchendurchschnitt liegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Aufgrund der Fusion müssen jedoch viele Teams neu aufgebaut werden, was sich leider auch auf diesen Aspekt negativ auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider mussten wir auf unserer Generalagentur einen Wechsel des Generalagenten erleben, was sich zeitweise etwas negativ auf unsere Arbeit ausgewirkt hat. Im Grossen und Ganzen haben wir jedoch stets ein positives und vorbildliches Führungsverhalten erlebt.
Kommunikation
Extrem schlechte Kommunikation seitens des Topmanagements und der HR-Abteilung hinsichtlich der Fusion, des Stellenabbaus sowie generell zu sämtlichen relevanten Themen.
Interessante Aufgaben
Als Leiter Innendienst ist man gewissermassen die «gute Fee» der Generalagentur. Es gibt kaum eine Aufgabe, die nicht bei uns landet. Leider verbringen wir einen erheblichen Teil unserer Arbeitszeit mit administrativen oder logistischen Anfragen, die meines Erachtens nicht von der Generalagentur bearbeitet werden sollten. Dadurch bleibt weniger Zeit für unsere eigentlichen Kernaufgaben und für die Unterstützung der Kundenberatung.